株式会社パソナJOB HUB（Ｒｅ就活30エージェント）
最終更新日：2026/02/06(金)
掲載終了日：2026/03/05(木)
応募期限：残り26日
【社内SE/営業支援システム】コンサルティング事業のIT環境整備_スキルシェア事業で新たな働き方と価値創造を/リモート勤務可
- 正社員
- 550万円〜800万円
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- フレックス勤務
- 在宅勤務・リモートワーク可
- 時短勤務可
- 育児支援制度あり
- 子育てパパ・ママ活躍中
- 退職金制度あり
- 年収500万円以上
この求人の概要
- フレックス制度やリモートワークの導入により、社員は柔軟な働き方が可能！（エンジニア組織は週２回程度のリモートワーク）
- 充実した福利厚生／ 住宅手当、資格取得支援、メディカルケアなど社員が選べる福利厚生制度も充実！
- 高い育休取得率を誇り、相談窓口も整えており、男女ともに子育て中の方も働きやすい環境
事業内容
■JOB HUB アウトソーシング
リモートワーカーを活用したBPOサービス
■JOB HUB ローカル
地域企業と複業人材のマッチングサービス
■JOB HUB ワーケーション
ワーケーションプログラムの企画・運営サービス
■複業推進支援
＜会社の魅力について＞
パソナJOBHUBはパソナグループの戦略子会社。 パソナグループの新しい挑戦を促進するために、パソナJOBHUBが誕生しました。プロフェッショナル人材の活用、リモートワーカーを活用したBPOサービス等を通して「個人自立社会をつくる」こと。個人が主役となり才能をシェアする多様な働き方ができる社会を作り、このインフラを確固たるもの、盤石にすることが私たちのミッションです。
＜働く環境について＞
フレックス制度の導入、リモートワークの活用が可能で、柔軟な働き方が可能です。（エンジニア組織は週２回程度のリモートワーク）社員それぞれが自由に選択できるカフェテリアポイントによる住宅補助や資格取得、メディカルケア等自身に合った福利厚生プランが活用されています。尚、港区南青山にパソナグループの本社ビルを構えています。都内が一望できる開放的なカフェスペースでの食事や自家製パン（グループ会社のパソナハーフル社員が社内で焼いています）の提供、社員が福利厚生で利用できるジムやサロンなどの施設も充実しています。
その他オープンポジション（社内公募）制度有。 実際にパソナJOBHUBからパソナグループ内で様々なキャリアを構築している社員がいます。
中途入社メンバーも在籍しており、様々なバックボーンを持った社員が在籍しています。
募集要項
募集する理由
増員募集 / 更なる組織強化
仕事内容
パソナＪＯＢＨＵＢでは、上場企業の元役員や特定分野の専門家、フリーランスの専門知識を活用して企業の経営課題の解決や成長支援を行う「顧問コンサルティングサービス」を提供しています。
このサービスをより拡大していくために、新規システム構築プロジェクトの推進や、SaaS製品の導入・運用、自社開発アプリの改修・運用業務に従事していただきます。
新規システム構築プロジェクトでは、要件定義、業務フローの構築、開発会社の選定、マネジメントなど上流工程から携わることが可能です。）
これまでパソナグループが培ってきたノウハウとIT技術を活用しながら、プロフェッショナルの専門性を
活かした企業支援の新しいサービスや日本のワークスタイルを変革する新しいサービスを作ることが
できます。私たちの想いに共感いただける方のジョインを心よりお待ちしています！
＜具体的な業務内容＞
■ 営業支援システムの保守・運用
■ 営業要件の整理・調整・文書化
■ 契約管理システムの開発・保守・運用
■ 支払・請求システムの運用管理
■ 上記に付随する各種ツールの開発・保守
＜プロジェクト事例/提供サービス＞
※自社サービスに対する社内SE業務。
「JOB HUB顧問コンサルティング」
当社のデータベースにご登録いただいているプロフェッショナル人材の持つ経験・知見・ノウハウの活用を通し、企業変革と事業成長を支援する事業です。
＜配属組織＞
■システムサポート部 プロシェアシステムサポートチーム
エンジニアチーム（システムサポート部）は3つのチームに分かれており、部門長1名、社内SE（開発、インフラ、コーポレート）5名で構成されています。
▼技術採用に関するスタンス
システムや技術に関しては比較的自律性の高い環境です。新規技術の採用に関しても、チーム内で相談しながら進められる範囲が広めです。
▼新規開発と保守のバランスについて
旧来のモノシリックなサービスも多く抱えていますので、保守要素は一定存在します。これらは今後マイクロサービスアーキテクチャによって統廃合していく予定ですので、保守から新規開発につなげる流れが主流になります。
▼環境の整備について
開発者向けの環境整備を自主的に進める文化があります。サーバーレスアーキテクチャ、ＣＩ／ＣＤ，kubernetesなどの開発効率改善案を比較的早期に導入しており、3年前からはコンテナを活用したマイクロサービスアーキテクチャへの切り替えを順次進めています。
