株式会社新広社
最終更新日：2026/06/11(木)
掲載終了日：2026/08/23(日)
応募期限：残り33日
【営業職】テレビ、交通広告・Webなどを活用した企業のプロモーションを支援／幹部候補募集／想定年収500万円〜
- 正社員
- 410万円〜700万円
- 同職種経験5年以上
- 業界出身者歓迎
- 業種未経験歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- マネジメント経験あり
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 交通費全額支給
- 資格取得一時金制度あり
- 子育てパパ・ママ活躍中
- 2年連続売上UP
- 退職金制度あり
- 年収500万円以上
- カジュアル面談受付
- 職場見学あり
- Web面接可能
Web履歴書で注目しているポイント
- 法人営業経験／顧客課題整理から提案まで担った経験
- 無形商材や複数関係者を巻き込む提案・案件推進の実績
- 調整力・折衝力・進行管理力を発揮した営業スタイル
事業内容
【60年以上、広告と向き合ってきた総合広告代理店】
当社は毎日新聞グループの一員として、テレビ・ラジオ・新聞・交通広告・Web・イベントなど、多様なメディアを活用したプロモーションを手がける総合広告代理店です。
特に新聞折込広告では全国トップクラスの実績を持ち、創業から60年以上にわたり、企業や自治体のコミュニケーション活動を支えてきました。
近年はデジタル領域やイベント、PRにも積極的に取り組み、提案領域を広げています。
【広告を出すことではなく、成果につながる設計を目的に】
当社が大切にしているのは、広告そのものを目的にしないこと。
クライアントごとに異なる課題や地域特性、顧客特性を丁寧に整理し、「どうすれば届くか」「どうすれば行動が生まれるか」を設計することに価値があります。
媒体ありきではなく、最適なコミュニケーション手段を組み合わせ、成果につながるマーケティングを実現する。その姿勢を一貫して掲げています。
【事業の最前線で、課題解決を動かす営業ポジション】
今回募集する営業職は、こうした事業の最前線でクライアントの課題に伴走する役割です。
テレビ、新聞、交通広告、Web、イベントなど幅広い選択肢の中から最適解を組み立て、社内のプランナーや制作スタッフ、外部パートナーを巻き込みながら、戦略から実行までを前に進めるハブとなる存在。
単なる窓口ではなく、プロジェクト全体を動かす役割を担います。
募集要項
募集する理由
広告業界では、顧客課題の複雑化により、広告会社に求められる役割が大きく変わっています。単に媒体を提案するだけではなく、成果につながる全体設計を担えるかどうかが問われる時代です。
当社でも、既存顧客の深耕と新規顧客の開拓を両立しながら、より高度な提案を行っていく必要があります。
その中核を担う営業リーダー層を強化するため、今回の募集に至りました。
入社後まず期待するのは、担当顧客に深く入り込み、課題を言語化し、最適な企画や媒体、制作体制を組み立てていくこと。
その先では、個人の成果だけでなく、案件全体を俯瞰しながら周囲を巻き込み、チームや組織の提案力そのものを引き上げる存在としての活躍を期待しています。
仕事内容
広告提案から制作進行、スケジュール管理、媒体手配までを一貫して担当するポジションです。
既存顧客対応と新規開拓の両方に関わりながら、広告・販促のプロフェッショナルとして介在価値を発揮していただきます。
【主な業務内容】
・クライアントへの課題ヒアリング、広告・販促企画の提案
・テレビ、新聞、交通広告、Web、イベントなど各種媒体の選定
・制作物のディレクション、品質・スケジュール管理
・広告媒体の手配、進行管理、予算管理
・既存顧客の深耕および新規提案先へのアプローチ
▼扱うメディア
テレビ・新聞・雑誌・Webなど多岐にわたり、時にはイベント企画や運営にも携わります。
【仕事の進め方】
クライアントと直接向き合いながら、社内のプランナー、デザイナー、制作スタッフ、外部パートナーと連携して案件を進めます。
営業が起点となり、企画から実行までをハンドリングするスタイル。
個人で完結する仕事ではなく、チームで成果をつくる点が特徴です。
定量的な判断と顧客折衝、企画性のバランスが求められます。
【評価されるポイント】
評価は売上や受注といった結果だけではありません。
・課題にどう向き合い、どのように整理したか
・提案に至るまでの工夫やプロセス
・社内外との調整力、プロジェクト推進力
こうした行動や姿勢も重視します。
成果が出た場合はインセンティブとして還元される仕組みです。
【キャリアステップ】
入社後は事業理解・業務理解を深めながら、既存顧客を中心に担当。
その後、新規開拓や大型案件、複数案件の推進にも関わります。
中長期的には営業リーダー、責任者、幹部候補として、チームや組織をけん引する役割へ。
成果と役割の広がりに応じて、年収・評価も上がっていく構造です。
応募条件
【必須条件】
・4年制大学卒業以上の方
・営業職経験3年以上お持ちの方 ※法人営業
勤務地
大阪市西区、東京都中央区、名古屋市中村区のうちいずれかのオフィス★希望をもとに決定します。
■大阪本社 ☆駅直結・徒歩1分の好立地オフィス！
〒550-0005 大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル14F
