三菱重工マリタイムシステムズ株式会社

募集する理由

1世紀を超える工場の歴史の中で、民間船も艦艇も含め様々な船舶を建造することで私たちは技術を積み上げてきました。また艦艇・官公庁船に対するニーズは多様化し、専門性の高い各業務に対応できる人材が必要となっています。私たちの持つ技術を継承し、発展させることができる熱意と発想力を備えた方、また海洋安全保障に寄与する責任ある仕事に携わりたいという方を募集しています。

仕事内容

【造船建造の資機材調達（幹部候補）】岡山・玉野市／三菱重工Ｇ安定基盤／年休126日／福利厚生充実
＼社会インフラを支える調達部門の中核へ！／
◆◇2021年10月設立の三菱重工100％出資グループ会社／幹部候補募集／賞与6.4か月／フレックス制度あり◇◆

■当部門のミッション：
経営企画部 調達課は、造船建造に必要な資機材の調達を通じて、
当社のモノづくりを根幹から支える重要な役割を担っています。

単なる購買業務にとどまらず、調達体制の強化やガバナンスの確立など、
会社全体の基盤づくりに関わる部門です。

本ポジションでは、調達部門の幹部候補として、
組織運営やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。

■業務内容：
経営企画部 調達課にて、資材調達業務全体のマネジメントをお任せします。

＜具体的には＞
・造船建造に関わる各種資機材の調達全体管理
・調達諸規程の制定および運用管理
・発注書類等の各種承認業務
・調達先（サプライヤー）との折衝・交渉
・各種法令順守管理および監査対応
・社内関係部署や経営層との連携・調整

社内外の関係者と連携しながら業務を進める場面が多く、
これまで培ってきた調整力やマネジメント経験を発揮できる環境です。

※変更範囲：会社の定める業務


■組織構成：
調達課は20名在籍しています。

■おすすめポイント：
・三菱重工グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて働けます。
・調達部門の管理職として、経営層に近い立場で業務に携われます。
・年間休日126日、有給休暇や各種休暇制度も充実しており、
　仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。

■当社について：
当社は、三菱重工業が2021年10月に設立した100％出資のグループ会社です。
艦艇・官公庁船事業を継承し、日本の安全保障や社会インフラを支える
重要な役割を担っています。

スケールの大きなモノづくりに、調達という立場から関わりながら、
次世代の中核人材として成長していきたい方をお待ちしています。

求める人材

■必須条件：
・造船業界における調達業務のご経験をお持ちの方
・造船同等の輸送機器の大手メーカー（自動車を除く・重機等）における調達業務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・管理職のご経験をお持ちの方

勤務地

岡山県玉野市／車通勤可&家賃補助・社宅完備
岡山県玉野市玉３丁目１番１号
≪アクセス≫
ＪＲ宇野線 宇野駅 から 車10分
両備バス　三井E&S玉正門から徒歩1分

≪自然豊かな玉野市≫
玉野市は岡山県の最南端に位置する自然豊かな港町です。
瀬戸内海に面した温暖な気候で、海の幸や果物が美味しく、暮らしやすい土地です。

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
岡山県

勤務時間

★フレックスタイム制
8：00～17：00（標準時間）
6：00～21：00（フレキシブルタイム）
※実働８時間
※休憩60分

休日・休暇

≪年間休日126日 ≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク
■特別休暇
■年次有給休暇（初年度から22日付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年目以降、5年毎に5日間）
■永年勤続休暇
■人間ドック休暇（年齢に関係なく人間ドック受診）
■積立年休制度
■ショートバケーション休暇

給与

想定年収：700万円〜1000万円
月給：406,000円～800,000円
月額(基本給)：400,000円～800,000円＋一律手当

※前職や経験を考慮の上、決定します。
■賞与：昨年実績6.4か月
■昇給：年1回
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
課長：1200万円～1300万円

試用期間

2週間
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（敷地内喫煙場所あり）
2030年以降構内全面禁煙

昇給・賞与

■賞与／年2回（6月、12月※2025年度実績6.4ヶ月：労使協議にて決定済）
■昇給／年1回

諸手当

■残業手当
■家族手当
■昼食費補助あり（6,000円／月）
■役職手当（責任者のみ）
■交通費： 全額支給

福利厚生

■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■寮・社宅あり※独身者（31歳まで）家賃の100%　上限4万円
■企業型確定拠出年金
■各種研修制度あり（新入社員導入研修・ フォローアップ研修、技術研修等）
■資格取得祝金（業務に必要な資格については会社負担）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■社員向け保険サービス
■その他社員販売

福利厚生が自慢

三菱重工グループならではの充実した福利厚生が自慢です。
年間休日126日をはじめ、有給休暇、ショートバケーション休暇、リフレッシュ休暇など多彩な制度を用意。
また、賞与実績6.4か月、フレックス制度の活用で、働き方に合わせた柔軟な勤務が可能です。
安心して長く働ける環境が整っています。

設立

2021年10月1日
（三井E&Sより1917年より続く造船事業のうち、艦艇・官公庁船事業を継承）

代表者

代表取締役社長　田尾　晋三

従業員数

401人

正規雇用労働者の中途採用比率
2021年度　9％(中途採用者1名)
2022年度　採用なし
2023年度　100％(中途採用者3名)
2024年度　60%（中途採用者12名）

事業継承から2年半、2024年度から採用を本格始動しました。

資本金

5億円

売上高

売上高：449億5,100万円　2025年3月期

本社所在地

〒706-8588
岡山県玉野市玉三丁目1番1号

ホームページ

https://www.mhi.com/jp/group/mhimts/