株式会社巴製作所

募集する理由

(株)巴製作所の研究開発部として業務の幅を広げるために力を貸してくれる方を募集します！
こんな方にぴったりな職場です！
① 自分のアイデアを形にし、改善を積み重ねることが好きな人
② 新しい知識やスキルを学ぶことに前向きな人
③ 多様な経験を積みながら柔軟にキャリアを広げたい人

仕事内容

【生産技術・設計】製造現場の改善・設備導入・製品設計を担う技術職ポジション
本ポジションは、尼崎鶴町工場における 生産技術・設計業務全般を担う技術職 です。
設備導入から製品設計、ITシステム導入、製品開発まで幅広い領域に携わり、製造現場の課題解決や新技術の導入を通じて、ものづくりの基盤を支えていただきます。

理系の基礎学力があれば、 未経験分野でも丁寧に教育 します。
メンバー全員が気さくで面倒見が良く、
農学部・建築・機械など多様な出身者が活躍しており、
未経験でも安心して成長できます。


【当社生産技術の特徴（PRポイント）】
● 定型業務が少なく、課題解決に挑戦できる環境
現場の課題を自ら発見し、自由に改善提案できる
思いついたアイデアを形にしやすい

“決められた作業だけ”を望む方には向きません

● 幅広い技術スキルが身につく
PC、CAD、計測器、機械・電気、ITシステム、化学など多分野
興味のある分野を深掘りし、専門性を伸ばせる
必要資格は会社が費用負担

【具体的な業務内容】
1．製造設備の導入・立ち上げ・メンテナンス（35％）
新規設備の仕様検討、メーカーとの打ち合わせ
設置・試運転・改善対応
既存設備の保全・メンテナンス
※機械・電気の基礎知識があればOK。未経験でも教育します。

2．ITシステム・DX技術の導入（15％）
生産管理システムやITツールの導入・運用
データ活用の仕組みづくり
※PCの基本スキルがあれば対応可能。

3．加工品の設計・見積り（25％）
CADを用いた部品設計（JIS規格品含む）
加工方法の検討、見積り作成
※CAD未経験でも教育します。

4．製品開発・技術課題の解決（20％）
新製品の試作・評価
材料・加工・化学的課題の調査と解決
※理系基礎学力があれば未経験でも問題ありません。

5．規格文書管理・仕様書作成（5％）
規格書・手順書の作成・更新
文書管理業務
※PC基本スキルがあれば対応可能。

※業務比率は目安。得意分野に応じて調整します。

【入社後のキャリアパス】
まずは絶縁ボルトや継ぎ手部品などの JIS規格品の設計 を担当
生産技術の基礎を習得し、将来的には 製品開発要員 へ
「設計が得意」「現場が好き」などの希望に応じて業務割合を調整

熟練後は、長期の開発案件など高難度プロジェクトもお任せします。

求める人材

【必須条件】
理系学部を卒業された方
普通自動車免許(拠点間の移動のため社用車を運転する必要があります)

＼こんな方にオススメ／
新しいことに挑戦する意欲、現場改善への積極性をお持ちの方
柔軟な対応力と学び続ける姿勢をお持ちの方

勤務地

兵庫県尼崎市内の各拠点　★転勤なし&U・I・Jターン歓迎！
≪本社・尼崎工場≫
兵庫県尼崎市金楽寺町2-4-24
┗阪神電鉄本線尼崎駅　JR尼崎駅　徒歩15分


≪尼崎鶴町工場≫
兵庫県尼崎市鶴町7ー13
┗阪神電鉄本線尼崎センタープール前駅　徒歩27分

≪尼崎西高洲工場≫
兵庫県尼崎市西高洲町16-27
┗阪神電鉄本線出屋敷絵駅　徒歩13分

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
兵庫県

勤務時間

8:00～17:00（休憩60分）
もしくは
8:30～17:30（休憩60分）

休日・休暇

年間休日125日
（完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始6日、その他）
年次有休休暇（入社半年経過時点で10日付与、 最高付与日数：20日/年）
特別休暇（有給）、育児・介護休暇/休業制度、など

