株式会社CoeNova
最終更新日：2026/09/10(木)
掲載終了日：2026/11/24(火)
応募期限：残り71日
【法人営業】訪日外国人向け通信サービス／社会課題×成長市場／在宅相談可
- 正社員
- 400万円〜500万円
- 業種未経験歓迎
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 交通費全額支給
- 残業少なめ（1日1時間以内）
- 在宅勤務・リモートワーク可
- 女性の管理職登用実績あり
- 30代でのマネージャ登用実績あり
- 中途入社50%以上
- 2年連続売上UP
- カジュアル面談受付
- 職場見学あり
- Web面接可能
この求人の概要
- 社会課題×通信。在留外国人受け入れを"つながる安心"で支える
- 業界初ATM本人確認導入。圧倒的に「導入しやすい」商材
- 事業拡大フェーズで仕組みも自分の手でつくっていけるおもしろさ
事業内容
当社は京都に本社を置き、「社会課題」と「成長市場」の両方に関わる事業を展開しています。
事業の柱となるのは、以下の4つ。
①訪日・在留外国人向けの通信サービス「JP SMART SIM」
②IoT／M2M通信サービス
③Sansanのプレミアムパートナーとして展開するDX推進支援
④外国人労働者向けの労務・在留資格管理クラウド「ビザマネ」
少子高齢化が進む日本において、外国人労働者の受け入れは避けて通れない課題となっています。
私たちは「通信」「労務管理」「日本語教育」という切り口から、その受け入れを支えるインフラを提供しています。
従業員数は約50名で、うち約3割が外国籍。
多国籍なメンバーが在籍する環境です。
募集要項
募集する理由
外国人労働者の受け入れニーズが年々拡大する中、当社の通信サービス「JP SMART SIM」への引き合いも増加しています。
学校法人や送り出し機関など、新たな受け入れ先の開拓を進めるべく、モバイルソリューション部の法人営業メンバーを増員することにしました。
仕事内容
外国人留学生や技能実習生を受け入れる学校法人、海外の送り出し機関、代理店などに対して、訪日・在留外国人向け通信サービス「JP SMART SIM」を提案します。
来日した外国人が携帯電話を契約する際には、住所、銀行口座、クレジットカード、本人確認など、さまざまな手続きが必要です。
そのため、受け入れ先となる学校や企業が手続きを支援したり、入国後の通信トラブルに対応したりするケースも少なくありません。
多言語サポートや契約手続きの仕組みを通じて、こうした「受け入れ法人」の労力・コストを解消し、外国人が安心して働けるインフラを整える法人営業を募集します。
■具体的な業務内容
・学校法人や送り出し機関などへの新規アプローチ
・代表、校長、事務局長などの決裁者との商談
・多言語サポート完備のSIMカード「JP SMART SIM」を活用した受け入れ負担軽減の提案
・既存クライアントや代理店へのフォロー
・メール配信などによる見込み顧客の獲得
・営業資料、見積書、納品書、請求書の作成
・営業データの入力・集計
また、顧客の課題に応じて、日本語教育サービス「ボンドリンゴ」や在留資格管理クラウド「ビザマネ」など、他の自社サービスを組み合わせた提案も可能です。
■この商材が営業しやすい理由
○初期費用・契約縛りがなく、法人側はリスクなく導入可能
○MVNO事業者として初めて、セブン銀行ATMを使った本人確認サービスを導入。入国後すぐに利用開始できる利便性は他社にない強みです
○導入後のトラブル対応はすべて当社が多言語で引き受けるため、「担当者の負担が激減した」と評価いただいています
応募条件
●必須条件
・法人営業のご経験（目安：1年以上）※扱っていた商材の種類（有形・無形）は問いません
・PCの基本操作（Excel、Wordなど）が可能な方
・京都本社に週1日程度の通勤が可能な方
●外国籍の方のご応募の場合、以下2点が追加で必須
・日本語能力試験1級（N1）取得
・日本国内かつ日本企業での就業経験1年以上
●求める人物像
【「自走」出来る方】
完遂力：任された役割に責任を持ち、最後までやり切れる
創造力：既存の枠組みを超えて「もっと良くする」を楽しめる
協調性：チームの中心として、周囲と高め合っていける
推進力：関係者を巻き込み、主体的に仕事を動かせる
勤務地
京都市下京区／京都駅から2駅の好立地／最寄駅から徒歩5分
京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク6号館213
・アクセス
JR嵯峨野線（山陰本線）「丹波口駅」
徒歩：約5分（約600m）
京都駅から2駅（約5分）でアクセス可能です。
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
京都府
勤務時間
■勤務時間：10：00～19：00
※週1～2日程度の出社、在宅勤務の相談が可能です。
※在宅勤務日は9：00～も選択が可能です。
休日・休暇
■年間休日：年間120日
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
給与
初年度想定年収：400万円〜500万円
月給 285,700円～357,100円
※年収の1/14を月給として支給。2/14は年2回の賞与として支給。
※ご経験・能力を考慮し決定します。
【固定残業代制】
（固定残業代37,900円含む）※固定残業代は20時間分37,900円、時間超過分は追加支給
20時間/月を超えた場合は、超過した時間に応じて1分ごとに残業代を支給。
※月給に残業代37,900円～54,650円を含む
【年収例】
400万円（1年目）
600万円（5年目・チーフ）
試用期間
6ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年2回（4月、10月）
賞与：年2回（7月、1月）
諸手当
時間外手当
家族手当
┗配偶者10,000円、子一人につき5,000円／月 ※社保扶養対象
福利厚生
・結婚祝金、出産祝金制度
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・各種貸与（PC、社用携帯、Wi-Fiルーター ）
・在宅環境支援制度（リモートHQ）
・福利厚生賃貸制度（借り上げ住宅）
・教育研修制度（e-ラーニング、公開参加型）
・総合福利厚生サービス
・メンター制度（月1回先輩社員とランチ面談、費用会社負担）
応募・選考について
応募方法
まずはＲｅ就活30からご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30からご応募
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Web履歴書による書類選考
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Web書類選考の合格の場合、こちらからご連絡します。
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面接（2回）
1)1次面接：部署マネージャー
2)2次面接：担当役員
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内定
★オファー時の面談（該当部署メンバーとの顔合わせ）や、1次面接前のカジュアル面談（人事）についてもご希望があれば対応可能です。
★面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
※応募の秘密は厳守します。
※書類選考には、1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
PRポイント
教育制度・研修が充実
◆ 知識・スキルの習得
入社後数日間の座学研修で全体像を把握したのち、OJTにて実践的な知識やスキルを習得していただきます。
さらに、eラーニングや公開型研修などの教育制度を活用し、ITリテラシーやビジネススキルの継続的な成長を後押しします。
◆ 安心のフォロー体制
業務以外の不安や相談には、メンター制度を通じて他部署の先輩社員が丁寧にサポートします。
月1回のランチ面談（費用会社負担）を実施しており、部署を超えて気軽に相談できる環境が整っています。
企業情報
株式会社CoeNova
設立
2015年10月7日
代表者
代表取締役 澤田賢二
従業員数
45人
資本金
100,000,000円
本社所在地
京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク6号館2階
事業所
東京オフィス
東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー13F GROWTH虎ノ門