株式会社学情【東証プライム上場】

募集する理由

ただの「集計」を、事業を支える「確かなスキル」へ。

「どの数字を整えれば、現場がもっと判断しやすくなるか？」を考え、データの定義や仕組みを一つずつ形にしていく。そんな、事業を裏側から支える役割をお任せします。

何より大切にしたいのは、「自分の手で、今の状況を少しでも良くしたい」という当事者意識です。今まで培った「数字を扱う力」を、現場で頼られる「専門スキル」へ。東証プライム上場企業の落ち着いた環境で、着実にキャリアを積みませんか？

仕事内容

データを業務で使える形に整え、事業改善を支える実務ポジション
分析専任ではなく、データを業務で使える形に整え、改善の土台を支える実務プレイヤーとしての活躍を期待しています。
日々の集計・可視化・レポート運用を通じて、事業部門が数字を見ながら判断・改善を進められる状態を支えるポジションです。

■まずお任せする業務（現状の整理・安定化が中心）
まずは、すでに導入されているマーケティングツールやBIツール、データ基盤を活用しながら業務を進めていきます。
単発の分析や高度な設計を行うよりも、「必要な数字が、必要なタイミングで、同じ定義で確認できる」状態をつくることがミッションです。

・b→dash・KARTE等のマーケティングツールや既存データ基盤、Power BI等を用いたデータ抽出／加工
・BIダッシュボードの設計・改善
・定例レポートの作成・自動化
・手作業で行われている集計業務の整理・効率化

※まずは既存の仕組み・ツールを使いながら、数字を安定して出せる状態をつくることを重視します。

■業務に慣れた後は（改善・仕組み化フェーズ）
各事業のステークホルダーと相談しながら、数値の見方や指標の背景をすり合わせ、「この数字から何が読み取れるのか」「どの指標を見れば次のアクションにつながるのか」といった観点で、改善につながる示唆を整理していきます。

・SQLによるデータ抽出・集計
・指標定義の整理・標準化（例：CVR定義の統一）
・部門別データの整理・統合支援
・KPI可視化設計のサポート
・部署横断でのデータ整備推進

【こんな方に向いています】
・集計業務だけで終わらせたくない方
・事業会社でデータ基盤に関わりたい方
・専門性を伸ばしながら安定して働きたい方

【採用部署】
Webメディアデザイン部
プロダクトグロースチーム：5名
サブマネージャー：1名40代
チームリーダー：1名30代
メンバー：2名30代、1名20代

求める人材

【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
※高度な専門知識や設計経験は必須ではありません。

・BIツールを用いたデータの可視化・レポート作成経験
・定例レポートや数値資料の作成・運用経験
・Excelやローコードツールを活用した業務効率化の経験

【歓迎要件】
※すべての経験が揃っている必要はありません。

・SQLによるデータ抽出・集計の経験
（SQLを自ら書いた経験がなくても、内容を読んで大まかに理解できるレベルで可）
・KPI設計や指標定義に関わった経験
・データ整備・指標統一の経験
・部署や事業部門との調整・コミュニケーション経験
・ダッシュボードの設計・改善経験
・手作業業務の自動化・効率化の経験
・部門横断でのデータ活用支援経験
・データの品質改善や整合性チェックの経験
・要件整理・ヒアリング経験

以下のような経験・スタンスをお持ちの方は、より早くご活躍いただけます。
※すべての経験が揃っている必要はありません。

・「なぜこの数字なのか？」と定義や背景を確認できる方
・既存の集計やレポートに改善余地を見つけられる方
・手を動かすことを厭わず、仕組み化まで考えられる方
・事業部門の意図を汲み取り、データに落とし込める方
・得意分野から業務を担当いただき、未経験領域については入社後に丁寧にサポートします。

勤務地

本社（東京・転勤なし）
【本社】
〒104-0061　
東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　9階

【最寄り駅】
「銀座駅」地下直結　徒歩2分
「東銀座駅」地下直結　徒歩3分
地下直結で雨の日も快適です。

《業務に慣れてきたらリモートワークも可能》
入社後基本は毎日出社となりますが、
業務に慣れてきたら週1～2日のリモートワークも可能です。

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

9:15～18:00（実働7.75時間）
※毎週水曜日はノー残業デー

休日・休暇

年間休日126日（2026年）

【休日】
週休2日制（土・日）
※土日に就職・転職イベントを開催する際、運営スタッフとして出勤する可能性がございます。土日に出勤した際は、必ず振替休日を取得して頂きます。
祝日
夏季休暇
年末年始

【休暇】
有給休暇（半日取得可能）※入社半年後より10日間付与
特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産他）

給与

想定年収：400万円〜600万円
想定年収：400万円〜600万円
月給：245,400円～（一律手当、固定残業代含む）
【固定残業代制】
東京本社
（固定残業代41,200円含む）※固定残業代は25時間分41,200円、時間超過分は追加支給
・時間超過分は追加支給
・上記月給には一律支給の手当：地域手当（20,000円/月）含
・固定残業代は時間外労働の有無に関わらず一律、月25時間分を支給
【年収例】
27歳　年収約420万円／月給＋賞与（入社2年目／経験あり）
26歳　年収約450万円／月給＋賞与（入社5年目／経験あり）
31歳　年収約560万円／月給＋賞与（入社7年目／経験あり）

試用期間

6か月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙（ビル内喫煙室有）

昇給・賞与

昇給：年2回（1月・7月）
賞与：年2回（7・12月）
他、業績により決算賞与あり
※直近数年は毎年支給あり

諸手当

役職手当
外勤手当
総合職手当
資格手当
家族手当
転勤手当
時間外手当
通勤手当（月額上限3万円）

福利厚生

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金
財形貯蓄
慶弔見舞金
結婚・出産お祝い金
産前産後・育児休業制度
時短勤務制度
介護休業制度
社員表彰
社員持株会
ウォーターサーバーあり
オフィスコンビニあり
新規事業・改善提案制度
リロクラブ（レジャー・宿泊施設や飲食店の優待利用が可能）

活躍を支援する制度・働き方

《研修プログラム》
入社オリエンテーション
キャリアガイダンス
フォローアップ研修
階層別研修（チームリーダー、管理職、インストラクター向け）
DX研修（eラーニング）など

《各制度補足》
異動申請制度
資格取得支援制度
社員表彰制度

産休・育休制度

・女性の産休・育休の取得率：100%　
※48期中（2024年11月～2025年10月）に出産された女性社員の取得率

・復帰率：100%　
※48期中（2024年11月～2025年10月）に産休・育休を終了した方のうち、復職された方の割合

・男性の育休取得率：100%　
※48期中（2024年11月～2025年10月）に配偶者が出産した男性社員の取得率

・復帰率：100%　
※48期中（2024年11月～2025年10月）に育休を終了した方のうち、復職された方の割合

設立

1977年

代表者

代表取締役社長　中井大志

従業員数

407人（2025年10月31日現在）

中途採用比率
2024年10月期：70％
2023年10月期：64％
2022年10月期：63％

資本金

15億円

売上高

110億1,900万円　※2025年10月期

本社所在地

【本社】
〒104-0061　東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　9階

【大阪本社】
〒530-0001 　大阪市北区梅田2-5-10　学情梅田コンパス

事業所

【名古屋支社】
　〒460-0008
　名古屋市中区錦2-20-15　広小路クロスタワー　12階
【京都支社】
　〒600-8007
　京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60　日本生命四条ビル5階
【福岡支社】
　〒812-0011
　福岡市博多区博多駅前2-1-1　福岡朝日ビル　8階

ホームページ

https://company.gakujo.ne.jp/