ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社

募集する理由

事業拡大に伴う増員募集です。
現在、リード獲得が好調で商談数が増加しており、
採用課題を解決するHRコンサルタントの強化が必要となっています。
将来的には、採用支援にとどまらず、
顧客企業の経営課題へ踏み込んだ組織コンサルティングを担う存在としての成長を期待しています。

仕事内容

IT・HR領域で企業の採用や組織に関わる課題を解決するコンサル営業職
新規開拓から商談、受注、フォローに至るまで、一連の営業プロセスを主体的に遂行していただきます。

＜主な業務内容＞
・新規見込み顧客へのアプローチ（架電・メールなど）
・Zoomや訪問による商談、課題ヒアリング
・顧客の状況を踏まえた採用戦略の立案
・エンジニア人材の提案やHRサービスの紹介
・顧客企業へ提出する提案資料の作成（PowerPoint等）
・受注後の事務処理およびカスタマーサクセスへの引き継ぎ

《評価制度》
定量面では「目標達成率（売上・受注数）」に加え、行動プロセス（有効商談数・受注単価）を重視します。
定性面では、直接の商談やZoomを駆使した迅速な顧客対応や、
Excel/PowerPointによる提案書の質、そして顧客の成功への貢献度を多角的に評価します。

《キャリアパス》
まずはメンバーとして実績を積み、商談経験や顧客対応を経験してもらいます。
その後はマネジメントにて組織運営を担うか、
あるいはスペシャリストとして、
難易度の高い大手中堅企業の採用戦略立案に特化するなど幅広い業務の選択ができます。
また、IT業界の知識を深めることで、エンジニア採用に特化したテクニカルコンサルタントへの道も開かれています。

《組織の雰囲気》
部署は20代後半から30代前半がおり、活気があります。
メンバー構成は、人材業界出身者、IT業界出身者にて対応を進めています。
雰囲気の特徴は「自律と協調」の両立です。
目標に対しては各々がプロフェッショナルとして厳しく向き合いますが、
Slack上でのナレッジ共有や、定期的の事例共有会は非常に盛んです。
役職に関わらず、泥臭く動くことを厭わないマインドセットを持ちつつも、
仕事の進め方はITツールを駆使してスマートに効率化するスタイルが浸透しています。

求める人材

【必須条件】
■法人営業経験2年以上ある方（業種未経験可）
└新規開拓から受注までのプロセスを理解している方
■基本的なITリテラシー
└Slack, Chatwork, Zoom等のツール使用や、Excel/PowerPointでの資料作成の経験がある方
■人材業界での実務経験がある方
└人材紹介、求人広告、SES、派遣営業など

《求める人物像》
■「やりきる」マインドセットのある方
└目標達成に向けて自ら行動量を管理し、泥臭く動ける力
■無形商材の提案営業経験のある方
└顧客のニーズを深掘りし、形のないサービスを言語化して提案できる力

勤務地

＜転勤なし／新宿駅徒歩5分＞東京都渋谷区の本社勤務
【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16階 WeWork内
最寄駅：JR山手線「新宿駅」徒歩5分

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

【フレックスタイム制（コアタイムなし）】
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

休日・休暇

【年間休日120日】
完全週休2日制（土日）
祝日休み

《休暇制度》
夏季休暇3日
年末年始休暇5日
有給休暇：入社半年経過後10日付与

給与

想定年収：500万円〜1000万円
月給：300,000円～666,666円
基本給：262,797円～567,459円
【固定残業代制】
（固定残業代37,203円含む）※固定残業代は20時間分37,203円、時間超過分は追加支給
【年収例】
500万円（入社3年目）
700万円（入社5年目）
1000万円（入社10年目）

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

昇給・賞与

昇給：あり
※インセンティブあり

諸手当

■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

福利厚生

■社会保険完備
■服装自由
■出産・育児支援制度
■在宅勤務制度（一部従業員利用可）
■時短勤務（一部従業員利用可）
■自転車通勤（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用・勤務延長、一部従業員利用可）

1日の業務スケジュール例

09:00　始業・Slackチェック、当日のタスク確認、メール確認
10:00　新規見込み顧客へのアプローチ（架電・メール）
12:00　ランチ休憩
13:00　顧客商談①（Zoom：課題ヒアリング・サービス説明）
14:30　提案資料作成（PowerPoint：顧客の課題に合わせた構成案）
16:00　顧客商談②（訪問またはZoom：最終クロージング）
17:00　受注後の事務処理・カスタマーサクセスへの引き継ぎ
18:00　翌日の準備、日報入力、退勤

専門性・スキルが身につく

業務を通じて、成長産業であるIT・エンジニア領域の専門知識を実務を通じて身につけることができます。
また、決まったパッケージを販売するのではなく、顧客ごとにカスタマイズした提案が可能であり、
営業としての提案力・課題解決力を磨ける環境です。
さらに、ITコンサルティング営業とHRコンサルティング統括という2つの領域に携われるため、
幅広いスキルセットを形成できます。
将来的には、マネジメント業務や採用戦略立案など、キャリアの選択肢が広がる点も大きな魅力です。

設立

2024年9月26日

代表者

永田勇気

従業員数

14名

資本金

1百万円

本社所在地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16階 WeWork内

ホームページ

https://www.woody-ap.com