株式会社ホンダテクノフォート

募集する理由

自動車業界は急速な変化を遂げており、Honda車の進化をリードするためにIT技術力の強化が必要です。
今回の募集は、ITインフラの経験をお持ちの方を増やし、
自動車開発を支える仲間を求めています。

仕事内容

ITシステム（インフラ）
Hondaの四輪車開発を支える社内ITインフラ（サーバー、ネットワーク、セキュリティ）の構築・管理・維持運用全般をお任せします。

設計・実験部門が円滑に業務を進められるよう、IT基盤を支える重要な役割です。
【具体的には】
■サーバー構築、サービス設定、バージョンアップ対応
■セキュリティ管理・運用
■システム機能改善、トラブルシューティング、不具合受付（ヘルプデスク） ■ベンダーとの調整による不具合解消 など

入社後はオンボーディング研修で会社のルールや働き方を学び、配属後は経験豊富な先輩が丁寧に指導します。
さらに、専門技術やキャリア形成のための継続的な社内外研修も充実しています。

求める人材

【必須条件】
・ITインフラ業務の実務経験3年程度（業界不問）

【求める人物像】
・チームでコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進める仕事が得意な方

勤務地

和光センター
＜住所＞
埼玉県和光市新倉1丁目4番69号

＜アクセス＞
東武東上線「和光市駅」から徒歩5分

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
埼玉県

勤務時間

・フレックスタイム制（コアタイムなし／実働8時間）
・標準労働時間帯：8：30～17：30
※月平均残業時間：25時間程度

休日・休暇

・年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・GW休暇（8連休以上）
・夏季休暇（8連休以上）
・年末年始休暇（8連休以上）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績有）
・介護休暇
・結婚休暇（6日）
・有給休暇（取得率100％）

給与

想定年収：550万円〜750万円
月給：32万円～45万円+各種手当
※経験やスキル等を考慮の上、決定致します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
主任級：671万円～786万円
係長級：812万円～934万円
課長級：1,034万円～1,162万円

試用期間

2ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

オフィス内禁煙

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（今期実績6.0ヶ月分）

諸手当

・時間外手当
・通勤手当（上限10万円／月）
・住宅手当（7,750円～15,500円／月）
・家族手当（配偶者：15,500円／月、子1人：11,200円／月）
・役職手当
・食事手当（6,400円／月）
・専門職資格手当

福利厚生

・各種社会保険完備
・研修制度
・企業年金基金
・退職金制度
・社宅制度
・慶弔見舞金
・ホンダグループ福利厚生制度
・ホンダ健康保険組合加入
・ホンダグループ団体扱自動車保険
・育児・介護時短勤務制度
・昼食・夕食の食事代補助

裁量を持って働ける

Hondaのフィロソフィー「人間尊重」の社風が根強いており、社歴や学歴、年齢、性別などの違いに関わらず、「技術の前ではみな平等」です。
より良いクルマを開発するにあたり、一人ひとりがチャレンジ精神を大切しており、お互いに思っていることは伝え合う職場環境です

設立

1987年（昭和62年）3月

代表者

代表取締役社長：坂本 淳

従業員数

1,884名（2025年4月現在）

資本金

4,000万円

本社所在地

本社：〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4

事業所

＜国内事業所＞
芳賀センター： 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台139番地
鷹栖センター： 〒071-1262 北海道上川郡鷹栖町22線11号
和光センター： 〒351-0115 埼玉県和光市新倉1丁目4番69号
＜海外拠点＞
オハイオ： 11590 Township Road 298,East Liberty, Ohio 43319
タイ： 14 Sarasin Building, 5 Floor, Surasak Road,Silom, Bangrak, Bangkok 10500

ホームページ

https://www.honda-tft.co.jp/recruit/