株式会社EMS
最終更新日：2026/01/05(月)
掲載終了日：2026/03/29(日)
応募期限：残り78日
【人事マネージャー（組織設計・採用）】｜事業拡大フェーズを担う中核ポジション
- 正社員
- 600万円〜800万円
- 業種未経験歓迎
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 社員食堂・食事補助制度
- オフィスカジュアル可
- 転勤の心配なし
- 資格取得一時金制度あり
- 子育てパパ・ママ活躍中
- 3年連続昇給実績あり
- 退職金制度あり
- 年収500万円以上
- 平日19時以降面接OK
- カジュアル面談受付
- Web面接可能
この求人の概要
- 事業成長を支える組織づくりそのものをリードするポジション
- 事業フェーズに合った“人と組織の正解”を自らつくっていける裁量と責任
- 昼食補助制度・書籍購入補助・退職金制度あり
事業内容
当社は、「Driving Sustainable Business Future」をミッションに掲げ、全ての企業にとって”サステナブル経営”が当然となる未来を目指し、環境リスク領域に特化した SaaS とコンサルティングサービスを提供することで、企業が抱える環境リスクの課題解決に取り組んでいます。
中心事業である自社プロダクト（SaaS）の「アスベストONE」は、
建設業界を中心とした、私たちの暮らしを支える企業に必要となった、“正しいアスベスト対応”を一気通貫で支えるクラウドサービス。
「アスベストONE」は、業務効率化という観点よりもコンプライアンス（法令遵守）の観点を重要視して開発されました。
私たちのプロダクトで、複雑で手間のかかる法令対応を“迷わず、正しく、カンタンにできる”状態に変えていきます。
募集要項
募集する理由
法律が変わり、社会が変わり、“環境対応はやらなければいけないもの”になっていく中で、私たちはこの市場の中心で走っています。
「見えないリスク」から未来を守るための基盤・仕組みを企業とともにつくるのが、私たちの仕事であり、使命でもあります。そんな使命に共感し共に挑戦できる仲間を募集しています。
仕事内容
事業成長を人と組織の力で加速させるため、採用・組織設計を軸に、経営と現場をつなぐ人事マネージャーとして裁量を持って推進していただきます。
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■仕事内容
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◆ 採用戦略・実行
・ミドル～マネージャー層の採用戦略立案と実行
・面接設計・評価基準の策定と面接官育成
・選考プロセス全体の運用と改善
◆ 組織設計・人材開発
・役割定義・等級制度の基礎設計
・評価制度（人事評価のフレーム）設計・運用支援
・1on1・育成設計の仕組み化
◆ 現場・経営の橋渡し
・代表の方針をメンバーに翻訳し落とし込む仕組みづくり
・認識齟齬・課題を整理し、解決につながる提案
・部門横断でのコミュニケーションサポート
◆ インターン／新卒受け入れ設計
・インターンシップのカリキュラム設計・評価基準策定
・受け入れ体制の仕組みづくり～現場ナレッジ共有
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■この仕事の魅力
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・**組織づくりの基盤を“ゼロ→形にする”経験ができる
・代表と密に経営視点を共有しながら人事戦略を描ける
・体系的な採用／育成の仕組みをご自身で設計・実行できる
※ 施策がそのまま組織の文化として根付くフェーズです！
…… こんな方と働きたい！ ……
・EMSのミッションに深く共感し、「社会を正しい方向へ進める」意志を持って働きたい方
・経営視点を持ち、自走的に施策を進められる方
・組織変革／人材育成に強い関心と責任感を持っている方
・体系化された仕組みづくりを楽しめる方
求める人材
◤ 必須スキル/条件◢
・企業での人事実務経験（3年以上程度）
・中途採用プロセス設計～実行の経験
・経営・部門責任者との連携経験
・評価／人材育成の基礎設計・運用経験
◤ 歓迎 ◢
・成長フェーズ（～50名規模）の企業における人事実務経験
・ミドル／マネージャー層の採用・面接設計経験
・評価制度や役割設計など、組織設計に関わった経験
・SaaS／IT／無形商材領域での就業経験
勤務地
【転勤なし】東京本社勤務（東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階）
▼アクセス
・「有楽町駅」より徒歩2分
・「日比谷駅」より徒歩3分
・「東京駅」より徒歩10分
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
休日・休暇
《年間休日122日以上》
完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
給与
想定年収：600万円〜800万円
月給41万円以上 ＋賞与年 2 回＋各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月20 時間（ 52,900円以上）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。
※給与は評価や業績に応じて決定いたします
【固定残業代制】
（固定残業代52,900円含む）※固定残業代は20時間分52,900円、時間超過分は追加支給
【年収例】
600万円／人事マネージャー
700万円／入社3年目／チームマネージャー
950万円／入社5年目／部長クラス
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内禁煙
昇給・賞与
賞与年2回
諸手当
時間外手当（超過分）
交通費支給
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度（勤続1年以上）
資格取得支援制度（取得費全額負担／規定あり）
年1回社員旅行
健康診断
昼食補助制度
書籍購入補助
応募・選考について
応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
カジュアル面談／書類選考※Web実施
↓
一次面接（人事）※Web実施
↓
最終面接（代表）※基本的に東京本社実施※最終面接後人事面談を実施
↓
内定
PRポイント
裁量を持って働ける
採用や制度運用にとどまらず、事業成長を支える組織づくりそのものをリードするポジションです。現在のEMSはメンバー層が揃い、これからリーダー・マネージャー層を迎え入れ、組織としての土台を整えていくフェーズにあります。代表と近い距離で対話しながら、必要な役割や組織構造をゼロから設計し、採用・配置・育成まで一貫して関われる点が大きな魅力です。決まった正解を運用するのではなく、事業フェーズに合った“人と組織の正解”を自らつくっていける裁量と責任があります。組織が立ち上がり、意思決定が現場へ委譲されていく変化を、当事者として実感できるポジションです。
企業情報
株式会社EMS
設立
2021年07月
代表者
星 美耶
従業員数
25名
資本金
3,500万円
本社所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階