株式会社ホンダテクノフォート
最終更新日：2026/01/15(木)
掲載終了日：2026/03/19(木)
応募期限：残り55日
【開発】未来のHonda車開発に携わる設計・実験・解析・電子制御／有休取得率100％
- 正社員
- 550万円〜750万円
- 学歴不問
- 業種未経験歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 社員食堂・食事補助制度
- 有給休暇取得率80％以上
- 長期休暇制度あり（5日以上連続取得可能）
- 育児支援制度あり
- 退職金制度あり
- 年収500万円以上
この求人の概要
- Honda社の新製品開発に携わり、モビリティの未来を創る
- 働きやすい環境／フルフレックスタイム制・有給取得率100％
- ホンダグループならではの充実した福利厚生制度有
事業内容
株式会社ホンダテクノフォートは、本田技研工業グループの一員として、四輪車や電気自動車の開発・設計を担う企業です。
主に「3～5年後に市場投入される新製品開発」に関わり、電気自動車や先進安全自動車の設計・実験・電子制御システム開発をリードしています。
さらに、試作車製作や研究テスト業務、ITシステム業務、知的財産管理業務など幅広い分野をカバーし、モビリティの未来を支える重要な役割を果たしています。
募集要項
募集する理由
自動車業界は急速な変化を遂げており、Honda車の進化をリードするために開発力の強化が必要です。
今回の募集は、設計・電子制御システム・実験の経験を持つ方を増員し、世界中のHondaユーザーに喜ばれる自動車を共に開発するためのものです。
現職の経験を活かし、未来のモビリティを支える仲間を求めています。
仕事内容
Honda車の設計・電子制御・実験業務
Honda車の商品開発における設計、電子制御システム開発、実験・解析業務を担当します。
モデルチェンジや新車種開発プロジェクトの一員として、数年後に市場投入される新型車の開発を支える重要な役割です。
・設計業務：CADを用いて、デザイン性・安全性・コスト・生産性を考慮しながら車両の骨格から細部まで設計します。
・電子制御システム開発：先進安全機能や次世代インフォテインメントなど、車の“知能”と“感性”を司る領域を担当。ユーザーがより安心安全・快適に運転できる機能を実装します。
・実験・検証：試作車や部品を使い、様々な環境を想定したテスト・解析を実施。安全性や環境性能を極限まで高めるため、データに基づき開発チームへフィードバックします。
入社後はオンボーディング研修で会社のルールや働き方を学び、配属後は経験豊富な先輩が丁寧に指導します。
さらに、専門技術やキャリア形成のための継続的な社内外研修も充実。
自分の手掛けた技術が数年後に街を走るという大きなやりがいを感じられる仕事です。
求める人材
【必須条件】
・商品開発領域で、設計・電子制御システムの開発・実験のいずれかの実務経験をお持ちの方
※自動車業界での経験は不問。
【求める人物像】
・チームでコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進める仕事が得意な方
勤務地
栃木本社
＜住所＞
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
＜アクセス＞
JR「宇都宮駅」から車で25分
宇都宮ライトレール「芳賀工業団地管理センター前」より徒歩11分
※マイカー通勤可能（駐車場無料）
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
栃木県
勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイムなし／実働8時間）
・標準労働時間帯：8：30～17：30
※月平均残業時間：25時間程度
休日・休暇
・年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・GW休暇（8連休以上）
・夏季休暇（8連休以上）
・年末年始休暇（8連休以上）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績有）
・介護休暇
・結婚休暇（6日）
・有給休暇（取得率100％）
給与
想定年収：550万円〜750万円
月給：32万円～45万円+各種手当
※経験やスキル等を考慮の上、決定致します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
主任級：671万円～786万円
係長級：812万円～934万円
課長級：1,034万円～1,162万円
試用期間
2ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
オフィス内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（今期実績6.0ヶ月分）
諸手当
・時間外手当
・通勤手当（上限10万円／月）
・住宅手当（7,750円～15,500円／月）
・家族手当（配偶者：15,500円／月、子1人：11,200円／月）
・役職手当
・食事手当（6,400円／月）
・専門職資格手当
福利厚生
・各種社会保険完備
・研修制度
・企業年金基金
・退職金制度
・社宅制度
・慶弔見舞金
・ホンダグループ福利厚生制度
・ホンダ健康保険組合加入
・ホンダグループ団体扱自動車保険
・育児・介護時短勤務制度
・昼食・夕食の食事代補助
応募・選考について
応募方法
まずはＲｅ就活30よりご応募をお願い致します。
選考プロセス
書類選考
▼
適性検査
▼
面談・面接
▼
最終面接
▼
内定
PRポイント
裁量を持って働ける
Hondaのフィロソフィー「人間尊重」の社風が根強いており、社歴や学歴、年齢、性別などの違いに関わらず、「技術の前ではみな平等」です。
より良いクルマを開発するにあたり、一人ひとりがチャレンジ精神を大切しており、お互いに思っていることは伝え合う職場環境です
企業情報
株式会社ホンダテクノフォート
設立
1987年（昭和62年）3月
代表者
代表取締役社長：坂本 淳
従業員数
1,884名（2025年4月現在）
資本金
4,000万円
本社所在地
本社：〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
事業所
＜国内事業所＞
芳賀センター： 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台139番地
鷹栖センター： 〒071-1262 北海道上川郡鷹栖町22線11号
和光センター： 〒351-0115 埼玉県和光市新倉1丁目4番69号
＜海外拠点＞
オハイオ： 11590 Township Road 298,East Liberty, Ohio 43319
タイ： 14 Sarasin Building, 5 Floor, Surasak Road,Silom, Bangrak, Bangkok 10500