株式会社フロンティアインターナショナル
最終更新日：2026/01/08(木)
掲載終了日：2026/03/03(火)
応募期限：残り53日
【 イベントプロデュース(リーダー候補)/大阪勤務】| 東証グロース上場企業で一緒に体験創造しませんか？裁量大
- 正社員
- 600万円〜750万円
- 業種経験者優遇
- マネジメント経験あり
- 上場
- 年間休日125日以上
- 土日祝休み
- 始業時間が朝10時以降
- オフィスカジュアル可
- 転勤の心配なし
- 子育てパパ・ママ活躍中
- 30代でのマネージャ登用実績あり
- 2年連続売上UP
- 退職金制度あり
- 年収500万円以上
この求人の概要
- 企画から運営まで一気通貫で担当するから、やりがいも裁量も◎
- 自主事業発案OKで、あなたのアイデアを形にできる！
- 年間休日125日│退職金制度あり│住宅手当・こども手当あり│転勤なし
事業内容
当社は東証グロース市場に上場し、体験価値を創出するプロモーション事業を展開しています。総合セールスプロモーションの企画・制作・運営を中心として、展示会やショー、パーティー、セミナーなど各種イベントの企画・演出・運営を手掛けています。また、キャンペーンやSPツールの開発、空間デザイン、制作、デジタル領域のプロモーションなど幅広い領域でサービスを提供。全員が「プロのプロデューサー」を目指す社風のもと、自由な発想を尊重し、良いアイデアであれば新人の意見も積極的に採用される環境です。
募集要項
募集する理由
当社はイベント領域における案件規模・数が急速に拡大しており、制作管理体制の強化が急務です。組織の中核を担うプロデューサー人材を外部から迎え入れることで、プロジェクト推進力とマネジメント力を確保したいと考えています。そのため、プロデュース部門の強化を目的に、イベントプロデューサーを新たに採用します。
仕事内容
イベントの企画立案から実行、進行管理までを主体的に推進していただきます。
プロデューサーとして、イベント事業部のチームリーダーとして、下記の業務に携わっていただきます。
・イベントの企画・立案・運営
・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング
・ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉
・イベント当日の運営管理
・効果測定と改善提案
・チームマネジメント
◎入社後は以下からスタートしていただきます
・まずはチーム内で業務を覚えていただくところから！
・プロモーションやイベントの様々な推進業務やイベント本番を経験しながら少しずつご自身で案件を担当できるように、チームでしっかりとサポートしながら進めていきます。
求める人材
【必須】
以下いずれか1つ以上の経験があること
・イベント案件の受注または企画経験
・クライアントからの受注経験
・広告、イベント、マスメディア業界での就業経験
・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力をお持ちの方
・変化に柔軟に対応し、常に新しいアイデアを生み出せる方
・目標達成への強いコミットメントをお持ちの方
・チームをまとめ、メンバーの成長を支援できるリーダーシップをお持ちの方
勤務地
大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル10階（大阪オフィス）
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
大阪府
勤務時間
専門業務型裁量労働制
- みなし労働時間：1日8時間
- 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
- 休憩時間：60分
休日・休暇
【年間休日125日（土日祝休み）】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
給与
想定年収：600万円〜750万円
月給403,362円～502,093円
【月給内訳】
・基本給｜275,900円～343,432円
・職務手当｜127,462円～158,661円（みなし残業｜60時間／月）
【固定残業代制】
月給403,362円の場合……
（固定残業代127,462円含む）※固定残業代は60時間分127,462円、時間超過分は追加支給
※45時間を超える残業の可能性があるのは、特別条項に基づき年間6回まで。
【年収例】
入社3年後 650万円
入社5年後 760万円
入社10年後 1000万円
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
原則屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（評価に基づく）
賞与：年2回
諸手当
・通勤手当：上限35,000円／月
・住宅手当
・こども手当
・時間外手当：超過分
福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・厚生年金基金
・退職金制度あり
・育休取得実績あり
・教育制度：OJT、研修制度、自己学習支援制度
応募・選考について
応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
書類選考
↓
一次面接（2～3回/オンライン相談可）
↓
適性検査(性格)
↓
最終面接 ※2次面接をはさむ場合もあります。
↓
内定
入社時期はご相談に応じます。
PRポイント
裁量を持って働ける
当社では、イベントの企画から運営まで一気通貫で担当できる環境が整っています。自らの知識・経験、リーダーシップを活かし、成功に向けて動かすプロデュース力を身につけることが可能です。また、全体を俯瞰し、情報やリスクをロジカルに調整・管理するプロジェクトマネジメント力、課題を発見し新しい価値を生み出すプランニング力も養えます。さらに、自主事業発案が可能で、音楽イベントなど自分の「やりたい」を形にできるチャンスがあります。
企業情報
株式会社フロンティアインターナショナル
設立
1990年6月
代表者
代表取締役社長 河村 康宏
従業員数
340名
資本金
51百万円
売上高
20,335百万円
本社所在地
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F