【ソリューション営業】プライム上場・フレックス制・リモート可◆業界シェア98％のeギフトプラットフォーム企業

最終更新日：2026/02/06(金)

掲載終了日：2026/04/30(木)

応募期限：残り83日

正社員
500万円〜1000万円
業種未経験歓迎
職種経験者優遇
業種経験者優遇
上場
完全週休2日制
年間休日125日以上
土日祝休み
フレックス勤務
在宅勤務・リモートワーク可
年収500万円以上

この求人の概要

プライム上場｜eギフト業界トップシェア企業のソリューション営業
働きやすい環境｜フレックス制／在宅勤務可／転勤なし
プロダクト開発にも関与可能｜顧客課題に合わせた提案で市場を創る

事業内容

当社は、eギフトの生成から流通までを一気通貫で提供するプラットフォーム事業を国内外で展開しています。2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行し、業界を牽引する存在です。
eギフト生成におけるシェアは約98％を誇り、LINEギフトなど主要サービスにも提供しています。CtoCギフトサービスだけでなく、法人向けのマーケティング支援や福利厚生、自治体支援など多様なBtoBサービスを展開し、売上の約7割を占める事業の柱となっています。
今後もeギフト市場の発展を目指し、ストック型ビジネスや新規ソリューション開発を推進しています。

募集要項

募集する理由

eギフト市場は急速に拡大しており、従来のマーケティング支援に加え、自治体や福利厚生など新たな領域への展開が進んでいます。
複雑化するクライアントニーズに応え、未開拓市場を創出するため、単なる営業ではなくソリューション提案を担うコアメンバーを募集します。事業の垂直立ち上げに貢献し、価値創造を推進できる方を求めています。

仕事内容

【顧客課題に応じたeギフトソリューション提案営業】
法人顧客に対してeギフトを活用したソリューション提案を行う営業職です。
単なるプロダクト販売ではなく、顧客の課題やニーズを深く理解し、最適な仕組みやサービスを設計・提案します。

【主な業務内容】
・エンタープライズからSMBまで幅広い顧客へのソリューション提案
・クライアントの課題抽出と解決策の企画立案
・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案
・営業資料・提案書の作成
・顧客データベースの分析・管理

当社の営業は型化された提案ではなく、プロダクト開発チームと連携しながら新しいソリューションを創出することが特徴です。
自治体支援や福利厚生、ポイント基盤構築など、eギフトの活用領域は多岐にわたり、ストック型ビジネスへの展開も進んでいます。
営業でありながらプロダクト開発に携わる機会もあり、市場や顧客の課題にとことん向き合えるやりがいのあるポジションです。

求める人材

■必須スキル
- 営業経験2年以上
- 顧客の課題やニーズを理解し、最適な提案を行った経験がある方
- お客様と向き合い、課題やニーズにあわせたベストな解決策を考え、価値提供することが好きな方

《求める人物像》
- ソリューション営業経験のある方
- 既存手法に留まらず新たな施策を立案し、成果を上げた経験がある方
- ステークホルダーが多い環境下での業務経験（外部交渉、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど）がある方
- 問題提起〜状況判断〜施策提案〜解決実行まで一連業務の責任を持ち、意思決定した経験のある方

勤務地

《転勤なし・在宅勤務可能》東京都品川区東五反田
【本社】
東京都品川区東五反田二丁目10番2号東五反田スクエア11/12F

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

《フレックスタイム制》
1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：11時～16時

休日・休暇

《年間休日127日》
完全週休2日制（土日）
祝日

■休暇制度
夏期休暇（5日間）
年末年始休暇
有給休暇
その他会社が定める休日

給与

想定年収：500万円〜1000万円
年収：500万円～1,000万円
※ご経験とスキルを考慮します。

月給：384,615円～769,231円
基本給：298,378円～596,757円
【固定残業代制】
（固定残業代86,237円含む）※固定残業代は40時間分86,237円、時間超過分は追加支給
※固定残業代（40時間分）：86,237円～172,474円
【年収例】
500万円／営業経験2年程度
800万円／ソリューション営業経験者
1,000万円／マネジメント経験者

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙

昇給・賞与

昇給：有
賞与：成果に応じて随時支給

諸手当

通勤交通費：全額支給
時間外手当

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
ドリンク無料提供

同ポジションでの評価基準

弊社は縦割りで役割分担意識が強い組織ではなく、それぞれが役割範囲を超えた行動をし、事業の成長に繋げていくことを推奨しています。

【具体的に求める人物像】
- 事業に対して、好奇心をもって主体的に取り組む姿勢のある方
- 営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方
- スピーディーにマルチタスクを臨機応変に対応し、環境変化を楽しめる方
- 個人だけではなくチーム全体でベストな解決策を見つけることが好きな方
- 周りからどう見られるかを気にせず、行動と結果で示していくことを大事にできる方

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Ｒｅ就活30より応募
↓
書類選考
↓
面接（複数回）
↓
内定

PRポイント

専門性・スキルが身につく

いわゆる型の決まったプロダクトやソリューションを提案するだけでなく、顧客の課題に合わせて様々なプロダクトを組み合わせて1to1での提案が求められます。
業界構造や顧客の状況を踏まえて、プロダクト開発チームと協業し、営業でありながらプロダクト開発に携わることも可能です。
自らのアイディアや工夫を投影させながらPDCAを回し、市場や顧客の課題にとことん向き合える大変やりがいのあるポジションです。
その中で、型化した営業のスキルというよりも本質的な一貫した提案スキルを身につけながら、既存事業や新規事業の開発に携わることができる点が大きな魅力です。

株式会社ギフティ