株式会社HAL【九州支社】
最終更新日：2026/03/09(月)
掲載終了日：2026/04/24(金)
応募期限：残り37日
【人事】成長IT企業でエンジニアのキャリア形成を支える採用担当／博多勤務・転勤ナシ／完全週休2日制
- 正社員
- 400万円〜700万円
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 職種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 転勤の心配なし
- 資格取得一時金制度あり
- 平日19時以降面接OK
- Web面接可能
この求人の概要
- エンジニア採用を担う成長企業の人事職
- 年間採用計画の立案から面接対応、入社後フォローまでを担当
- 採用力を強化するための増員募集
事業内容
株式会社HALは、「エンジニアのために」を理念とし、エンジニア満足度向上を重視した事業を展開するIT企業です。
コンピュータシステム導入に関するコンサルティング、システム構築請負、ネットワークやサーバーの設計・構築・運用、ERP導入コンサルティング、システム運用管理など幅広い分野でサービスを提供しています。
また新人研修からスキルアップ研修まで、エンジニア教育事業も強みとしており、技術者の成長支援に注力しています。
急速な変化が続くIT社会の中で、人と企業の信頼関係を大切にし、「エンジニアのために」という理念を軸に、事業拡大と企業成長を進めています。
募集要項
募集する理由
九州支社の拡大に伴う増員のための募集です。
同支社では現在140名ほどのエンジニアが在籍しており、2026年度も60名以上の採用を予定しています。
エンジニアの希望を尊重し満足度を追求する企業として、採用担当にはエンジニアの採用を担っていただきます。
成長を続ける組織において重要な役割を担う人材を求めています。
仕事内容
エンジニア採用を中心に、面接や応募対応を担当
エンジニア採用（中途・新卒）を中心に、年間採用計画の立案から面接対応、入社後フォローまでを担当いただきます。
入社後半年間はOJTの一環として営業職を経験し、現場理解を深めていただきます。
その後、人事としてエンジニア採用を中心に業務をお任せします。
主な業務は、年間の中途・新卒採用計画の立案、会社説明会の実施、新卒学生や中途候補者との面接日程調整、応募者対応、協力会社（求人広告・人材紹介会社）との打ち合わせなどです。
面接の実施や書類選考を担当し、採用活動全体を推進します。
また、入社後の社員フォローやカウンセリングも行い、エンジニアが長く活躍できる環境づくりにも関わります。
エンジニア研修担当に質問でき、基礎研修の受講も可能なため、IT業界未経験でも安心してスタートできます。
教育体制が整っており、面接の同席から徐々に幅を広げ、スキルを着実に習得できる環境です。
九州支社では採用専任担当が1名体制のため、採用力を強化するための増員募集となります。
年間60～70名の採用を支える重要な業務に携わり、会社の成長に直結する手応えあるポジションです。
求める人材
＜必須条件＞
・社会人経験が5年以上ある方
・知的好奇心が旺盛で、業務知識の習得に意欲的に取り組める方
＜歓迎条件＞
・人事採用業務経験のある方
＜求める人物像＞
・状況に応じて柔軟にコミュニケーションが取れる方
勤務地
九州支社／福岡県福岡市博多【転勤ナシ】
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 10F 博多駅前センタービル
最寄駅：JR鹿児島本線/福岡市営地下鉄線「博多駅駅」
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
福岡県
勤務時間
9：00～17：30（実働7時間30分／休憩60分）
※月平均残業時間：20時間前後
休日・休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（10日～20日）※下限日数は入社半年経過後付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休／育休制度有（取得実績有）
給与
想定年収：400万円〜700万円
月給：28万円～45万円（一律手当含む）
※経験やスキル等を考慮の上、決定致します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
448万円 入社2年目 一般メンバー(月給32万円＋賞与)
550万円 入社4年目 課長(月給40万円＋賞与)
700万円 入社6年目 副部長(月給50万円＋賞与)
試用期間
6ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
敷地内喫煙可能場所あり
昇給・賞与
昇給：有
賞与：有
諸手当
・時間外手当
・通勤手当
・出張手当
・資格補助手当
・役職制度 他
福利厚生
・各種社会保険完備
・保養所施設（ITS）
・定期健診／人間ドック（35歳以上）
・介護休暇制度
・ジョブリターン制度
・社員紹介制度 他
応募・選考について
応募方法
まずはＲｅ就活30よりご応募をお願い致します。
選考プロセス
書類選考
▼
面接（2回予定）
※1次通過者には適性検査あり
▼
内定
PRポイント
専門性・スキルが身につく
本ポジションでは採用担当として、エンジニアのキャリア形成を支える専門的な業務に携わることができます。
採用では面接対応や年間計画の立案など企業成長の中核を担い、営業ではエンジニアの希望を聞きながら最適なプロジェクトへのアサインを行います。
単なる数字管理ではなく、エンジニア一人ひとりと向き合い、成長をサポートできる点が特徴で、成果に応じたインセンティブ制度が充実しており、努力が評価に直結しやすい環境です。
企業情報
株式会社HAL【九州支社】
設立
2003年8⽉
代表者
代表取締役：寺西信夫
従業員数
1350名（2025年3月末時点）
資本金
90百万円
売上高
7,700百万円
本社所在地
【東京本社】
〒100-6906
東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6
事業所
【関西支社】
〒541-0052
⼤阪府⼤阪市中央区安⼟町2-3-13 ⼤阪国際ビルディング28階
【中部支社】
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル13階
【九州支社】
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル10階
【北海道支社】
〒060-0042
北海道札幌市中央区⼤通⻄7-1-1 井⾨札幌パークフロントビル4階
【東北支社】
〒980-0021
宮城県仙台市⻘葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階
【広島支社】
〒730-0022
広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階
【北陸支社】
〒920-0901
石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三 1階