株式会社プロラボホールディングス
最終更新日：2026/03/09(月)
掲載終了日：2026/05/03(日)
応募期限：残り55日
【経理マネージャー候補】グループ全体を幅広く支える会社の要に
- 正社員
- 500万円〜700万円
- 学歴不問
- マネジメント経験あり
- 未上場
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- ノー残業デーあり
- 社宅・家賃補助制度
- オフィスカジュアル可
- 女性の管理職登用実績あり
- 子育てパパ・ママ活躍中
- 30代でのマネージャ登用実績あり
- 年収500万円以上
- 平日19時以降面接OK
- カジュアル面談受付
- 職場見学あり
- Web面接可能
この求人の概要
- 経理マネージャー候補
事業内容
【人類の健康寿命の延伸に貢献】
→腸活・温活・眠活を軸とした12の事業を展開する総合ウェルネスカンパニーです。
自社製品の開発(140種以上)やカウンセリングサロン運営、美容マシン開発販売、内面美容の普及や研究に伴う「医療」「教育」といった分野にも事業拡大中。近年は睡眠美容に特化した製品やサービス開発にも注力し、メディアに取り上げられ大きく注目を集めております！
サッカー日本代表の長友佑都選手をアンバサダーに迎え、アスリートのパフォーマンス向上にも貢献。
裁量権を持って業務を行い将来的には商品開発や海外事業、マーケティングに挑戦できるチャンスも！”なりたい自分”に向け成長できる環境です。
経済産業省が選ぶ「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)」に3年連続で認定、2025年は上位500の企業に与えられるブライト500に認定されました！
募集要項
仕事内容
売上入出金管理、支払管理、会計ソフト入力、BS・PL課目残高管理、小口管理など
[具体例]
・売上入出金管理
・支払い管理
・会計ソフト入力（勘定奉行・freee）
・BS・PL課目残高管理
・小口管理
・社員清算業務
・月次決算業務
・年次決算業務
・各種財務諸表の作成
※上記の他、総務関連業務(社内イベント準備や備品発注など)をお任せする場合がございます。
求める人材
★求める人物像★
・何事にも当事者意識を持って取り組める
・周囲との円滑なコミュニケーションスキルを持っている
・アイデアを活かしながら業務効率化を図れる
勤務地
株式会社プロラボホールディングス 東京本社5F
〒108-0073
東京都港区三田3-7-18THE ITOYAMA TOWER 5階
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
休日・休暇
◆土・日・祝日休み
※年数回、イベント・セミナー等により休日出勤あり（会社カレンダーによる）
※振替休日の取得可能
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇（7月～9月の間で3日間取得可能）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（入社後6ヶ月経過で10日付与）
◆産前・産後休暇
給与
想定年収：500万円〜700万円
基本給＋調整手当 291,000円~
固定残業代 69,000円
(※職務手当:30時間分全額支給)
【固定残業代制】
（固定残業代69,000円含む）※固定残業代は30時間分69,000円、時間超過分は追加支給
【年収例】
5,040,000円(初年度)
7,000,000円(5年目以降)
試用期間
3か月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内禁煙 ※健康企業の為、禁煙推奨
昇給・賞与
賞与年2回(4月・10月:業績による)
昇給年1回(9月)
諸手当
SNS手当や役職手当等、複数の手当有り
福利厚生
◆家賃補助制度(弊社規定有)
◆社会保険完備
◆財産形成支援
◆健康支援制度
◆自社商品割引制度
◆無農薬野菜特別割引制度
◆医学財団資格取得支援制度
◆産休・育休制度
◆時短勤務制度（小学3年生に達する前の3月31日まで）
◆研修制度
◆社内表彰制度
◆オフィスカジュアル
◆グループ企業特別優待
応募・選考について
応募方法
Re就活30専用応募フォームよりご応募ください。
応募いただき次第、次のステップをRe就活30内のメッセージでご案内させていただきます。
選考プロセス
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】面接（2回）もしくはカジュアル面談
※面接はお近くの店舗・本社・オンラインのいずれかにて実施します！
▼【STEP3】内定
◆希望の方はオンラインでの面接も可能です
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
PRポイント
頑張りをしっかり評価
半期に1回の評価査定があり、半年に3回の上司との面談の中で目標設定、進捗確認、次期への取り組みを決定しております。
会社からの目標のみではなく、自分で決めた目標が評価に反映されるため、責任を持ちながら裁量権も持って働ける環境でございます。
◆成果・貢献を評価する文化
→年1回の社員表彰式典や3か月に1回の部署表彰式(四半期アワード)で年間MVP、ベストカウンセラー賞などの表彰が行われ、成果や貢献度が可視化・評価される仕組みがあります。
◆キャリア・スキルによる評価:資格取得支援制度
会社が指定する専門資格（インナービューティー関連等）の取得費用を会社が負担する制度や社内資格が多数あり、資格やスキルアップに応じて評価・ステップアップにつながる仕組みがあります。
定量的、定性的な目標を総合的に判断し、評価査定を行っているため、
「頑張りをしっかり評価」しております。
企業情報
株式会社プロラボホールディングス
設立
2002年9月3日
代表者
佐々木広行
従業員数
350名(グループ全体)
資本金
3,300万円
売上高
90億円(2025年5月現在 ※グループ合計)
本社所在地
東京都港区三田3-7-18 THE ITOYAMA TOWER 7階
事業所
大阪支社（大阪研修センター）
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目9-28 TAIYOセンタービル 5F
福岡支社
福岡県福岡市中央区渡辺通3丁目6番15号 TT天神南ビル2階
北海道支社
北海道札幌市中央区南十五条西7-1-6 K-SELECTION.STELLA 301