株式会社アクティブ・ワーク
最終更新日：2026/06/10(水)
掲載終了日：2026/08/18(火)
応募期限：残り27日
【IT法人営業】◆業界未経験歓迎◆在宅有・残業17H・休日126日◆住宅手当・ローン支援・福利厚生◎
- 正社員
- 400万円〜600万円
- 学歴不問
- 同職種経験5年以上
- 業界出身者歓迎
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- マネジメント経験あり
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 土日祝休み
- フレックス勤務
- 在宅勤務・リモートワーク可
- 女性の管理職登用実績あり
- 30代でのマネージャ登用実績あり
- 2年連続売上UP
- 退職金制度あり
- 年収500万円以上
- 平日19時以降面接OK
- カジュアル面談受付
- Web面接可能
この求人の概要
- 直受け案件がメイン、顧客の課題を解決するアプリケーションなどを提案
- 飛び込みやテレアポ無し、顧客にしっかりと向き合える環境
- リモートワーク、フレックス制度あり
事業内容
【技術で人と社会をつなぐIT企業】
当社は、受託開発を中心に顧客ごとの課題に寄り添ったオーダーメイドのシステム開発を行ってきました。Webシステムやスマートデバイス向けアプリケーションの開発を強みとし、直請け案件を軸に、企画から設計・開発・運用まで一貫して支援しています。
【掲げるのは「人をつなぐ。暮らしを彩る。」】
当社が大切にしているのは、技術そのものではなく、技術を通じて誰のどんな課題を解決するのかという視点です。
DX化が進む中で、単なるシステム導入ではなく、事業や業務の本質に踏み込んだIT活用が求められています。顧客ごとに異なる背景や目的に向き合い、最適な形を共に考える。その積み重ねが社会への価値提供につながると考えています。
【営業は事業推進のハブとなる存在】
本ポジションは、顧客の課題を正確に捉え、自社エンジニアの技術力を活かしたITソリューションを形にする役割です。
決まった商材を売るのではなく、社内外の関係者をつなぎながらプロジェクトを前に進め、顧客の事業成長に伴走していく。事業の最前線で価値創出を担うポジションです。
募集要項
募集する理由
事業拡大と新規案件の増加に伴い、法人営業体制を強化するための採用です。
これまでは既存顧客からのご依頼が中心でしたが、今後は新たな取引先の開拓にも注力していくフェーズに入っています。
入社後は営業メンバーとして案件を担当し、顧客・エンジニア双方と信頼関係を築くことが期待役割です。
短期的な数字だけでなく、課題整理や提案の質、プロジェクト推進力も重視。将来的には営業組織の中核として、チームを牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。
仕事内容
既存および新規のお客様に対し、課題を解決するアプリケーション開発を提案するソリューション営業です。
現在は長年お付き合いのある既存のお客様が中心ですが、今後はIT業界の交流会への参加などを通じて、新規顧客や協力会社の開拓にも力を入れていく予定です。
決まった商品を売る営業ではなく、お客様一社一社の課題に向き合い、最適なソリューションをゼロから企画・提案できる点が当社の強み。直請け案件が主となるため、提案の裁量や自由度も高い環境です。
顧客の要望を形にするだけでなく、開発を担う自社エンジニアが力を発揮できる環境を整えることも営業の重要な役割。顧客と開発チームの橋渡し役として、プロジェクト全体を前に進めていただきます。
具体的には、
・既存顧客への定期的なヒアリング、追加提案、深耕営業
・新規顧客の開拓（交流会への参加、問い合わせ対応など）
・顧客課題やニーズのヒアリング、要件整理
・エンジニアと連携し、システムやアプリケーションの企画・提案
・見積書作成、契約手続き
・プロジェクトの進捗管理、納品までのフォロー
・開発を担う協力会社の開拓、関係構築
【仕事の進め方】
顧客折衝から提案、契約、プロジェクト進行まで一貫して関わります。
社内のエンジニアや協力会社と連携しながら進めるため、個人任せではなくチームで案件を動かすスタイル。
飛び込み営業やテレアポはなく、既存顧客や問い合わせ、交流会を起点とした営業活動が中心です。
【評価されるポイント】
売上などの結果だけでなく、顧客課題の整理力、提案内容の妥当性、プロジェクトを円滑に進める調整力も評価対象。
年齢や社歴に関係なく、成果・行動・チームへの貢献度を総合的に評価します。
【キャリアステップ】
まずは営業メンバーとして、顧客対応や提案業務を通じてIT領域への理解を深めるフェーズ。
その後は、複数案件を担当するリーダーやチームを率いるマネージャーとしてのキャリアも視野に入ります。
実績次第で、半期ごとの昇格や早期に裁量あるポジションを任される環境です。
応募条件
《必須》
・何かしらの営業経験をお持ちの方
勤務地
本社：東京都千代田区岩本町3-4-6 トナカイタワーズ
（最寄駅：都営新宿線 岩本町駅）
※リモートワーク可（出社とのハイブリッド勤務）
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:30）
※実働7.75時間/休憩45分
※平均残業時間：月17時間程度
休日・休暇
【年間休日126日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・創立記念日
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・産休育休
・介護休暇
給与
想定年収：400万円〜600万円
月給：249,000円～367,000円
＜内訳＞
・基本給：20,000円～318,000円
・固定残業手当：月20時間分として24,000円（超過分は別途支給）
・一律手当：成長投資手当 25,000円
【固定残業代制】
（固定残業代24,000円含む）※固定残業代は20時間分24,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
30歳：年収500万円、35歳：年収600万円、40歳：年収700万円
試用期間
3ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内喫煙所
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季・冬季）※昨年度実績：平均5ヶ月以上
諸手当
・通勤手当（上限5万円/月）
・住宅手当（25,000円/月）または住宅ローン支援（30,000円～35,000円/月）
福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・資格支援制度（受験費・教材費・研修費全額補助）
・外部セミナー受講制度（全額補助）
・団体生命保険
・親睦会
・リゾート施設保有（エクシブ全国20ヶ所以上）
・健保保養所
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
書類選考 → 1次面接（オンライン）→ 最終面接 → 内定
※面接回数が変更になる場合があります。
企業情報
株式会社アクティブ・ワーク
設立
1990年4月
代表者
代表取締役社長 渡辺 孝佳
従業員数
193名
資本金
9,400万円
本社所在地
東京都 千代田区 岩本町3-4-6トナカイタワーズ