株式会社カナモト

募集する理由

事業拡大に伴う増員

仕事内容

総合職
ルート営業を中心とする【営業職】、建設機械のメンテナンスを行う【技術職】いずれかに配属となります。
希望・適性を考慮し、相談のうえ職種を決定いたします。

【仕事内容】
■営業職：ゼネコンや建設会社などに対し、工事現場に必要な建設機械のレンタルをご提案するのが主な仕事内容です。基本的には既存のお客様を担当しつつ、休眠顧客や新規開拓にも取り組んでいただきます。

仕事の流れとしては大きく2つ。1つは「この機械を用意して欲しい」というご要望に対し、見積りを提出して注文をいただく流れ。もう1つは営業自らが建機・設備を提案する流れです。現場が始まる前に工事の概要や工法、スケジュール等をヒアリングし、「この工事なら、こういった機械がいいですよ」「この機械を入れたら工期が短縮した現場がありました」など、有益な情報を入れつつ、必要な建機・設備をコーディネートしていきます。

言われた商品を納めるだけでなく、建設機械の専門家としてベストな商品を提案する。お客様に頼りにされる存在を目指しましょう。また裁量の大きい当社では、ある程度の金額であれば営業自身が見積り・受注額を決めることができます。交渉力が磨かれるのも特長です。

■技術職：各営業所に併設している工場で、当社保有の建設機械を点検・メンテナンスします。不具合があれば修理も対応。そのほか貸出時はクレーンを操作して、お客様のトラックに積み込む業務もあります。また現場で稼働中の機械にトラブルが発生したら駆けつけてトラブルシューティングも行います。このように機械を黙々と整備するのではなく、お客様と関わる機会も多いです。

技術職がメンテナンスする機械は多種多様です。先輩のサポートのもと、段階を踏んできながら少しずつ整備できる機械を増やしていきましょう。また経験を重ねるにつれて、技術職は必要となる資格がたくさんあります。ベテラン社員になると30以上の資格を保有している者も。業務に必要な資格取得の費用は全額会社が負担。年数を経るごとに専門性を高めていけるのは技術職の特長です。

求める人材

【必須資格・免許】
営業志望の方：普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
技術志望の方：普通自動車免許をお持ちの方（MT）

【こんな方がピッタリ！】
・社会貢献性の高い仕事がしたい
・地域のインフラを支えたい
・景気の変動に左右されにくい業界で働きたい
・経営基盤が安定している会社で働きたい
・業界内でブランド力のある会社で働きたい

勤務地

【希望勤務地考慮】全国各地にある当社の拠点
【本社】
北海道札幌市中央区大通東3丁目1番地19

【営業統括本部】
東京都港区芝大門1丁目7番地7

【営業所】
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、長野、新潟、富山、石川、福井、愛知、三重、大阪、京都、兵庫、岡山、香川、愛媛、広島、福岡（全230ヵ所）

勤務時間

8:30～17:00（実働7.5時間）

休日・休暇

【年間休日126日】
週休2日制（土日）
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇（半休も取得可）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇（男性社員の育休取得実績あり）
介護休暇
看護休暇

給与

初年度想定年収：350万円〜380万円
月給：220,000円～

【東京勤務の場合】
＋15,000円の一律地域手当（世帯主の場合は30,000円）
【神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、兵庫、京都勤務の場合】
＋10,000円の一律地域手当（世帯主の場合は20,000円）

【固定残業代制】
（固定残業代42,000～46,000円含む）
※固定残業代は30時間分42,000円～46,000円、時間超過分は追加支給
※固定残業代は等級手当として支給
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
営業・入社5年目・主任・420万円 ／技術・入社5年目・主任・410万円
営業・入社8年目・係長・500万円／技術・入社8年目・係長・480万円
営業・入社12年目・所長・640万円／技術・入社12年目・工場長・560万円

試用期間

6ヵ月
試用期間中は嘱託社員

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年3回（昨年度実績4.5ヵ月分）

諸手当

等級手当
時間外勤務手当
地域手当
子供手当
住宅手当
通勤手当（上限31,600円）

福利厚生

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
財形貯蓄
借上社宅制度
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
社員懇親行事
社員持株会
確定拠出年金

ワークライフバランスを重視

完全週休2日制（土日）の営業所がほとんどですが、土曜日が出勤日の営業所もあります。ただし、土曜日に出勤をした場合は平日に振替休日を所得するため、どの営業所に配属となったとしても年間休日数は126日です。差が生まれないようにしていますので、その点はご安心ください。有給休暇の平均取得日数は9.5日。消化ペースが遅い社員には管理部から連絡がいくようになっています。残業に関しては月平均20時間程度です。そもそも当社は実働7時間30分で、一般的な8時間労働より短く設定していますので、数字ほどには残業していないように感じると思います。また少しずつ男性社員が育休を取る風土が形成されてきており、昨年度は8名が取得。育休期間は1ヵ月が大半です。これからも仕事とプライベートはもちろん、仕事と子育ても両立しやすい環境づくりに取り組んでいきます。

設立

1964年

代表者

代表取締役社長　金本　哲男

従業員数

3,910名（2023年10月31日現在）

資本金

178億2,986万円

売上高

1,974億8,100万円（連結売上高）

本社所在地

【本社】
北海道札幌市中央区大通東3丁目1番地19

【営業統括本部】
東京都港区芝大門1丁目7番地7

事業所

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県