株式会社学情【東証プライム上場】

募集する理由

学情では中期経営計画において、デジタル投資の加速と事業ポートフォリオの拡大を掲げ、上場企業の安定性を持ちながらDXを軸に成長を進めています。

2025年にはCopilot for Microsoft 365を全社員に導入し、全社レベルで業務変革を推進しています。

業務変革が進む一方、業務自動化・AI活用・データ分析の需要が急拡大しています。導入に留めず定着と高度化を進めるため、DXを主導する社内SEを増員します。

Microsoft公式事例に掲載されました！
https://www.microsoft.com/ja-jp/biz/smb/cases-gakujo

仕事内容

社内の業務効率化やDX推進をお任せします。
プログラミング経験は必須ではありません。
これまでの社内SE・情報システム・DX推進・サポート経験をベースに、
「業務を楽にする・定着させる・効果を見える化する」ことをお任せします。
ご経験を考慮して、まずは得意領域から着手して頂きます。

【業務割合】
ヘルプデスク・キッティング5割、開発業務5割　
※得意領域によって変動するため面接内でご相談させてください。

【業務例】
ノーコード／ローコード・AIエージェント・RPAでの業務自動化（申請・承認、台帳、定型集計など）
ユーザー部門と並走する改善：現場ヒアリング→要件化→小さく作って早く回す
データ可視化（BI）とダッシュボード構築・運用／営業支援
CRM（Dynamics 365）運用：マスタ整備、権限設計、アプリのカスタマイズ
生成AI活用の型化：プロンプト標準、ナレッジ整備、教育（Copilot活用の定着）
Microsoft 365の運用・管理（アカウント、グループ、セキュリティポリシー）
端末・ネットワーク機器管理、SaaSアカウントのライフサイクル管理
セキュリティ対応（アラート一次対応、ルール整備、訓練）
デジタルアダプション（社内トレーニング・マニュアル整備・問い合わせ削減）
【主な利用ツール/システム】
生成AI（Microsoft 365 Copilot）
AIエージェント開発（Copilot Studio）
CRM（Dynamics365）
グループウェア（Microsoft365）
データ分析基盤・ダッシュボード構築（Microsoft Fabric、Power BI）
電子契約システム（Adobe Acrobat Sign）
Microsoft Power Platform（Power Automate、Power Apps等）
RPA（UiPath・Power Automate Desktop）
ワークフローシステム（X-point Cloud）
タレントマネジメントシステム（カオナビ）
人事労務管理システム（SmartHR）

求める人材

【必須】
・4年制大学卒以上（学部不問）
・社内SE／情シス／ITサポート／情報システム管理のいずれかの経験（1年以上）
例：Microsoft 365運用、ヘルプデスク、キッティング、アカウント管理、SaaS運用 など
・各部署や現場の方と対話し、“使われる仕組み”に落とし込んだ経験

1年以上のご経験がなくとも、VBAやOfficeScripts、RPAなどを使っての業務自動化経験がある方、もしくはノーコード・ローコードツールを使っての開発経験があればぜひご応募ください！

【歓迎要件】
以下のような経験・スタンスをお持ちの方は、より早くご活躍いただけます。
※全ての経験が揃っている必要はありません。
得意分野から業務を担当いただき、未経験領域は入社後にしっかりサポートします。

Power Platform／RPAの利用・運用経験、BI可視化の実務
セキュリティ運用（ポリシー整備、訓練、インシデント一次対応）
CRM運用（Dynamics 365）、データ整備・権限設計
研修／トレーニング／マニュアル作成など定着化の経験
評価の透明性とチームワークを重視し、コツコツ改善を積み上げられる方

勤務地

本社（東京・転勤なし）
【本社】
〒104-0061　
東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　9階

【最寄り駅】
「銀座駅」地下直結　徒歩2分
「東銀座駅」地下直結　徒歩3分

《業務に慣れてきたらリモートワークも可能》
入社後基本は毎日出社となりますが、
業務に慣れてきたら週1～2日のリモートワークも可能です。

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

9:15～18:00（実働7.75時間）
※毎週水曜日はノー残業デー

休日・休暇

年間休日126日（2026年）

【休日】
週休2日制（土・日）
※土日に就職・転職イベントを開催する際、運営スタッフとして出勤する可能性がございます。土日に出勤した際は、必ず振替休日を取得して頂きます。
祝日
夏季休暇
年末年始

