六甲バター株式会社

募集する理由

中期経営計画の達成に向け、生産体制の強化と効率化が求められています。QBBブランドを安定して提供するためには設備面からの支援が不可欠であり、既存設備の維持管理を担う人材を新たに採用します。予防保全体制を構築し、生産ラインの安定稼働を実現することで次世代のモノづくりを牽引していただくことを期待しています。

仕事内容

【設備保全・設備管理】食品工場での設備保全・ユーティリティ管理業務／チーズの国内トップシェアを誇る実力
長野工場において、設備の安定稼働を支えるための保全・改善業務を幅広く担当します。
電気設備を中心としたユーティリティ設備や生産設備の保守に加え、省エネ企画の立案や新設ライン導入時の調整など、工場全体の生産性向上に関わる重要なポジションです。

【主な業務】
・関連設備の定期整備および更新・新設の立案、推進、進捗管理
・省エネに関する企画・推進（設備導入、改造、調整、部門調整）
・新規ライン導入時のユーティリティ設備の設計、手配、竣工対応
・生産設備の保全・整備
・工程改善や稼働率向上のための設備検討と対策
・関連する事務作業全般

長野設備チームは2名体制で、平均年齢37歳。
明るくチームワークを大切にする雰囲気です。

未経験入社の場合は、上司・先輩との協力のもと修理保全や点検からスタートし、徐々に一人で対応できるよう成長を目指します。

【キャリアアップについて】
各等級で求められる能力が定められておりますので、次の等級で求められることをできればキャリアアップしていきます。

求める人材

【必須条件】
高卒以上
機電系の設備関連の保全・管理経験がある方

【歓迎条件】
電気経験がなくても機械保全経験がある方
電気主任技術者2級をお持ちの方

勤務地

長野工場／長野県佐久市（U・I・Jターン歓迎）
長野県佐久市田口字山腰5713-2
┗最寄駅：JR小海線 佐久平駅
※将来的に神戸工場へ一定期間（数年間）異動の可能性あり
　（その後長野へ戻るケースが多いです）

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
長野県

勤務時間

8:15～17:15（所定労働時間8時間）
休憩60分（12:00～13:00）

★残業少なめ！月平均10h程度★

休日・休暇

・週休2日制（土日祝）
・年間休日128日
・年1～2回土曜出社あり
・年末年始休暇（5日）
・夏季休暇（事業部カレンダーによる）
・有給休暇：6日～20日
・特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇
・慶弔休暇、赴任休暇
・産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業
・公務休暇、他特認休暇

給与

想定年収：360万円〜600万円
月給210,775円～359,870円
※経験・年齢を考慮して決定いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
29歳（住宅手当なし・家族手当なし）：510万円
37歳（住宅手当あり・家族手当あり）：680万円

試用期間

3ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

昇給・賞与

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）★直近実績：年4.8ヶ月分★

諸手当

・通勤手当（会社規定に基づき支給／直線距離1.5km以上）
・住宅手当：月23,000円（支給条件あり）
・家族手当：配偶者22,000円、子4,000円
・残業手当

福利厚生

・厚生年金基金
・寮社宅（独身寮、30歳まで入寮可）
・社会保険完備
・退職金制度
・時短勤務可
・副業相談可
・導入研修、現場研修、OJT
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・残業手当
・確定拠出年金制度
・食堂あり
・時差勤務制度あり
・カフェテリアポイント（年間15,000円）
・チーズ社内販売
・共済会、財形貯蓄、従業員持株会
・永年勤続表彰制度
・スポーツ施設利用援助、保養所利用援助
・人間ドック利用補助
・健康管理支援制度
・育児休業・介護休業（復帰率100%）

専門性・スキルが身につく

設備担当の業務領域は広く、電気設備、ユーティリティ設備、生産設備など多岐にわたります。設備の計画整備から更新・新設、省エネ企画の推進、新規ライン導入時の設計や調整まで、工場の運営に直結する専門性の高い業務を経験できます。少人数のチームの中で、幅広いスキルを身につけながら成長できる環境が整っています。

設立

1948年12月

従業員数

452名

資本金

2,843百万円

売上高

44,296百万円

本社所在地

兵庫県神戸市中央区坂口通1-3-13

ホームページ

https://www.qbb.co.jp/