給与

想定年収：400万円〜600万円
年棒制（分割回数12回）
年棒4,000,000円～6,000,000円

月給333,000円～
※上記年収・給与はご経験、前職給与を考慮して、相談の上決定いたします。

※年俸は残業代や賞与等を含まない金額であり、年間の収入をしっかりと保障する制度です。
毎月均等に分割して支給されるため、生活設計が立てやすく、安定した収入を得ながら安心して働いていただけます。
成果や役割に応じて翌年度の年俸が見直される仕組みもあり、努力がしっかり評価されます。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
20代　未経験者　既卒入社3年目　415万円
30代　経験者　中途入社3年目450万円

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

諸手当

残業手当
通勤手当※上限額4万円/月
育児手当
各種祝い金
各種見舞金
永年勤続表彰金
健康補助金
資格取得報奨金
社内預金（年率3%）
iDeCoプラス等

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度有
子の看護等休暇（有給）、育児・介護休業・休暇制度、 育児手当、社内預金制度（年率3％）、
永年勤続表彰金、iDeCoプラス、等

【その他福利厚生】
■グループ４社全体で社員旅行・社内全体イベントを実施しています(費用は全額会社負担)。
・社員旅行：2017年 函館～青森、2018年 熊本～長崎、2019年 金沢。2020～2023年はコロナ禍により休止。2024年 伊勢・賢島、2025年 福岡。
・忘年会や感謝の会(社員のご家族を招待する食事会)もあります。
■上記以外にも、会社認定のクラブ活動や社内懇親会等に対して補助金支給制度(24,000円/年)があります。

「部署の年齢層、メンバー構成、雰囲気」ご紹介！

製造部門：13名
男女比率6:7

現場リーダー：40代女性
メンバー：
20代：1名
30代：2名
40代：6名
50代：1名
60代：2名

幅広い年齢層が在籍しており、ベテランから若手までバランス良く構成されています。

製造部門が中心で、工場長候補はこの部門のマネジメントを担っていただきます。
少人数体制なので、現場改善や人材育成の成果がダイレクトに反映されやすい環境です。

裁量を持って働ける

当社は、社員一人ひとりの努力をしっかり評価し、成果に応じてキャリアアップできる環境を整えています。
研究開発部では残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。安心して長く働ける職場でありながら、新しい技術や改善活動に挑戦できる風土があります。現場の声を尊重し、チームで協力しながらものづくりを進める文化が根付いているため、若手リーダー層にとっても成長の機会が豊富です。

自分のアイデアを活かしながら、工場全体の改善や効率化に取り組めるやりがいあるポジションです。

設立

昭和23年（1948年）

代表者

豊田裕司

従業員数

77名

資本金

6,000万円

本社所在地

事業所 /本社・尼崎工場 〒660-0806　兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目4番24号
電話代表：06（6401）1530
FAX：06（6401）1531

事業所

事業所 /尼崎鶴町工場 〒660-0092　兵庫県尼崎市鶴町7番13号
電話代表：06（6416）1390
FAX：06（6416）1260

事業所 /尼崎西高洲工場 〒660-0845　兵庫県尼崎市西高洲町16-27
電話代表：06（6416）3051
FAX：06（6416）1580

事業所 /尼崎西長洲工場 〒660-0805　兵庫県尼崎市西長洲町3-6-36
電話代表：06（6488）1134
FAX：06（6488）7785

事業所 /大阪事業所 〒552-0001　大阪府大阪市港区波除6丁目3番1号
電話代表：06（6581）7469
FAX：06（6582）7757
English page

事業所 /東京営業所 〒104-0045　東京都中央区築地6-4-5シティスクエア築地704号
電話代表：03（6260）0913
FAX：03（3541）0081

ホームページ

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