株式会社フロンティアインターナショナル
最終更新日：2026/01/27(火)
掲載終了日：2026/03/03(火)
応募期限：残り35日
【人事企画｜組織開発（スタッフ）】東証グロース上場企業で一緒に体験創造しませんか？裁量大
- 正社員
- 450万円〜600万円
- 業種経験者優遇
- マネジメント経験あり
- 上場
- 年間休日125日以上
- 土日祝休み
- オフィスカジュアル可
- 転勤の心配なし
- 子育てパパ・ママ活躍中
- 30代でのマネージャ登用実績あり
- 2年連続売上UP
- 退職金制度あり
この求人の概要
- 社長直下で戦略人事業務の担当するから、やりがい◎
- 戦略と連携させた新しい人事組織の立上げのため裁量◎
- 年間休日125日│退職金制度あり│住宅手当・こども手当あり│転勤なし
事業内容
当社は東証グロース市場に上場し、体験価値を創出するプロモーション事業を展開しています。総合セールスプロモーションの企画・制作・運営を中心として、展示会やショー、パーティー、セミナーなど各種イベントの企画・演出・運営を手掛けています。また、キャンペーンやSPツールの開発、空間デザイン、制作、デジタル領域のプロモーションなど幅広い領域でサービスを提供。全員が「プロのプロデューサー」を目指す社風のもと、自由な発想を尊重し、良いアイデアであれば新人の意見も積極的に採用される環境です。
募集要項
募集する理由
会社規模拡大に伴う組織体制強化のため増員募集です。
仕事内容
会社全体の人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行、戦略的人事業務の推進を担っていただきます。
人事制度の構築、新卒・中途採用の活性化や研修制度の充実化、組織開発など戦略的人事の立案から実行をお任せいたします。
会社全体の人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行、戦略的人事業務の推進を担っていただきます。
【具体的には】
・人材戦略の策定と実行
・人事制度の再構築と運用管理
・採用計画の立案、実行
・社員育成制度の設計、運用管理
・採用状況等のデータ分析/改善策提案
求める人材
【必須スキル】（どちらか必須）
・経営戦略に携わったご経験（経営企画、事業企画部門でのいずれかで可）
・人事関連のご経験（3年程度）
【歓迎スキル】
・新卒採用実務経験をお持ちの方
・戦略やコンサルのご経験が3年以上
・人事開発、制度設計のご経験者
【優遇】
・人事制度関連の新規構築のご経験がある方
・人事業務システムについて知見がある方
・産業カウンセラーの資格をお持ちの方
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
【求める人物像】
経営の視点で物事を考える事ができる方
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F（本社）
【最寄駅】
JR山手線 渋谷駅
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
- 標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
- 休憩時間：60分
休日・休暇
【年間休日125日（土日祝休み）】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
給与
想定年収：450万円〜600万円
月給305,085円～405,064円
【月給内訳】
・基本給｜220,271円～277,064円
・職務手当｜84,814円～128,000円（みなし残業｜60時間／月）
【固定残業代制】
月給305,085円の場合……
（固定残業代84,814円含む）※固定残業代は60時間分84,814円、時間超過分は追加支給
※45時間を超える残業の可能性があるのは、特別条項に基づき年間6回まで。
【年収例】
入社3年後 500万円
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
原則屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（評価に基づく）
賞与：年2回
諸手当
・通勤手当：上限35,000円／月
・住宅手当
・こども手当
・時間外手当：超過分
福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・厚生年金基金
・退職金制度あり
・育休取得実績あり
・教育制度：OJT、研修制度、自己学習支援制度
応募・選考について
応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
書類選考
↓
一次面接（2～3回/オンライン相談可）
↓
適性検査(性格)
↓
最終面接 ※2次面接をはさむ場合もあります。
↓
内定
入社時期はご相談に応じます。
PRポイント
裁量を持って働ける
当社では、イベントの企画から運営まで一気通貫で担当できる環境が整っています。自らの知識・経験、リーダーシップを活かし、成功に向けて動かすプロデュース力を身につけることが可能です。また、全体を俯瞰し、情報やリスクをロジカルに調整・管理するプロジェクトマネジメント力、課題を発見し新しい価値を生み出すプランニング力も養えます。さらに、自主事業発案が可能で、音楽イベントなど自分の「やりたい」を形にできるチャンスがあります。
企業情報
株式会社フロンティアインターナショナル
設立
1990年6月
代表者
代表取締役社長 河村 康宏
従業員数
340名
資本金
51百万円
売上高
20,335百万円
本社所在地
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F