株式会社KICフロンティア

募集する理由

デジタル化の拡大により日本ではIT人材不足が深刻化しており、
同社は短期的な人材補充ではなく、
未経験からプロのエンジニアを育成する「育てる採用」を重視しています。
事業拡大に加え、社会課題であるIT人材不足の解決に貢献するため、
学歴や経験を問わず、誠実さや継続力を持ち、腰を据えてエンジニアを目指す方を迎えたいと考えています。

仕事内容

Web・業務系システムの設計開発・検証
入社後は、パソコン操作の基礎からWeb制作、プログラミング、開発実務に必要な知識までを、
段階的に学べるカリキュラムを受講いただきます。
約7ヶ月間をかけて基礎を固め、現場で即戦力として業務を遂行できるレベルを目指します。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・Webアプリケーションの設計、開発、検証
・在庫管理などの業務系アプリケーション開発
・システム全体の構築（要件定義～設計～実装）
・社内SE業務　など

研修では、
・HTML/CSSによるWeb制作
・JavaやSQLを用いたプログラミング、オブジェクト指向
・チーム開発
など、実際の開発現場を意識した内容を学びます。
実践課題として、要件定義から設計・実装・発表までの一連の流れを経験できる内容も含まれており、
実務の業務で必要となる【技術や考え方】を、段階的に身につけていくことを目的としています。

カリキュラム修了後は、
その時点の案件状況を踏まえたプロジェクトに参画し、
実務の中で経験を積みながら、
業務範囲を広げていくことを目指していただきます。

未経験入社の社員が多いため、業務上の悩みや不安については、
現場だけで抱え込まず、社内でも相談できる体制を設けています。
具体的には、定期的な面談やメンター制度を通じて、
状況を確認しながら、継続的なフォローを行っています。

キャリアパスとしては、社内SE、プロジェクトリーダー、技術スペシャリスト、教育担当、自社サービス開発など多彩な選択肢があり、経験年数ではなく日々の成長姿勢や行動を評価される環境です。

求める人材

【学歴・職歴・ITスキルは一切問いません】
・継続して学ぶ／働く意欲がある方
・自分の課題と向き合える方（他責にしない）
・社会人としての基本行動が身についている方
　└ 報連相／時間・ルールの遵守
・腰を据えてITエンジニアとしてキャリアを築きたい方

【求める人物像】
当社が重視しているのは、経験やスキルよりも人としての姿勢・向き合い方です。
以下のような方と、一緒に成長していきたいと考えています。
・「これから」を本気で変えたい方
・素直に学び、変化を受け入れられる方
└ 指摘やアドバイスを前向きに受け取り、次の行動に活かせる方
・誠実に物事に向き合える方
└ うまくいかない時もごまかさず、正直に向き合える方
・継続する力を大切にできる方
└ 諦めずコツコツ積み重ねられる方
・周囲への配慮ができる方
└ 自分だけでなく、チームや相手の立場を考えて行動できる方
・自分の成長が、誰かの役に立つことを喜べる方
└ 「できるようになること」を自己満足で終わらせず、価値提供につなげられる方

勤務地

福岡県福岡市
福岡県福岡市内中心部をメインとしたプロジェクト先での勤務となります。
※マイカー通勤可
※転勤ナシ（希望により転勤の相談可）

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
福岡県

勤務時間

9:00～18:00（実働時間：8時間）

休日・休暇

・年間休日120日以上
・完全週休2日制／土日祝休み
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（※）
・育児休暇（※）
・介護休暇（※）
（※取得実績あり）

給与

想定年収：300万円〜650万円
月給220,000円～450,000円
※年齢・経験やスキル等を考慮の上、決定致します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
入社1年目／年収300万円
入社4年目／年収420万円
入社8年目／年収650万円

試用期間

7ヵ月
給与：月給200,000円以上
・カリキュラム終了時までは契約社員となります。
・カリキュラムの期間は個人差がありますが、最短4ヵ月で卒業した実績もあります。
・その他待遇に変更はありません。

受動喫煙対策

受動喫煙対策なし

昇給・賞与

・昇給：あり
・賞与：年2回

諸手当

・交通費支給あり
・資格取得支援制度／手当
・寮・社宅・住宅手当
・時間外手当
・役職手当
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金

福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・介護保険
・従業員割引
・定期健康診断
・社員紹介制度
・引っ越し支援制度
・書籍購入制度
・服装自由（プロジェクト先により指定あり）
・テレワーク・在宅OK（プロジェクト先による）
・副業OK
・社内イベント（自由参加）
・各種研修（入社時研修、技術研修、教育カリキュラムなど）

転勤の心配なし

KICフロンティアは、IT未経験者を「短期間で現場に出す」ことを目的とした会社ではありません。
30代からのキャリアチェンジでも、腰を据えて成長できるよう育成を前提とした採用と評価制度を整えています。
学習は集合研修ではなく、オンライン学習を中心とした自己学習型。
自分のペースで進められる一方で、主体性を持って取り組むことを大切にしています。
また、評価は年齢や経験ではなく、日々の取り組み姿勢や継続力、誠実さを重視。
将来的には技術を深める道、後輩育成やチームを支える道など、志向に応じたキャリアを描けます。
基礎を理解した上で、実務で使える力を身につけていきたい方のための環境です。

設立

2021年3月12日

代表者

桑野 太郎

従業員数

100名

資本金

2,000万円

本社所在地

〒820-0066福岡県飯塚市幸袋471番地

ホームページ

https://kicfrontier.com/