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向洋電機株式会社

最終更新日:2026/03/18(水)

掲載終了日:2026/06/14(日)

応募期限:残り78

【福井県/法人営業/飛び込み営業無し】顧客と長期的な信頼関係を築く技術営業

  • 正社員
  • 500万円〜650万円
  • 学歴不問
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 未上場
  • 完全週休2日制
  • 年間休日125日以上
  • 土日祝休み
  • フレックス勤務
  • 社宅・家賃補助制度
  • 3年後定着率90%以上
  • 資格取得一時金制度あり
  • 創業50年以上の老舗企業
  • 退職金制度あり
  • 年収500万円以上
  • 面接1回

この求人の概要

  • 工場・プラントの課題改善に挑む提案営業
  • 単なる“モノ売りではない”技術営業
  • 長期的な関係構築が中心のため飛び込み営業はナシ

事業内容

向洋電機株式会社は、工業計器・電子計測器・分析機器の販売を中心に、計測・制御・情報システムのエンジニアリングおよびメンテナンスまで一貫して手がける企業です。
取引先には関西電力、官公庁、サントリー、村田製作所、クボタ、三菱重工業など約700社が名を連ね、多様な産業を支えています。
メーカーのプロセスオートメーションを担い、幅広い分野で安定したニーズがあり景気に左右されにくい事業基盤のもと、創業以来90年以上黒字経営を継続しており、高い専門性と技術力を強みに成長を続けるエンジニアリング商社です。

募集要項

募集する理由

当社は増収増益が続く中、さらなる組織強化のため営業職を増員します。
業績好調に伴い、既存顧客への対応力を高め、技術提案や課題解決の質をさらに向上させることを目的とした採用です。
採用者には、提案営業として知識を深めながら長期的な顧客関係構築に取り組み、数千万規模の案件にも携わる成長を期待しています。

仕事内容

製造設備の課題を解決する法人向け技術提案営業
本ポジションは、工場やプラントを持つ法人に対し、生産設備の課題を解決する提案営業を行う仕事です。
現場で得た知識や技術的なバックグラウンドを活かし、顧客と同じ目線で対話できる点が大きな強みとなります。

業務内容は多岐にわたり、まず担当顧客である工場設備担当者への定期訪問を通じてニーズを把握します。
老朽化した設備の更新提案、省エネ化、自動化システムなど、顧客の課題に応じて最適なソリューションを企画・提案します。
また、技術部門やメーカーと連携しながら、仕様の検討や見積作成を行い、導入時には現場立会いを含む一連の工程をサポートします。納入後のアフターフォローも重要な業務のひとつです。

理系の知識を活かす技術営業としての役割も含まれており、設備仕様のヒアリングや技術的課題の分析、最新技術の調査・紹介なども担当します。
技術革新のスピードも速いため、先端技術に触れる機会もあり、社内エンジニアと顧客との架け橋として活躍することが期待されます。
業務の特徴として、文系営業では踏み込みづらい技術領域まで深く関わるため、顧客のパートナーとして頼られる存在になれます。
数千万円規模の取引を扱うこともあり、経験を積むことで高い提案力と専門性を身につけられる環境です。

<一日の業務スケジュール例>
・8:00/出社・メールチェック
・9:00/見積書作成
・10:00/社内打合せ
・11:00/外出
・12:00/昼休憩
・13:00/客先訪問・ヒヤリング
・16:00/帰社・事務処理
・17:00/退社

求める人材

【必須条件】
・理系のバックグラウンド(機械・電気・電子・情報等)がある方
※実務未経験可(学生時代に理系学科に在籍していた等も可)

【歓迎条件】
・営業経験や顧客折衝の経験がある方

勤務地

福井県小浜市/若狭事業所
所在地:福井県小浜市上野37号杉ノ尾34
アクセス:あいあいバス「松永小学校前」徒歩1分

【Re就活30での勤務エリア分類】
福井県

勤務時間

・フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
・所定労働時間8時間/休憩60分

休日・休暇

・年間休日131日(126日+有給取得5日)
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年次有給休暇(前年平均取得日数14.1日)
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児介護休暇 他

給与

想定年収:500万円〜650万円
月給:260,000円~
※経験やスキル等を考慮の上、決定致します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
入社後3年:530万円
入社後5年:570万円
入社後10年:660万円

試用期間

3ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙
屋内喫煙可能場所あり

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

・残業手当
・通勤手当 他

福利厚生

・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・福利厚生倶楽部
・資格取得奨励制度
・財形貯蓄
・団体保険
・慰安旅行
・社内表彰制度
・寮/社宅有 他

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活30よりご応募をお願い致します。

選考プロセス

書類選考

面接(2回程度を予定)

内定

PRポイント

ワークライフバランスを重視

年間休日が131日(126日+有給休暇5日)であることに加え有給休暇の取得平均日数は14.1日。
また、フレックス勤務制となっており、月平均の残業時間も8.3時間と非常に働きやすい環境が備わっております。
プライベートの時間も確保し業務の効率化を図っております。

企業情報

向洋電機株式会社

設立

創業:昭和5年(1930年)3月1日
設立:昭和31年(1956年)12月24日

代表者

代表取締役社長:篠原 政治

従業員数

297名 (男子262名、女子35名)

資本金

資本金 7,920万円

売上高

132億円(2025年9月期)

本社所在地

〒564-0053
大阪府吹田市江の木町20-15

ホームページ

https://www.koyoelec.co.jp/