《アクセス》大阪メトロ四つ橋線「本町駅」19番出口より直結
■東京オフィス ☆アクセス抜群の日本橋エリア！
〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目2-6 日本橋通り2丁目ビル9F
《アクセス》東京メトロ「日本橋駅」B0番出口より徒歩1分
■名古屋支社
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14第2名古屋三交ビル10F
《アクセス》JR名古屋駅 徒歩約10分
※転勤の可能性はございますが、発生する場合には本人の意向やキャリア形成を踏まえ、十分に話し合いの上で決定いたします。
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都、愛知県、大阪府
勤務時間
9:15~17:35（休憩：1時間）
休日・休暇
年間休日123日
完全週休2日制（土日）
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
時間単位有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休業制度
給与
想定年収：410万円〜700万円
月給：281,620円～
※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細は面接時にご相談ください。
【固定残業代制】
（固定残業代73,500円含む）※固定残業代は40時間分73,500円、時間超過分は追加支給
【年収例】
3年後 600万円
5年後 700万円
10年後 900万円 （責任者）
試用期間
最長6ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
敷地内禁煙（喫煙専用室設置）
敷地内禁煙
喫煙専用室設置
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
通勤手当（全額支給/ただし、会社規定による）
家族手当（扶養対象配偶者2万円、子供1万円）
残業手当
資格手当
役職手当
営業手当
赴任手当
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金制度
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
慶弔見舞金制度
永年勤続制度
保養施設
└天橋立リゾートマンション（京都・自社所有）
新和会（社員親睦会）の社員旅行
インセンティブ制度
応募・選考について
応募方法
まずはＲｅ就活30からご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30からご応募
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Web履歴書による書類選考
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Web書類選考の合格の場合、こちらからご連絡します。
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面接（1～2回）※一次面接はオンライン可
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最終面接（役員）
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内定
※応募の秘密は厳守します。
※書類選考には、数日程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
★面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
PRポイント
頑張りをしっかり評価
当社では数字や結果だけでなく、そこに至るまでの取り組みや姿勢といったプロセスも評価します。
目標達成に向けてどのような行動計画を立て、顧客や社内とどのように向き合い、工夫や改善を重ねてきたかが重要です。
明確な成果が出た場合にはインセンティブ制度で正当に還元。業務の進め方は個人の裁量を尊重し、決められたやり方に縛られず挑戦できます。
主体的に取り組んだ経験や努力が認められる環境で、安心してキャリアを築けます。
企業情報
株式会社新広社
設立
創業：1966年（昭和41年）9月
代表者
代表取締役社長 中村 一夫
従業員数
147名（派遣社員などを含む）
資本金
8,000万円
売上高
203億円（2024年度単体）
本社所在地
〒550-0005 大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル14F
事業所
■京都支社
〒607-8346 京都府京都市山科区西野山階町31-1
■名古屋支社
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14第2名古屋三交ビル10F
■東京オフィス
〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目2-6 日本橋通り2丁目ビル9F
■三重営業所
〒510-0891 三重県四日市市日永西4-6-26