モノグサ株式会社（Ｒｅ就活30エージェント）

募集する理由

『Monoxer』は全国の教育機関を軸に急速に導入が進み、ユーザー数も増え続けています。
しかし、今後の活躍フィールドは教育業界だけにとどまりません。
一般企業での導入事例も増えてきており、セールスイネーブルメントやリスキリングなど、「記憶」の新たな可能性に期待が寄せられています。
to C領域やグローバル展開を見据えたリサーチも進めており、全世界で400兆円以上のマーケット規模を見込んでいます。

仕事内容

◎事業プロセス・オペレーションの全体最適化
・各事業部（塾/学校/企業）でサイロ化している業務フローを可視化・分析し、全社視点での標準化・効率化を推進する
　・各フロー（契約・請求・顧客管理など）のうち、未だ属人化している部分を仕組み化し、組織の拡張性を担保する
◎データドリブン経営の基盤構築
　・Salesforceを中心としたSFAの構築・改善（データ構造の適正化）
　・BIツールを用いた経営ダッシュボードの構築により、予実管理や意思決定のスピード・精度を向上させる
◎全社プロジェクトマネジメント
　・Biz/Corp/Devを横断する重要プロジェクト（新システム導入、法改正対応、新サービス立ち上げ時のフロー構築など）の推進
◎組織マネジメント
　・Opsメンバーのマネジメント（メンバー3名）
　・Ops組織自体のロードマップ策定とチームビルディング

求める人材

【必須条件】
・事業の変化スピードが速い組織で業務改善をリードされた経験
・Salesforce等のSFAを用いた業務プロセス設計・構築の経験
・複数の部門（Biz、Corp、Dev、経営）を巻き込み連携しながらプロジェクトを推進した経験
・メンバーマネジメントの経験
・複雑な課題を整理し、解決策を提示できる論理的思考力・構造化能力

勤務地

東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
自社内勤務
転勤の可能性：なし

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

コアタイム無しのフレックスタイム制（フルフレックス）
（標準労働時間：8時間）

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

休日・休暇

休日：土日祝休み
年間休日：120日以上
年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、ワクチン休暇

給与

想定年収：700万円〜1000万円以上
想定年収：700万円~1,300万円
月給：58.4万円～109万円
【固定残業代制】
（固定残業代151,908円含む）※固定残業代は45時間分151,908円、時間超過分は追加支給
■月給50万円の場合
（固定残業代281,966円含む）※固定残業代は45時間分281,966円、時間超過分は追加支給
■月給95.8万円の場合
【年収例】
700万円（月給58.4万円）
1,300万円（月給109万円）

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

禁煙

昇給・賞与

昇給：有

諸手当

交通費支給 （公共交通機関利用の交通費を全額支給）

福利厚生

社会保険完備
社員割引制度
健康診断
ストックオプション制度あり
※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されます。
書籍購入補助制度
社外研修参加時の費用補助あり
リモートワーク可能
副業可能
フリードリンク
※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。 ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。

専門性・スキルが身につく

【名刺の肩書は「事業開発」】
「記憶」という前例のない唯一無二なビジネス領域に挑んでいるため、
今後もプロダクトは常に成長し続ける必要があります。
顧客の一次情報を持つCSも主体となってプロダクト開発に関われるよう、
当社は国内SaaSとしては珍しく、CSチームと開発チームを同じグループ組織としています。
職種横断での様々な社内プロジェクトを介して、事業開発に携わっていただくことも期待しています。

【プロフェッショナルが集い"コト"に向き合いやすい組織風土】
・BCG、アビーム、KPMG、アクセンチュアなどのコンサル出身
・リクルート、ビズリーチ、SanSanなどのIT企業の出身
・NTTデータ、日立製作所、NECなどのSIer企業出身
各方面のプロフェッショナルが集う、総合格闘技的な強みを持つ組織です。
※個々が自律し、中長期的な取り組みに向き合うことも尊重している社風のため、一律指標での表彰制度や、社内で業績を競い合うような文化はありません。

【記憶事業ならではのやりがい】
「記憶」にまつわる課題は、教育機関や一般企業 問わず、無数に存在しています。
しかし、そのほとんどが受け手(学習者)側の自己努力に委ねられており、適切な解決方法や業務フローへの組み込みはこれまで一切注目されてきませんでした。
そのため、記憶できるか否かは「個人の才能」のように扱われ、いわばブラックボックス状態にあるのが「記憶」の根本課題と考えています。

だからこそモノグサのCSは、顧客へのディープダイブが求められ、潜在課題を記憶の切り口から紐解きながら、各組織に合わせた運用基盤の設計・推進までを広く担っていきます。

顧客への提供・介在価値の大きさはもちろんのこと、これまで変わらなかった当たり前を変革していく社会的インパクトの大きさも「記憶」という新たなる事業領域に向き合うやりがいの一つです。

設立

2016年8月10日

代表者

代表取締役共同代表
竹内 孝太朗
畔柳 圭佑

従業員数

105名

資本金

1,286,794,652円（資本準備金含む）

本社所在地

〒102-0072
東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階

ホームページ

https://corp.monoxer.com/