株式会社ウィルト

募集する理由

自治体や企業案件の拡大に伴う、品質向上と体制強化のため。

仕事内容

インフラエンジニア｜設計・構築・運用保守×品質改善
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◆仕事内容◆
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インフラエンジニアとして、インフラ領域のプロジェクトで 設計・構築・運用保守 を担いながら、担当領域の品質をつくっていくポジションです。
単に「言われた作業をこなす」ではなく、自分の担当領域に責任を持ち、現場を前に進める実務の中核として動いていただきます。提案～設計・構築プロジェクトや運用・保守プロジェクトを担当していただきます。
※複数のプロジェクトを掛け持ちしていただきます。様々なことが経験でき、成長に繋がります。

プロジェクト例としては、例えば以下のような領域があります。
・仮想基盤の設計／構築／運用保守
・Windows Serverの設計／構築／運用保守
・ミドルウェアの設計／構築／運用保守
・ネットワーク機器（FW、セキュリティ等）の設計／構築／運用保守
・資産管理支援（バージョン／EOSL／サポート期限の管理とアップデート計画）

アサインは、ご経験・強み・やっていきたい方向性を踏まえて、設計・構築寄り／運用保守寄りを調整します。
（ただしどちらの場合も、“改善まで含めてやり切る”ことを大切にしています）

この仕事の面白さは、経験を積むほど 「任される範囲」も「裁量」も広がることです。日々の実務の中で、技術力だけでなく、調整力・課題解決力・品質の作り方が身につき、将来的には Account Leaderへの昇格を目指して成長していただきます。

■こんな経験・志向が活かせます
・サーバ／ネットワーク／クライアント環境の構築・運用経験

さらに、以下のような経験をお持ちの方はリーダー候補としてご活躍いただけます。経験が浅くても問題ありません！
・チームリーダーやサブリーダーとしてメンバーの支援を行った経験
・顧客対応や社内外の調整業務を任された経験
・プロジェクトの進行管理や課題解決に主体的に関わった経験

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◆ポジションの魅力◆
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■キャリアアップの道が拓けています
・公正な評価制度であなたの価値を正当に還元
　「役職と仕事内容が釣り合わない」「給与に不満がある」そんな違和感はありませんか？
　　当社では努力を正当に評価し、スピーディーな昇進・昇給を実現しています。
・実力・意欲次第で、早期昇進・昇給のチャンスあり！
・役職なし→アカウントリーダー→FL Manager→部門責任者と、明確なキャリアパスを描けます。
・実際に、入社3年でマネージャーに昇格した実績もあり！

■働きやすさ＆サポート体制
・コンパクトな組織だからこそ、意見が通りやすく、裁量を持って働ける
・現マネージャーがしっかりフォロー！新しい役割に挑戦する方を全力で支援します
・リモート環境にも随時対応中

■こんな方にピッタリです
・将来的にマネージャーや経営ポジションも目指してみたい方
・誰かに言われて動くのではなく、「自分の意志で動く」ことにやりがいを感じる方
・少人数の組織で、会社の成長にも直接関わっていきたい方

求める人材

【必須スキル】
・サーバまたはネットワークの設計・構築・運用・保守の経験をお持ちの方（年数不問）
・主体性を持ち、改善に踏み出せる方
・環境変化に柔軟に対応できる方
・新しい技術や業務領域に挑戦する成長意欲のある方

勤務地

銀座本社または首都圏プロジェクト先＜リモートワーク導入・転勤なし＞
本社（東京都中央区）および首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）のプロジェクト先

【本社】
東京都中央区銀座1-27-10 ザ・アソシエイトビル2F
※業務内容に応じ、リモート勤務可能。

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務時間

9:00~18:00（実働8時間）

休日・休暇

【年間休日123日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇（入社半年後より付与）

給与

想定年収：400万円〜600万円
年俸400万円～600万円
※年俸額の1/12を毎月支給
※残業代別途支給

◆前職年収以上保証
◆成果に応じたインセンティブ制度あり
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
入社4年目／540万円（メンバー）
入社5年目／660万円（アカウントリーダー）
入社4年目／800万円（ファーストラインマネージャー）

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給：年1回
インセンティブ制度あり

諸手当

時間外手当
交通費支給（客先訪問時の実費精算）

福利厚生

各種社会保険完備
健康診断
研修制度（導入研修・外部研修）
資格取得支援制度
服装自由（オフィスカジュアル）
リモートワーク制度
アニバーサリー制度（誕生日にAmazonギフト券1万円分）
家賃補助（30歳まで、月2万円）

頑張りをしっかり評価

当社では、「やらされた仕事」ではなく、自分から価値を生み出すために動いた努力を見逃しません。成果だけでなく、改善提案や顧客への丁寧な対応など、日々の取り組みを多面的に評価する仕組みを整えており、若手でも挑戦がそのままチャンスにつながります。

「こうすればもっと良くなる」という提案を自分の判断で実行できる環境です。その行動がチームや顧客にとって価値があれば、年次に関係なく次の役割を任されることも珍しくありません。実際に、入社3年でマネージャー（FL Manager）へ昇格した実績もあります。

努力と挑戦がきちんと見える化され、役割や成長に直結する
――「頑張りが報われる」ことが、ウィルトの大きな魅力です。

設立

2017年4月

代表者

高橋 亮二

従業員数

社員：11名、業務委託：27名

資本金

5,000万円

売上高

非公開

本社所在地

東京都中央区銀座1-27-10

ホームページ

https://willto.co.jp/