株式会社システム総合研究所

募集する理由

IT業界は目まぐるしく変わります。「Ｒｅ就活30世代」のみなさんなら、その変化にも柔軟に対応でき、成長スピードも速いでしょう。社会の荒波を経験したからこそ、しっかり覚悟を持って転職してきてくれると期待しています。

仕事内容

システムの設計、開発、運用、保守。宇宙関連からWeb系まで、さまざまな開発プロジェクトに携われます。
3ヶ月間の研修後、適性やスキルに応じた案件に配属します。お任せするのは「宇宙関連のシステム」「Web関連の開発」などの設計や開発。具体的には下記の4つの分野です。
案件の割合は、宇宙開発：Web系システム：システム基盤：複合機＝3：3：3：1。タイミングが合えば、入社1年目から宇宙開発の案件に携わるケースも。

【宇宙開発】・・・人工衛星のデータを使ってAIで災害予測したり、スペースデブリ(宇宙ゴミ)や人工衛星の軌道システムの開発を行ったり、日本の宇宙開発分野の研究開発を支援したり。運用や解析だけでなく、システムそのものを開発することもあります。専門用語、衛星データ、数値計算の知識は、実務を通して学んでいけますよ。
《案件例》
人工衛星データ活用業務／人工衛星軌道制御システム開発／ロケット射場システム開発／スペースデブリ運用解析／高精度軌道システム開発　　など

【Web系システム開発】・・・ スマホ向けアプリ、オークションサイト、大手企業業務システムなど、さまざまなWeb系システムの開発を手掛けています。ほとんどの業務がテレワーク可能です。
《案件例》
AIチャット機能開発／遊園地ポータルアプリ開発／キャッシュレス決済システム開発／教習所向け配車システム　など

【システム基盤開発】・・・証券会社や保険会社など、金融系のインフラ構築とアプリケーション開発。今後、発展性の高い事業です。
《案件例》
証券会社向けクラウドシステム構築／銀行会社向け基盤構築／仮想化対応／データベース基盤　など

【複合機開発】・・・大型コピー機など組込系と言われるジャンル。受託開発が8割で、本社での勤務がメイン。
《案件例》
デジタル複合機開発／デジタルカメラ開発／車載機開発／カメラレンズの制御ソフト開発　　など

…□■《仕事のポイント》■□…

◇宇宙関連の開発は1981年の設立当初から手掛けており、取引先とのパイプは強固。競合が少なく、国家プロジェクトのため、景気の波を受けにくいメリットがあります。
◇一つの案件につき3年間くらいは取り組んでいただき、経験を積んで異動になります。もちろん、あなたの希望を最大限に尊重。半年に一度は役員面接で、希望を伺います。

求める人材

未経験スタートが8～9割！先輩たちの出身学部は、教育学部や文学部など文系が多数。
異業種から転職してきた先輩も多く、マッサージ師・コールセンターのオペレーター・高校教師・塾の講師・施工管理など、ITとは無関係の経歴がほとんどです！

■学歴・職歴は不問
■第二新卒、新卒も歓迎

※業界・職種経験をお持ちの方からのご応募も大歓迎です！待遇に関しましても、柔軟にご相談できればと思いますので、まずはぜひカジュアルWebセミナーへご参加ください！

…□■《こんな人ならピッタリ！》■□…

経験はなくてもITに興味があって、勉強することが好きな人、危機感を持って「手に職」や資格を身につけたい人。そういう方は、入社後、活躍できますよ！

勤務地

本社（東京都杉並区阿佐谷南）、東京都23区内、神奈川（横浜方面）、茨城（つくば）
★勤務地はプロジェクトにより異なります。希望を考慮し、決定します。
★テレワーク勤務も導入しています（テレワークと在宅勤務と出社をうまく組み合わせた「ハイブリッド出社」を含めると、テレワーク比率は7割）

【本社】
〒166-0004
東京都杉並区阿佐ヶ谷南3-1-23 第五進和ビル5F
（東京メトロ丸ノ内線「南阿佐ヶ谷駅」より徒歩1分、JR中央線「阿佐ヶ谷駅」より徒歩5分）

