向洋電機株式会社

募集する理由

当社は増収増益が続く中、さらなる組織強化のためエンジニア職を増員します。
業績好調に伴い、既存顧客への対応力を高め、技術提案や課題解決の質をさらに向上させることを目的とした採用です。

仕事内容

生産設備の課題を解決する法人向けシステム設計
本ポジションは、工場やプラントを持つ顧客に対し、生産設備の課題を解決する提案やシステム設計を行う仕事です。
現場で得た知識や技術的なバックグラウンドを活かし、顧客と同じ目線で対話できる点が大きな強みとなります。

業務は幅広く、提案・設計・導入まで一貫して担当します。社内外のさまざまなチームと協力して進めるため、チームでの業務が得意な方に向いています。また、技術部門やメーカーと連携して仕様検討や見積作成を行い、導入時には現場での立会いも含めて支援します。導入後のアフターフォローも重要な役割です。

案件は様々なものがあり、老朽化した設備の更新提案、省エネ化、自動化、新規技術など、顧客の課題に応じて最適なソリューションを企画・提案します。

＜一日の業務スケジュール例＞
・8:00/出社・メールチェック
・9:00/現地調査へ出発
・10:00/到着
・12:00/昼休憩、客先出発
・14:00/帰社
・14:30/仕様検討
・17:00/退社

求める人材

【必須条件】
PLCまたはDCSを用いた制御システム設計の実務経験

【歓迎条件】
・電気、計装分野でのSE・PM経験

勤務地

大阪府吹田市（本社）
所在地：大阪府吹田市江の木町２０－１５
アクセス：大阪メトロ御堂筋線　江坂駅　徒歩８分

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
大阪府

勤務時間

・フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）
・所定労働時間8時間／休憩60分

休日・休暇

・年間休日131日（126日+有給取得5日）
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年次有給休暇（前年平均取得日数14.1日）
・特別休暇
・慶弔休暇
・看護介護休暇（有給） 他

給与

想定年収：500万円〜650万円
月給：260,000円～
※経験やスキル等を考慮の上、決定致します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
入社後3年：530万円
入社後5年：570万円
入社後10年：660万円

試用期間

3ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙
屋内喫煙可能場所あり

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回

諸手当

・残業手当
・住宅手当
・家族手当
・通勤手当 他

福利厚生

・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・福利厚生倶楽部
・資格取得奨励制度
・財形貯蓄
・団体保険
・慰安旅行
・社内表彰制度
・寮／社宅有 他

ワークライフバランスを重視

年間休日が131日（126日+有給休暇5日）であることに加え有給休暇の取得平均日数は14.1日。
また、フレックス勤務制となっており、月平均の残業時間も10.1時間と非常に働きやすい環境が備わっております。
プライベートの時間も確保し業務の効率化を図っております。

設立

創業：昭和5年（1930年）3月1日
設立：昭和31年（1956年）12月24日

代表者

代表取締役社長：篠原 政治

従業員数

297名　(男子262名、女子35名)

資本金

資本金 7,920万円

売上高

132億円（2025年9月期）

本社所在地

〒564-0053
大阪府吹田市江の木町20-15

ホームページ

https://www.koyoelec.co.jp/