【休暇】
有給休暇（半日取得可能）＊入社半年後より10日間付与
特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産他）

給与

想定年収：400万円〜600万円
月給：245,400円～（一律手当、固定残業代含む）


【固定残業代制】
東京本社
（固定残業代41,200円含む）※固定残業代は25時間分41,200円、時間超過分は追加支給
※上記月給には一律支給の手当：地域手当（20,000円/月）含
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず一律、月25時間分を支給

【固定残業代制】
（固定残業代41,200円含む）※固定残業代は25時間分41,200円、時間超過分は追加支給
【年収例】
27歳　年収約420万円／月給＋賞与（入社2年目／経験あり）
26歳　年収約450万円／月給＋賞与（入社5年目／経験あり）
31歳　年収約560万円／月給＋賞与（入社7年目／経験あり）

試用期間

６ヵ月間
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙（ビル内喫煙室有）

昇給・賞与

昇給：年2回（1月・7月）
賞与：年2回（7・12月）
他、業績により決算賞与あり
※直近数年は毎年支給あり

諸手当

役職手当
外勤手当
総合職手当
資格手当
家族手当
転勤手当
時間外手当
通勤手当（月額上限3万円）

福利厚生

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金
財形貯蓄
慶弔見舞金
結婚・出産お祝い金
産前産後・育児休業制度
時短勤務制度
介護休業制度
社員表彰
社員持株会
ウォーターサーバーあり
オフィスコンビニあり
新規事業・改善提案制度
リロクラブ（レジャー・宿泊施設や飲食店の優待利用が可能）

活躍を支援する制度・働き方

《研修プログラム》
入社オリエンテーション
キャリアガイダンス
フォローアップ研修
階層別研修（チームリーダー、管理職、インストラクター向け）
DX研修（eラーニング）など

《各制度補足》
異動申請制度
資格取得支援制度
社員表彰制度

産休・育休制度

・女性の産休・育休の取得率：100%　
※48期中（2024年11月～2025年10月）に出産された女性社員の取得率

・復帰率：100%　
※48期中（2024年11月～2025年10月）に産休・育休を終了した方のうち、復職された方の割合

・男性の育休取得率：100%　
※48期中（2024年11月～2025年10月）に配偶者が出産した男性社員の取得率

・復帰率：100%　
※48期中（2024年11月～2025年10月）に育休を終了した方のうち、復職された方の割合

教育制度・研修が充実

全社員を対象にしたプログラムから、階層別／職種別など、社員それぞれが望むキャリア形成を支援するために、30種類以上の研修・教育プログラムを実施しています。

コラボレーションを強化するために、各拠点間の人材交流プログラムも積極的に展開中です。期間限定で他拠点の仕事を経験することで、社内外のネットワーキング強化やマーケット理解の促進などに取り組んでいます。

また、社員それぞれの自律的な学習を支援するため、業界知識や仕事のノウハウが動画で学べるコンテンツも数多く提供しています。
その他、若手社員の活躍を支援する「インストラクター制度」、国家資格であるキャリアコンサルタントなど様々な資格取得支援制度などを通じ、社員の活躍を支援しています。

設立

1977年

代表者

代表取締役社長　中井大志

従業員数

407人（2025年10月31日現在）

中途採用比率
2024年10月期：70％
2023年10月期：64％
2022年10月期：63％

資本金

15億円

売上高

110億1,900万円　※2025年10月期

本社所在地

【本社】
〒104-0061　東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　9階

【大阪本社】
〒530-0001 　大阪市北区梅田2-5-10　学情梅田コンパス

事業所

【名古屋支社】
　〒460-0008
　名古屋市中区錦2-20-15　広小路クロスタワー　12階
【京都支社】
　〒600-8007
　京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60　日本生命四条ビル5階
【福岡支社】
　〒812-0011
　福岡市博多区博多駅前2-1-1　福岡朝日ビル　8階

ホームページ

https://company.gakujo.ne.jp/