▼重視している成果
システムに関しては早期に安定稼働することを重視しています。（リーンスタートアップ/MVP）一方でオペレーション業務に関しては車輪の再発明や手順の属人化を排除することを重視しており、自動化/マニュアル化を積極的に進めています。
＜キャリアパス＞
・MBO面談（年2回）による評価面談
・その他、日々の業務成果や1on1などを通じ、メンバーが成長するための評価を実施しています。
＜開発環境/使用ツール＞
・Slack
・Salesforce
・Microsoft Power Automate
・Microsoft Power Apps
・Google Workspace
求める人材
【必須要件】
■システム開発のためのユーザー側の要件定義の経験
■何らかのシステム開発経験実務3年以上
【歓迎要件】
■ベンダーに頼らず、自ら手を動かして社内ITの設計・開発・運用ができること
■SQLの知識と経験
■関係各所（社内外問わず）との調整スキル
■ＰＭとしてのプロジェクト推進経験
■品質保証Process（受入れテスト等）の知識と経験
■ドキュメント作成スキル
■情報システム領域でのエンジニアリング経験
■GoogleAppScriptやpythonのスキル
■コミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
勤務地
東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 13階
自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
【補足】
■リモートワーク導入
■フリーアドレス
■DOCODEMOワークスタイル：パソナグループ全オフィスに誰でも利用できるワークスペースを設置
■ライフサポートコース制度：変化するライフスタイルに柔軟に対応し安心して働き続けられるように勤務条件を整備（タイムサポート、エリアサポートなど）
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働7時間30分／休憩60分）
フレックスタイム制度：あり （※対象の方のみ）
※原則始業は8:00－13:00の間
※勤務時間は3時間以上9時間まで
※1ヶ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・終業の時刻を選択して勤務
■残業：有
休日・休暇
休日：土日祝休み（完全週休二日制）
年間休日：123日
その他：年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産休育児休暇：制度あり・実績あり（育休明け社員も多く活躍しています）、年末年始休暇、介護休暇
給与
想定年収：550万円〜800万円
月給：30万円~50万円（固定残業代含む）＋諸手当
【固定残業代制】
（固定残業代30,000円含む）※固定残業代は13.25時間分30,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
550万円
800万円
試用期間
3ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
禁煙、喫煙室あり
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
交通費支給
役職手当
ほか
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
持株会制度
財形貯蓄
社員割引制度
健康診断
カフェテリアプラン：住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度
ベネフィット・ワン会員：宿泊施設やレジャー、ショッピング、グルメ、美容など各種施設・サービスを優待価格にて利用可能
各種相談窓口：ワークライフファシリテーター（キャリアやライフイベント上のあらゆる悩みに対応する社内の相談窓口）、産業医、保健師
パソナファミリー保育園：子育てしながら働く社員をサポートする企業内保育所
応募・選考について
応募方法
「応募する」ボタンを押すと、ご応募が完了します。
今後のご応募についての選考サポ―トや転職ご支援についてのご連絡は、【Ｒｅ就活エージェント】から行います。
選考プロセス
本求人はＲｅ就活３０エージェントが選考サポートを行っております。
選考に関するご連絡等は、Ｒｅ就活３０エージェントから行います。
企業情報
株式会社パソナJOB HUB（Ｒｅ就活30エージェント）
設立
2005年6月7日
代表者
代表取締役社長 髙木 元義
資本金
5,000万円
本社所在地
〒107-0062
東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE