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株式会社ビー・エム・エル

最終更新日:2026/01/29(木)

掲載終了日:2026/03/26(木)

応募期限:残り55

【営業職】《東証プライム上場×業界トップシェアの独立系企業》臨床検査と電子カルテで医療を支える

  • 正社員
  • 560万円〜730万円
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 上場
  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • 交通費全額支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 創業50年以上の老舗企業
  • 退職金制度あり
  • 年収500万円以上

この求人の概要

  • プライム上場×業界トップシェアの安定性|医療を支える独立系企業
  • 臨床検査で70年以上の実績|専門性を高める提案営業職
  • 高水準な待遇&働きやすさ|初年度想定年収560万円×年間休日123日

事業内容

当社は「臨床検査」と「医療情報システム」の2事業を柱に、全国の医療機関から信頼と実績を獲得してきた東証プライム上場企業です。血液や尿、組織などを分析する臨床検査の受託業務では、2015年第1四半期に受託検査領域売上業界No.1を達成するなど、国内トップクラスのシェアを誇ります。
4,000項目以上の検査、環境検査・食品衛生検査も手掛け、70年以上にわたり人々の健康づくりに貢献。さらに、電子カルテなどの医療情報システム事業も展開し、検査とITの両面から全国の医療機関の診療・運営を支えています。

募集要項

募集する理由

医師が病名を確定するために行われる血液や尿などの検体検査を実施しているのが当社BML。医療のインフラともいえる検査を通して、医療業界を支えております。
全国の医療機関に勤める医師や医療従事者へ最新の検査情報をお届けし、病院運営のサポートをしていただく営業スタッフの増強を行っております。定期訪問の中で医師の困りごと、課題を見つけだし、医療機関とともに問題解決に取り組んでいただきます。

仕事内容

臨床検査サービスおよび電子カルテシステムを、病院・クリニックなど医療機関へ提案する法人営業職です。
既存先へのフォローを軸に、
関係構築と課題解決型の提案で、医療現場を支えていただきます。

【業務の概要】
- 担当エリア内の病院・クリニックなど医療機関への訪問営業
- 臨床検査(血液・尿・組織等の検査)の利用提案・検査項目の拡大提案
- 自社開発の電子カルテシステムなど医療情報システムの提案
- 病院運営の効率化や業務改善につながるソリューション提案
- 既存取引先の定期フォロー、新規開拓(既存6割:新規4割のイメージ)

【営業スタイルの特徴】
- 既存顧客が中心で、医療業界内での知名度・実績が高く、提案を受け入れてもらいやすい環境です。
- 医師や医療従事者への提案となるため、お昼休憩や診療後の限られた時間で要点を押さえた説明を行います。
- 医療業界は縦横のつながりが強く、既存顧客からのご紹介をきっかけとした新規開拓も発生します。

【具体的な業務イメージ】
<臨床検査について>
病院・クリニックで採取された検体(血液・尿など)を、当社が運営するラボで分析する受託検査の提案を行います。検査項目の拡大、新しい検査方法の紹介などを通じて、より良い医療提供に貢献します。
<電子カルテについて>
医療機関の業務効率化や情報管理の高度化につながる自社電子カルテシステムの導入提案を行います。

【入社後の流れ】
まずは検体回収業務を体験し、どのような検体をどの医療機関からお預かりし、ラボで検査しているかを理解します。
その後1~2か月程度、先輩営業に同行し、提案の流れや商談の進め方をOJTで学びます。
慣れてきた段階で、先輩担当分を引き継ぎながら、既存顧客を中心に担当を持っていただきます。

【学習・サポート体制】
- 営業本部主催のオンライン勉強会を月2回開催。検査に関連する新しい情報や臨床検査の知識を継続的に学べる環境があります。
- 医療機関との信頼関係をコツコツ築きながら、臨床検査と医療ITの両面から医療現場を支える、社会貢献性の高い営業ポジションです。

求める人材

【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)

<求める人物像>
・社会貢献意識
└人の健康と命に関わる仕事に誇りを持てる方
・信頼関係構築力
└医療従事者との長期的な関係構築を重視できる方
・学習意欲
└専門知識の習得に前向きに取り組める方
・安定志向
└腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方
・マネジメント志向
└将来的に所長・マネージメント職に興味を持てる方
 営業戦略の立案・人材育成・組織開発に興味を持てる方

勤務地

《希望考慮/エリア限定勤務コース選択可》全国各地の営業所
北海道エリア:札幌営業所
東北エリア:八戸、盛岡、秋田、いわき、郡山 各営業所
北陸・甲信越エリア:松本、新潟、金沢 各営業所
首都圏エリア:埼玉第一、松戸第一、横浜第二 各営業所
東海エリア:静岡、沼津、名古屋第一、豊橋 各営業所
近畿エリア:大阪第一、京都 各営業所
中四国エリア:岡山、広島、松山 各営業所
九州エリア:長崎、久留米、宮崎、鹿児島 各営業所

※勤務地は希望を考慮
※原則転勤あり(エリア限定コース/自宅から2時間以内(目安)のコースも選択可能)

【Re就活30での勤務エリア分類】
北海道、青森県、岩手県、秋田県、福島県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、岡山県、広島県、愛媛県、長崎県、宮崎県、鹿児島県

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間/休憩60分)
- 時差出勤や変形勤務あり
- 残業は月20時間程度
- スケジュールによっては直行直帰も可◎

休日・休暇

《年間休日123日》
完全週休2日制(土日)
祝日休み

【休暇制度】
・夏期休暇(有給休暇から5日取得)
・年末年始休暇(6日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休暇
・介護休暇

◎5日以上の連続休暇取得も可能で、プライベートの時間も大切にしながら長く働きやすい環境を整えています。

給与

想定年収:560万円〜730万円
月給:29万円~(別途、時間外手当・諸手当を支給)
※賞与とは別に、成績に応じたインセンティブ支給あり(年2回)
※経験・スキルを考慮の上、決定します
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
年収570万円(入社3年目/営業メンバー)
年収640万円(入社5年目/営業メンバー)
年収680万円(所長就任時※34歳の場合)

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回
■賞与:年2回

※成績に応じたインセンティブ支給:年2回
└インセンティブは2024年度実績で最大30万円!

