株式会社クレヴァシステムズ

募集する理由

2023年4月よりECサイトおよびマーケティングに関わる支援事業、Webアプリ支援事業をメインとした新たな事業部として、WEBメディアソリューション事業部を立ち上げました。今後はECのプロダクト立ち上げや他社との差別化、Webあぷりはコア事業としての高度化と拡大に向け、新たな活動を展開していきます。新しい事業部を一緒に盛り上げていくため、新たなメンバーをお迎えしたいと考えています！

仕事内容

JavaSE／Webサイト／Web系業務アプリシステムの要件定義から運用まで
EC、ポータルなどのWebサイト構築や、Web系業務アプリシステムの要件定義から設計、構築、保守・運用をお任せします。これまでの経験や保有スキルに加え、これから伸ばしたいスキルや目指したいキャリアも丁寧にお聞きしながら、プロジェクトを一緒に決めていきます。「上流工程にかかわりたい」「リーダー、サブリーダーの役割を経験したい」「仕事をしながら新しい言語を学びたい」など、あなたのご希望もぜひ遠慮なくお聞かせください。

【EC事業プロジェクト例】
当社技術者が全体で23名ほどが関わっている1社を例に挙げると、複数プロジェクトがある中1プロジェクトを5名程度の体制に分け、業務を進めています。作業に慣れたあとは、基本テレワークとなるプロジェクトが中心です。
・アパレル向けECサイト追加開発プロジェクト
・家具・家電卸メーカー向けECサイト新規開発プロジェクト
・化粧品会社向けECサイト保守プロジェクト　など
使用技術／Java、Thymeleaf、PostgreSQL、JSP、JavaScript(JQuery)など
担当フェーズ／要件定義、詳細設計、製造、テスト

【Web開発事業プロジェクト例】
・鉄道系事業者向けカード決済サービスプロジェクト
・ホームセンター向け販売支援システム開発プロジェクト　※一部オフショア開発
・自動車系Webサイト開発プロジェクト　など
使用技術／Java、PHP、JavaScript、Ajax、SQL Server、Dynamo DB、AWSなど
担当フェーズ／要件定義、詳細設計、製造、テスト

求める人材

必須経験：Javaでのコーディング経験を3年以上お持ちの方

勤務地

勤務地は常駐先によって異なります（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）

勤務時間

＜フレックスタイム制＞
コアタイム　10：30～15：30
フレキシブルタイム　7：00～10：30／15：30～21：00
標準的な勤務時間帯　9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分/休憩1時間）
※就業時間は常駐先及び案件によって異なります

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（一律20日付与、半日単位・1時間単位取得可）
創立記念日
G.W.連続休暇
夏季休暇（5日）
年末年始休暇（5日）
慶弔休暇
産前産後休暇
子の看護休暇
介護休暇（取得実績あり）

＜年間休日数：129日＞

給与

初年度想定年収：410万円〜600万円
賃金形態：月給制

月給：月給241,000円～354,600円

賃金内訳：
月額（基本給）226,000円～339,600円
その他固定手当/月：15,000円

昇給有無：有

残業手当：有（全額支給）

給与補足：給与は今までの経験や能力を考慮のうえ決定します
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
20代、入社3年目、メンバー、年収420万円
30代、入社9年目、リーダー、年収520万円
30代、入社10年目、PM、年収670万円

試用期間

6ヶ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

敷地内喫煙可能場所あり

昇給・賞与

給与改定：年1回（4月）

賞与：年2回（6月、12月）

諸手当

前払退職金手当（一律5,000円）
インフレ手当（一律10,000円）
家族手当（配偶者および第一子～第三子まで、一般職のみ支給）
時間外手当（全額支給）
通勤手当（全額支給）
休日勤務手当
深夜勤務手当
赴任手当

福利厚生

健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・労働保険（雇用・労災）
育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
確定拠出年金制度（企業型）
休業所得補償制度
EAPカウンセリング制度（メンタルヘルスケア）
各種福利厚生サービス（ベネフィット・ワン加入）
資格取得支援制度
クラブ活動補助金制度
定期健康診断など

社内コミュニケーション活動

会社公認クラブ活動（ゴルフ部、野球部）
サークル活動（ホビー部）
帰社日（月1回部門ごとに実施）
キックオフ大会（年1回全社員参加）

教育環境

階層別研修、技術研修、動画配信型技術研修、ヒューマンスキル研修、キャリア研修など個人にとって必要な研修を選択できるものを中心に、体系的に教育を行っています。140種類の資格取得報奨金（支給額は最高で20万円！）や、セミナー参加、研修受講、資格受験、テキスト類購入にかかる費用は会社負担で補助しています。

キャリアパス

年に2回上司との面談があり、目指す資格やスキル、今後のキャリアや理想の働き方などを一緒に考えながら目標を設定していきます。キャリアパスは、組織マネジメント（管理職）、プロジェクトマネジメント（PM）、スペシャリスト（技術職）いずれかとなり、志向に合わせてキャリアを選択いただけます。

事業の特徴（EC事業）

（１）お客様の要望に合わせ「GMOmakeshop」や「commerce21」といったパッケージシステムを活用しています。パッケージのご経験がなくても、Javaでの開発経験があれば、スキル習得に向けてメンバーがしっかりとフォローしていきますので、ご安心ください。

（２）Webサイトとその近接領域に関係する業務も行っています。最近では、当社が日本で唯一の販売代理店であるサイト内分析ツール「Fanplayr」を用いたマーケティング支援を始めており、これからご入社いただく方にも新たな領域に携わっていただきたいと考えています。

（３）1プロジェクトあたり3～6ヶ月が基本サイクル、年に数回サイトのローンチに携わることができるため、やりがいや達成感も感じていただけるプロジェクトが多数あります。

事業の特徴（Web開発事業）

（１）企業内WebシステムやWebサイト（B2B、B2C）構築に携わっていただきます。技術支援ではなく、業務支援（業務委託）の形でお客様のシステム構築を行っています。

（２）7～12名のチーム体制で取り組み、5年以上継続して関わっているプロジェクトが中心です。

（３）リーダーとしてプロジェクトを率いる、サブリーダーとして自業務に取り組みつつもリーダーの補佐をする、技術者として開発の中核メンバーを担うなど、プロジェクトの関わり方は多岐にわたります。キャリアパスを考慮しながら、役割やお任せするフェーズを一緒に決めていきます。

設立

1991年10月

代表者

代表取締役社長 山本 浩昭

従業員数

163名

資本金

284百万円

売上高

2,428百万円

本社所在地

〒105-0014
東京都港区芝3-24-21
三和ビル2F・4F