株式会社巴製作所
最終更新日：2026/01/07(水)
掲載終了日：2026/03/18(水)
応募期限：残り64日
【工場長候補】健康経営優良法人4年連続認定◆年収605万～900万円の管理職採用／年間休日125日
- 正社員
- 600万円〜900万円
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- マネジメント経験あり
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 残業少なめ（1日1時間以内）
- 転勤の心配なし
- Uターン・Iターン積極採用
- 退職金制度あり
- 年収500万円以上
- Web面接可能
この求人の概要
- 年収605万～900万円の管理職採用／キャリアアップ
- 年間休日125日／完全週休二日制
- 有給消化率90％超え◆残業少なめ◆兵庫県から転勤なし
事業内容
株式会社巴製作所は、製造業における高品質な製品づくりを支える企業です。複数の工場を運営し、製造部門の安定稼働と改善活動を重視しています。現場の声を尊重し、納期・品質・コストの最適化を目指す体制を構築。社員一人ひとりの努力を評価し、成果に応じたキャリアアップを実現する環境を整えています。新しい技術や改善活動に挑戦できる風土があり、チームで協力しながらものづくりを進める文化が根付いています。長期的な成長を目指す方にとって、やりがいある職場です。
募集要項
募集する理由
現在、製造統括部部長が3工場の工場長を兼務しており、業務負荷が高まっています。そのため、尼崎鶴町工場のマネジメントを担える人材を募集します。製造部門の管理体制構築や現場改善を推進し、納期・品質・コストの最適化を実現できる方を期待しています。
仕事内容
【工場長候補】工場長候補として製造部門の管理・改善を担当
本ポジションは、尼崎鶴町工場における製造部門の管理・改善を担う工場長候補です。
生産管理や品質管理を中心に、現場の改善や人材育成に取り組みながら、納期・コスト・品質の最適化を実現していただきます。
【具体的な業務内容】
生産計画の進捗確認と調整
品質管理部との打ち合わせ、不具合対応
外注先やサプライヤーとの連絡・調整（材料調達・納期確認・コスト管理）
現場改善ミーティングの実施、改善提案の検討
現場スタッフの育成とチームマネジメント
突発的なトラブル対応、改善提案の実行
【1日の業務例】
8:30 出社・朝礼、生産計画共有
9:00 現場巡回・進捗確認
10:30 品質管理部との打ち合わせ
13:00 外注先との調整
14:30 改善ミーティング
16:00 生産計画レビュー
17:30 終業、日報確認
【キャリアアップ事例】
副課長相当の工場長候補として入社後、数年以内に単独で工場長を任される可能性があり、
その後は複数拠点の統括や製造統括部部長など、より広範なマネジメントポジションへと進む道が開かれています。
求める人材
【必須条件】
製造業における工程管理または生産管理の実務経験（1年以上）
基本的なPC操作（Excel・メール）スキル
チームでの業務遂行経験
普通自動車免許
＼こんな方にオススメ／
新しいことに挑戦する意欲、現場改善への積極性をお持ちの方
柔軟な対応力と学び続ける姿勢をお持ちの方
勤務地
尼崎鶴町工場（兵庫県尼崎市）★転勤なし&U・I・Jターン歓迎！
≪尼崎鶴町工場≫
兵庫県尼崎市鶴町7ー13
┗阪神電鉄本線尼崎センタープール前駅 徒歩27分
┗阪神電鉄本線尼崎駅 徒歩15分
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
兵庫県
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
休日・休暇
年間休日125日
（完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始6日、その他）
年次有休休暇（入社半年経過時点で10日付与、 最高付与日数：20日/年）
特別休暇（有給）、育児・介護休暇/休業制度、など
給与
想定年収：600万円〜900万円
年棒制（分割回数12回）
年棒6,050,000円～9,000,000円
月給504,000円～
※上記年収・給与はご経験、前職給与を考慮して、相談の上決定いたします。
※年俸は残業代や賞与等を含まない金額であり、年間の収入をしっかりと保障する制度です。
毎月均等に分割して支給されるため、生活設計が立てやすく、安定した収入を得ながら安心して働いていただけます。
成果や役割に応じて翌年度の年俸が見直される仕組みもあり、努力がしっかり評価されます。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
工場長候補(課長～副部長相当)として入社 600万円
1～3年後に1つの拠点の工場長 700万円
8年後に製造統括部部長 900万円
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
諸手当
残業手当
通勤手当※上限額4万円/月
育児手当
各種祝い金
各種見舞金
永年勤続表彰金
健康補助金
資格取得報奨金
社内預金（年率3%）
iDeCoプラス等
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度有
子の看護等休暇（有給）、育児・介護休業・休暇制度、 育児手当、社内預金制度（年率3％）、
永年勤続表彰金、iDeCoプラス、等
【その他福利厚生】
■グループ４社全体で社員旅行・社内全体イベントを実施しています(費用は全額会社負担)。
・社員旅行：2017年 函館～青森、2018年 熊本～長崎、2019年 金沢。2020～2023年はコロナ禍により休止。2024年 伊勢・賢島、2025年 福岡。
・忘年会や感謝の会(社員のご家族を招待する食事会)もあります。
■上記以外にも、会社認定のクラブ活動や社内懇親会等に対して補助金支給制度(24,000円/年)があります。
「部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気」ご紹介！
製造部門：13名
男女比率6:7
現場リーダー：40代女性
メンバー：
20代：1名
30代：2名
40代：6名
50代：1名
60代：2名
幅広い年齢層が在籍しており、ベテランから若手までバランス良く構成されています。
製造部門が中心で、工場長候補はこの部門のマネジメントを担っていただきます。
少人数体制なので、現場改善や人材育成の成果がダイレクトに反映されやすい環境です。
応募・選考について
応募方法
まずはＲｅ就活30よりご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定
※1次面接はWEB可（最終は対面での面接実施）
※面接前後での面談希望の方はご相談ください
PRポイント
裁量を持って働ける
当社は、社員一人ひとりの努力をしっかり評価し、成果に応じてキャリアアップできる環境を整えています。
尼崎鶴町工場では残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。安心して長く働ける職場でありながら、新しい技術や改善活動に挑戦できる風土があります。現場の声を尊重し、チームで協力しながらものづくりを進める文化が根付いているため、若手リーダー層にとっても成長の機会が豊富です。
自分のアイデアを活かしながら、工場全体の改善や効率化に取り組めるやりがいあるポジションです。
企業情報
株式会社巴製作所
設立
昭和23年（1948年）
代表者
豊田裕司
従業員数
75名
資本金
6,000万円
本社所在地
事業所 /本社・尼崎工場 〒660-0806 兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目4番24号
電話代表：06（6401）1530
FAX：06（6401）1531
事業所
事業所 /尼崎鶴町工場 〒660-0092 兵庫県尼崎市鶴町7番13号
電話代表：06（6416）1390
FAX：06（6416）1260
事業所 /尼崎西高洲工場 〒660-0845 兵庫県尼崎市西高洲町16-27
電話代表：06（6416）3051
FAX：06（6416）1580
事業所 /尼崎西長洲工場 〒660-0805 兵庫県尼崎市西長洲町3-6-36
電話代表：06（6488）1134
FAX：06（6488）7785
事業所 /大阪事業所 〒552-0001 大阪府大阪市港区波除6丁目3番1号
電話代表：06（6581）7469
FAX：06（6582）7757
English page
事業所 /東京営業所 〒104-0045 東京都中央区築地6-4-5シティスクエア築地704号
電話代表：03（6260）0913
FAX：03（3541）0081