株式会社東陽ワーク

募集する理由

当社では、即戦力としてチームを牽引できるリーダー人材を求めています。開発経験を活かしながら、後輩育成やメンバーの気持ちを理解し、チーム全体が活躍できる環境づくりに貢献していただきたいと考えています。将来的には、業務委託の管理者兼プレーヤーとして幅広く活躍できるポジションです。成長意欲のある方にとって、やりがいとキャリアアップの両方を実現できる機会をご用意しています。

仕事内容

自動車及び自動車部品の設計開発、もしくは設計補助（CADオペレーター等）
●自動車及び自動車部品設計開発
・ボディー設計
・内装設計
・シャシー設計
・電装品搭載設計
・ワイヤーハーネス経路設計など
各部署に配属され設計業務を行います。
世の中にないものを生み出したり、既存の物をベースに改良したりなど業務は多岐にわたります。

一例としては
車両企画（コンセプト）に沿った設計を行います。
ボディー設計で言えば、骨格、安全にかかわる強度、衝突時車室内の安全、電装品を搭載しているので、アース性能などの確認。
他部署のかかわりが多く、ボディーに締結するボルトナットなどの座面設定等、各種ステップを踏んで自動車は作られます。
またそれらの設計者を支える、設計補助の仕事も重要な役割を持ちます。
これらも未経験からでも教えて頂けて、学べるいい機会です

求める人材

・自動車関連設計で10年以上の経験（目安）
・設計に関する知識がある方(※)
・チームリーダー経験がある方歓迎
・会社の意図を汲んで組織に伝えることが出来る方(※※)
・チームメンバーの気持ちを理解し、活躍できる環境を整えられる

※
■材料選定が適切にできる
∟用途・荷重・環境（温度、腐食）を考慮し、SS400、S45C、SCM、アルミ、樹脂などを理由付きで選定できる。
■強度計算・耐久計算ができる
∟曲げ・引張・せん断・ねじり、疲労強度を理解し、安全率を考慮した設計ができる。
■公差・はめあいを正しく設定できる
∟H7/g6 などのはめあい、公差スタックアップを理解し、組立性と精度を両立できる。
■機械要素（軸・歯車・ベアリング等）を理解している
∟軸径設計、キー・スプライン、歯車のモジュール選定、ベアリング寿命計算ができる。
■製造方法を考慮した設計ができる
∟切削・板金・鋳造・溶接・樹脂成形などの特性を理解し、加工しやすい形状にできる。
■図面が正確に描ける・読める
∟JIS製図、寸法記入、幾何公差、表面粗さ指示を正しく使える。
■コストダウン設計の視点を持っている
∟部品点数削減、共通化、加工工程削減、材料変更などの提案ができる。
■安全設計・法規を理解している。
∟挟まれ防止、フェールセーフ、ISO・JIS・労安法を意識した設計ができる。
■トラブル・不具合の原因分析ができる。
∟破損・異音・摩耗・焼付きの原因を構造・材料・使用条件から説明できる。
■設計～試作～量産までの流れを理解している
∟設計変更管理、試作評価、量産移行時の注意点を把握している。

※※
■ 経営視点で理解する力（意図把握力）
・会社の方針・戦略・背景を表面的ではなく本質まで理解できる
・「なぜこの判断なのか」「何を実現したいのか」を自分の言葉で説明できる
・現場目線と経営目線の橋渡しができる
■ 分かりやすく噛み砕いて伝える力（伝達力）
・抽象的な経営方針を、現場が行動に移せるレベルまで具体化できる
・相手（部下・チーム）の理解度や立場に合わせて表現を変えられる
・「指示」ではなく「納得」を生む説明ができる
■ 組織の温度感を調整する力（調整・信頼力）
・現場の不安・反発・本音をくみ取り、会社にフィードバックできる
・方針に対する反発があっても感情的にならず、冷静に受け止められる
・「この人が言うなら信じよう」と思われる信頼関係を築いている

勤務地

愛知県全域、岐阜県全域
愛知県全域
名古屋市、豊田市、岡崎市、安城市、知立市、刈谷市、大府市、碧南市、東海市
その他地域

岐阜県全域

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
岐阜県、愛知県

勤務時間

所定時間　8:30～17:30　（休憩　12:00～13:00）
※フレックスあり

休日・休暇

年間会社カレンダーによる（年間120日程度、基本土日祝休み）
年末年始、夏季長期休暇あり、その他会社規定による休暇
※勤務地、配属先により異なります。

給与

想定年収：500万円〜700万円
月給：380,000円～
※経験やスキルを考慮の上、決定致します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
(月給38万円＋役職給）　✕　12ヶ月　＋　賞与2回/年　（2ヶ月）＝　532万円～

試用期間

3ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内原則禁煙
喫煙専用室設置あり

配属先により：敷地内喫煙不可、敷地外喫煙可等あり

昇給・賞与

昇給：年1回（6月）※但し入社後1年以降　及び本人能力、業績による
賞与：年2回（7月、12月）※但し入社後6ヶ月以降

諸手当

残業手当、通勤手当、職務手当、その他会社規定による

福利厚生

リゾート福利厚生施設利用可
社宅家賃補助
スキルアップ、資格取得支援

専門性・スキルが身につく

・組織のリーダーとしてマネジメント能力が身につく
・転勤可能、不可に対応
・実績により評価されやすい環境
・外国籍人材も本社には多く、異文化交流、語学の勉強も積極的することが可能

設立

東陽ワークは1988年に設立されました。岐阜県可児市に本社を置き、30年以上にわたり、人、企業、仕事をつなぐ役割を果たしてきました。
日本国籍の方だけでなく、さまざまな国籍の 3,000 名を超えるスタッフ様に就業いただいており、雇用機会の促進を通じて、社会に貢献できるよう日々業務に取り組んでおります。
自慢は、スタッフ様へのサービスとサポートにおいてご好評をいただいていることです。

【理念】
個性と能力を最大限に発揮し、お客様のために私たちはひとつになる。そして、地域社会に必要とされる存在になる。

代表者

竹本 秀也

資本金

1,000万円

本社所在地

【本社】
岐阜県可児市下恵土字峠1081番地の1

事業所

【営業拠点】
・北九州セールスオフィス
・大阪セールスオフィス
・小田原セールスオフィス
・川越オフィス
・藤井寺オフィス
・東京本部大宮セールスオフィス

ホームページ

https://www.toyo-work.biz/