株式会社テレビ朝日ミュージック
最終更新日：2026/02/19(木)
掲載終了日：2026/05/13(水)
応募期限：残り82日
【音楽プロモーション担当】《テレビ朝日グループ》楽曲タイアップのプロモーションに携わりませんか？転勤なし
- 契約社員
- 500万円〜800万円
- 学歴不問
- 業界出身者歓迎
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 始業時間が朝10時以降
- 社員食堂・食事補助制度
- 転勤の心配なし
- 育児支援制度あり
- 創業50年以上の老舗企業
- 年収500万円以上
この求人の概要
- 音楽タイアップの提案に携われる仕事
- エンタメ市場の知識が身につく環境
- ヒット曲創出に関われるやりがい
事業内容
当社は、テレビ朝日および系列局が制作するドラマ、アニメ、バラエティ、報道番組などに使用される主題歌・BGMに関わる著作権ビジネスを中核としています。
番組制作側と音楽アーティスト・レーベルの双方をつなぎ、楽曲のタイアップ提案から選定、決定後のプロモーションまで幅広い音楽ビジネスを展開しています。
また、音楽・エンタメに関する権利管理や市場分析、番組企画に連動したプロモーション企画など、多角的に音楽事業を推進。エンターテインメント業界の中で培った経験とネットワークを活かし、時代に合わせた音楽価値の創出に取り組んでいます。
募集要項
募集する理由
当社の根幹である著作権ビジネスを更に強固なものにし拡大していくため、中途採用をおこなうこととなりました。
テレビ朝日・系列局の各種番組（ドラマ／アニメ／バラエティ／報道など）の主題歌・BGMの窓口を担当として、番組とともに、タイアップアーティストの提案・選定から決定までを行い、その後の楽曲プロモーションなどを行っていただくポジションです。
◇コミュニケーション能力に自信がある！という方
◇音楽やエンタメが好きで、トレンドを追うのが好きな方
◇自分が仕掛けた戦略でヒット曲・ヒットアーティストをつくりたい！と思う人
上記のような方を採用したいと思っております。
仕事内容
タイアップアーティストの提案・選定、楽曲のプロモーション業務
本ポジションは、テレビ朝日および系列局の各種番組における楽曲タイアッププロモーションを担当する業務です。番組と音楽をつなぐ役割として、戦略的な提案からプロモーションまでを一貫して担当します。
【主な業務内容】
・ドラマ、アニメ、バラエティ、報道番組などの主題歌・BGMに関する窓口業務
・番組内容・ターゲットに合わせたアーティストおよび楽曲の提案
・タイアップ候補アーティストの選定・調整・決定までの進行管理
・決定後の楽曲プロモーション企画・施策の立案
・番組制作担当者、アーティスト・レーベルなど社内外関係者との折衝
・楽曲選定に伴うトレンド調査、音楽マーケット分析
【仕事の特徴】
・自身の提案が番組で採用され、視聴者に届く手応えの大きい仕事です。
・音楽市場やエンタメ市場の動向理解、マーケティング視点が身につきます。
・番組企画と連動したプロモーションなど、幅広い経験が積めます。
求める人材
【必須条件】
・社会人経験3年以上
【歓迎条件】
・業界問わず新規開拓・法人営業の経験がある方
(無形商材を扱った経験、企画提案の経験などが活かせます！)
・エンタメ業界での宣伝・営業業務の経験がある方
・音楽アーティストの発掘や育成、マネージメントやA&Rに携わった経験がある方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力に自信がある！という方
・音楽やエンタメが好きで、トレンドを追うのが好きな方
・自分が仕掛けた戦略でヒット曲・ヒットアーティストをつくりたい！と思う人
・スピード感を持ち、フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方
・マスメディアに興味があり、普段からよく視聴している人
勤務地
東京都港区六本木6丁目2-31 六本木ヒルズノースタワー 12F《転勤なし／六本木駅直結》
・転勤なし
・六本木駅直結
・オシャレなオフィスで働けます♪
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
休日・休暇
・年間休日125日
・完全週休2日制
（土・日）※休日出勤した場合は代休を取得いただけます
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
※取得実績あり
・育児休暇
※取得実績あり
＜特別休暇＞
・誕生日休暇
・創立記念日振替休暇 など
給与
想定年収：500万円〜800万円
年俸510万円～800万円（固定残業代・一律諸手当含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※諸手当(役職手当等)：月4万円～8万円
【固定残業代制】
（固定残業代121,154円含む）※固定残業代は60時間分121,154円、時間超過分は追加支給
【年収例】
スキル・経験により決定いたします。
試用期間
6ヶ月
給与・待遇面の変更はありません
受動喫煙対策
原則屋内禁煙
昇給・賞与
年2回(2024年度実績：4か月分)
※支給日に勤続1年以上となる従業員に支給
諸手当
・時間外手当
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・食事代補助（テレビ朝日社員食堂）
・保養所あり（熱海・越後湯沢）
・スポーツジム割引制度あり
・退職金制度あり（正社員登用後に対象）
・介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等）
・育児時短勤務制度
・人事評価制度
・功労表彰（個人・部署・チーム）
・社内研修（新入社員研修・著作権研修 等）
・服装自由
福利厚生
＼テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス／
・健康診断：35歳以上
・人間ドック
・インフルエンザ予防接種
・歯科検診
・各種レジャー・宿泊等の割引
・優待利用可能なベネフィットステーション加入
正社員登用について
正社員登用について当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍いただきたいという考えから、入社時は全員が契約社員からのスタートとなります。
入社後は、成果に応じて年1回の登用試験を受け、正社員として活躍いただくことも可能です。
入社後3年～4年で試験を受験するスタッフが多いですが、経験ではなく成果で判断しているため、なかには入社後1年で正社員となるスタッフも！
社歴や年齢を問わず、あなたの意欲や成果次第でいくらでも活躍できる、やりがいのあるフィールドです。
応募・選考について
応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
書類選考
↓
面接（2回）／筆記試験
↓
内定
PRポイント
専門性・スキルが身につく
音楽・エンタメに関わる権利の知識、音楽市場・エンタメ市場のマーケット知識、マーケティングスキル、番組企画運営やイベント企画の知識など、業務を通じて幅広い専門性が身につきます。提案からプロモーションまで一貫して担当するため、音楽ビジネスに必要な総合的スキルを磨くことができます。
また、メンバーは20代が中心（管理職は40代部長、30代課長）で、明るく活気のある雰囲気です。
企業情報
株式会社テレビ朝日ミュージック
設立
1970年4月
代表者
代表取締役CEO 吉田 真佐男
従業員数
105名
資本金
4000万円
売上高
143億59百万円（2025年3月期）
本社所在地
〒106-8552
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F