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

※プロジェクトにより異なります。
※残業時間は平均月17時間程度です。

休日・休暇

年間休日125日以上
…5日以上の連続休暇も取得可能です！

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■アニバーサリー休暇（誕生日や記念日に休めます）
■有給休暇（初年度：10日）
■慶弔休暇
■生理休暇　
■通院休暇　
■産前産後休暇　
■慶弔休暇　
■サポート休暇（出生支援休暇）※
■育児・介護休業　
■傷病休業　　その他

※2020年1月より不妊治療に対する休暇制度（サポート休暇）を導入致しました。

給与

初年度想定年収：350万円〜650万円
月給：222,000円～
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
450万円（26歳／経験3年目）
530万円（30歳／経験8年目）
700万円（40歳／経験18年目）

試用期間

6ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。
※正社員雇用・給与などの待遇も変更なし。
※入社後2－3ヶ月間は外部研修の受講（Javaの言語等を学べます）・その後は先輩や上司と同じ現場に配属
※約10年間、試用期間中に退職した方はいません。

受動喫煙対策

屋内原則禁煙

昇給・賞与

■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与（3月）
…過去10年以上支給しています。

諸手当

■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■職位手当
■役職手当
■住宅手当
■テレワーク手当

福利厚生

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行（年1回）
■保養所
■退職金
■報奨金（資格・皆勤）
■年1回の健康診断
■産業医との契約
■教材購入援助
■資格取得援助　
■テレワーク補助費（感染症対策の影響により在宅勤務をする社員に手当を支給）
■アニバーサリー休暇（自身・配偶者・子供・同居親族の記念日に年1回有休を取得可能）
■社員交流補助　
…半期に2度、社員同士での交流を深める為に会社が決まった金額まで負担　　
（使用例）ちょっと高めな飲食店で同期会／他業部メンバーとボルダリング／社員数名でホテルでモーニング／高級寿司屋で親睦会　など
■産休・育休取得実績あり（男性の取得実績多数あり）
…出産祝金支給（1人：30,000円）
…育児休業期間中は、育児休業給付金を受給することが可能です。

■社内は雰囲気良好！

経営層は40代、全体の平均年齢は33歳と、若手の活躍が目立つ会社です。

現社長は「みんなで会社を作る」をモットーにし、社員にも気さくに声をかけるなど、とても風通しのよい関係性。エンジニア出身なので、みなさんの気持ちをよく理解してくれますよ。

また、社員同士の社内交流も積極的な当社。
コロナ前は、年に1回の社員旅行のほか、全体会議の後はビンゴ大会やダーツ大会などを開催。
2023年度からはコロナ禍も緩和した為、対面での全体会議や懇親会を開催。リモートでの全体会議も継続して開催。
コロナ禍中は、それぞれの自宅に会社が用意した食事やドリンクをお届けして、オンライン脱出ゲームをみんなで楽しみました。

ワークライフバランスを重視

プロジェクトにもよりますが、平均残業時間は月17時間。どんなに多い人でも45時間を超えることはありません。
有給休暇については、「有給奨励日」を設けて、取得しやすい環境にしています。ゴールデンウィークや夏休みなど、穴埋めに有給を使って9連休、10連休を取る人も少なくありません。
そのため20代の有給取得率は70％以上と高めです。なかには全部使い切っている人もいます。案件が終わったタイミングで、ヨーロッパ横断旅行のため、長期休暇を取得した強者も（笑）
ちなみに、当社では男性の育児休業も実績があります！

テレワークに関しては、宇宙開発など出社が必要な案件もありますが、全社的には在宅勤務と出社をうまく組み合わせた「ハイブリッド出社」をしている社員が7割です。
この傾向は、今後も変わらないでしょう。

設立

1981年（昭和56年）1月12日

代表者

代表取締役 　石部 裕史

従業員数

59名（2024年10月現在）

資本金

1,000万円

売上高

6億700万円（2024年3月期実績）

本社所在地

〒166-0004
東京都杉並区阿佐谷南3-1-23 第五進和ビル5F（6F）