諸手当

・交通費全額支給(規定あり)
・住宅手当
・家族手当(満18歳未満の子:月11,000円)
・時間外手当

福利厚生

・各種社会保険完備
・健康診断(年2回)
・インフルエンザワクチン接種無料
・婦人科検診無料
・ベネフィットサービス(リロクラブ):宿泊割引、フィットネスクラブ割引など
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・研修制度(社内スキルアップ研修)
・保養所利用制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・社用車貸与
・ガソリン代支給
・携帯電話・タブレット支給
・資格取得支援・手当あり
・帰省手当あり

部署の雰囲気

全国営業員数:約300名

- 平均年齢:41歳
- 一営業所あたりのメンバー数:1~8名(平均3名)
- 年齢構成:20代25%、30代19%、40代26%、50代23%
- 男女比:男性95%、女性5%

わからないことを聞きやすい雰囲気があるため、未経験の方でもしっかりと知識を身に着けられる環境です◎

1日の業務スケジュール例

<会社へ出社の場合>
9:00~11:30 内勤(メールチェック、資料準備、持ち帰り案件の確認)
11:30~14:00 外勤(医療機関訪問:新規開拓・検査項目売り込み)
14:00~15:00 休憩
15:00~16:00 外勤(医療機関訪問:新規開拓・電子カルテ売り込み)
16:00~17:00 外勤(医療機関訪問:既存活動)
17:00~19:00 内勤(日報作成・資料作成・見積作成)

<直行の場合 ※直帰もあり>
9:00~10:45 外勤(販社訪問:定期面談)
10:45~11:45 休憩
11:45~14:00 外勤(医療機関訪問:既存活動)
14:00~16:00 外勤(医療機関訪問:電子カルテデモ)
16:00~16:30 外勤(医療機関訪問:新規開拓)
16:30~19:00 内勤(日報作成・資料作成・見積作成)

同ポジションの採用事例

<即戦力としてのご採用>
入社時期:2019年
前職:同業界営業(業界経験6年)
現職ポジション:営業所長・現在40歳
年収(採用時→現在):470万→670万(入社6年目、所長歴2年目)
採用の決め手:臨床検査業界を熟知している戦略性

<ポテンシャルでのご採用>
入社時期:2021年
前職:法人営業(営業経験4年)
現職ポジション:メンバークラス・現在33歳
年収(採用時→現在):460万→570万(入社4年目)
採用の決め手:責任感の強さ

同ポジションの評価基準・キャリアステップ

【評価基準】
当社では年2回(4月・10月)、「業績」「役割行動」「能力」の3つの観点から公正な評価を実施。
目標は自分のポジション、役割責任に応じて設定し、半年ごとに上司と目標設定面談を行って決定します。評価は目標達成度や行動実績から客観的に行い、昇格・昇進・給与・賞与に反映します。

【キャリアステップ】
役割等級制度に基づき、一般職→管理職SM(シニアマネジメント)へと段階的に昇格。評価結果に応じて昇格審査が行われ、上位等級へのステップアップとともに給与・賞与が向上します。
また、定期的なキャリアレビューを通じて、本人の適性や希望を踏まえた人材育成・能力開発を支援し、中長期的なキャリア形成をサポートしています。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活30より応募

書類選考
※応募受付後、履歴書と職務経歴書をご提出いただきます。

一次面接(近隣営業所または本社)

二次面接・適性検査(本社/新幹線・飛行機利用時は交通費支給)

内定・入社

PRポイント

専門性・スキルが身につく

臨床検査業界でトップクラスの売上を誇るBML。
業界最大規模の事業所ネットワークを駆使し、全国の医療機関とラボ・営業所をつなぎ、迅速な顧客ニーズへの対応、正確な検査結果のお届けを実現しながら、日々人々の健康づくりに貢献しております。
医療の世界で70年以上培ってきた検査の信頼と実績。そこで直面する医療現場のニーズにITでもお応えするべく、
当社は様々なシステムサービスも開発することで、全国の医療機関を支えております。
業界未経験で入社される方も多数いらっしゃいますが、営業本部より月2回オンライン勉強会が開催され、検査に関連する新規情報も提供されりなど、新しい知識を身につける環境が整っています。

企業情報

株式会社ビー・エム・エル

設立

1955年7月

代表者

代表取締役社長 近藤健介

従業員数

2350名

資本金

6045百万円

本社所在地

東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目21-3

事業所

全国各地に営業所・ラボを展開(札幌、八戸、盛岡、秋田、いわき、郡山、松本、新潟、金沢、さいたま、松戸、東京、静岡、沼津、名古屋、豊橋、大阪、堺、京都、岡山、広島、松山、北九州、長崎、久留米、宮崎、鹿児島 ほか)

ホームページ

https://www.bml.co.jp/