株式会社一寸房
最終更新日：2026/02/26(木)
掲載終了日：2026/05/21(木)
応募期限：残り63日
【建築設計職】電気設備設計の中心メンバー募集｜若手育成を担いながら大規模案件で技術を高められるポジション
- 正社員
- 500万円〜1000万円
- 上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 在宅勤務・リモートワーク可
- 時短勤務可
- 転勤の心配なし
この求人の概要
- 若手中心の組織で建築設計に挑戦
- TOKYO PRO Market上場の安定企業
- スキルに応じ成長できる環境
事業内容
当社は、意匠設計・構造設計・設備設計をはじめ、鉄骨施工図、情報加工図、積算、BIM/CIM、CG制作、測量調査など幅広い建設関連サービスを提供する企業です。大手ハウスメーカー、ゼネコン、設計事務所、建設コンサルタントなどから業務を受託し、確かな技術力で多様なプロジェクトに対応しています。
BIM/CIMの活用にも積極的で、150以上のライセンス保有など、先進的な体制を整えています。社員は多国籍で若手からベテランまで幅広い層が活躍し、コミュニケーションを重視する社風が特徴です。
TOKYO PRO Marketにも上場しており、安定基盤を持ちながら新規事業にも挑戦しています。
募集要項
募集する理由
当社設備設計部門は立ち上げから1年と新しく、電気設備設計のニーズ増加に伴う事業拡大のため、経験者を中心に増員を行います。
特に、若手社員への技術継承と育成を担える人材を求めています。
電気設備設計の実務経験を活かし、組織の中核としてプロジェクト推進や指導を行いながら、自らもマネジメントスキルを磨いていただくことを期待しています。
仕事内容
電気設備設計の統括と若手育成を担う設計業務
電気設備設計の取りまとめ、技術継承、若手育成を中心に、公共施設や民間施設の設備設計・監理業務を担当していただきます。
■詳細
当社の設備設計部門は立ち上げから約1年と新しく、事業拡大に向けた中心メンバーとして活躍できるポジションです。電気設備設計の実務経験を基に、以下の業務を担当します。
・電気設備設計の取りまとめ
・若手社員への技術指導・技術継承
・設備設計・監理業務（公共施設等の主任担当技術者として）
・資格をお持ちの場合は、主任設計者・主任監理者として業務を担当
・お客様との協議・打ち合わせ
・事業拡大に向け、他部門と連携した案件受託 など
当社では、大手ハウスメーカーの物流施設等の大規模案件を手掛けており、電気設備設計へのニーズは増加しています。他部署から応援メンバーが加わる体制が整っており、積極的に業務に取り組める環境です。
また、若手社員が多く、向上心が高いことが特徴です。実務スキルだけでなく、マネジメントスキルを磨ける環境があり、自身の経験を組織に還元しながら成長できます。多様な建築物に携わることで、希少価値の高い技術者としてキャリアをさらに高めることができます。
求める人材
・電気設備設計、電気工事、電気工事施工管理など電気設備図面に関わる経験をお持ちの方
・建築設備士、設備設計一級建築士、一級建築士は歓迎
・若手社員への指導・育成に意欲のある方
・自身の経験を次世代に伝え、組織の成長に貢献したい方
・向上心があり、積極的に業務に取り組める方
勤務地
北海道・東京・大阪の各拠点
■札幌本社
北海道札幌市中央区北2条西2丁目41番地 札幌2・2ビル8F
＜アクセス＞札幌市営地下鉄「大通駅」「さっぽろ駅」より徒歩4分
受動喫煙対策：屋内原則全面禁煙（屋外にビルの喫煙専用室設置）
■東京支店
東京都千代田区飯田橋3丁目11-14 GS千代田ビル3F
＜アクセス＞JR他各線「飯田橋駅」より徒歩5分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■大阪支店
大阪府大阪市北区西天満3丁目14-16 西天満パークビル3号館 10F
＜アクセス＞JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩6分
受動喫煙対策：屋内原則全面禁煙（ビルの喫煙専用室設置）
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
北海道、東京都、大阪府
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
休日・休暇
【年間休日120日】
・完全週休二日制（土日祝）
・夏期休暇日
・年末年始日
・GW・お盆時期・年末年始に有給推奨日利用の上、会社指定休日あり
・有休休暇：入社半年経過後10日~最高20日
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
給与
想定年収：500万円〜1000万円
月給26万5000円～45万円
【固定残業代制】
（固定残業代23,100円含む）※固定残業代は15時間分23,100円、時間超過分は追加支給
【年収例】
非公開
試用期間
3カ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内原則禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
■交通費支給（全額支給※会社規程に基づき支給）
■残業手当（固定残業時間超過分）
■歴史手当（勤続年数に応じた手当）
■役職手当
■資格取得報奨金制度
※資格取得報奨金制度とは、入社後に該当の取得（全３１種）を取得した社員に適用されるもの
（例）
・一級建築士：80万円
・設備設計一級建築士：60万円
・技術士：60万円
・建築設備士：20万円
・測量士：20万円
・二級建築士：10万円 など
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■班ごとの懇親会（3カ月に1回開催。1人あたり5000円を会社が負担）
■社員持株会
応募・選考について
応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
書類選考
↓
面接（数回）
↓
内定
PRポイント
専門性・スキルが身につく
当社はTOKYO PRO Market上場企業として安定した経営基盤を有しつつ、新規事業にも積極的に取り組んでいます。設備設計部門は立ち上げから約1年と新しく、電気設備設計のニーズが高まる中、事業拡大のため積極的に人材を募集しています。若手社員の育成に力を入れており、確かな技術を次世代へ継承する重要な役割を担える点が大きな魅力です。また、大手企業との取引や大規模案件が多く、技術者として幅広い経験を積むことができます。組織の中核として活躍したい方に最適な環境です。
企業情報