神戸電機産業株式会社

募集する理由

電気回路・磁気回路に関する基礎をもとに、2D・3D図面や設計計算書の作成を自立して進められる人材を採用するための募集です。製造工程や巻線方法、絶縁構造を踏まえた実現性の高い設計を行い、不具合発生時には原因分析と改善提案ができることを期待しています。現場と連携しながら品質・コスト・納期を意識した設計を主体的に推進できる方を求めています。

仕事内容

【設計職】変圧器・リアクトル等の設計業務を担当し、現場と連携して品質を作り込む仕事です。
変圧器・リアクトルなど電気機器の設計業務を担当し、仕様検討から図面作成、製造工程のフォローまで一貫して携わっていただきます。

【具体的には…】
お客様から提示される仕様書に基づき、2D CADおよび3D CADを使用した設計図の作成、設計計算書の作成を行います。
製造工程、巻線方法、絶縁構造を踏まえ、実現性と品質を両立した設計を行うことが求められます。

また、製造部門や調達部門と密に連携し、一つの製品が完成するまでのプロセスを一貫して支える役割を担います。
設計で発生する不具合や課題に対しては、原因の整理、改善策の提案にも取り組みます。

【入社後は…】
まず設計担当者として案件を経験し、同社の製品特性や設計ルールへの理解を深めていただきます。
成果に応じて主担当として仕様検討から製造フォローまで一貫対応していただくことが可能です。

その後、設計レビューや若手技術者への指導を行いながら、自らも設計業務を継続するプレイングマネージャーとしての活躍が期待されます。
年齢や社歴に関係なく、成果と実績によって設計主任や設計課長など管理職への登用が可能な環境です！

【部署の構成は…】
設計部門は一つの課として運営しており、電子グループと電機グループ（変圧器・リアクトル等）に分かれ、全体で10名程度が在籍しています。
年齢層は若手からベテランまで幅広く、それぞれが専門分野を持ち、責任をもって業務に取り組んでいます。

現在は案件対応の多さから、業務中は緊張感のある場面もありますが、設計品質を重視する姿勢の表れでもあります。一方で、業務外では会話も多く、関係性は良好です！
今後は課全体の一体感向上やグループ間連携を強化していく方針で、
プレイングマネージャーとして設計実務に携わりながら、周囲をまとめ、雰囲気や業務の進め方を改善していける方を迎えたいと考えています。

求める人材

【必須条件】
電気回路または磁気回路に関する基礎知識を有している方
産業機器・電気機器分野における設計業務の実務経験がある方
2Dまたは3D CADを使用した図面作成の経験のある方
設計計算書や技術資料を作成し、内容を説明できる能力をお持ちの方
製造部門や関連部署と連携しながら業務を進めた経験がある方
設計上の課題や不具合に対し、原因を整理し改善に取り組む意欲のある方

＼こんな方は当社で活躍できること間違いなし！／
ものづくりに対して誠実に向き合い、品質や安全を大切にできる方
派手な成果よりも、地道な検討や確認を粘り強く積み重ねられる方
自分の担当に責任を持ち、最後までやり切る姿勢を大切にできる方
技術だけでなく、人との関わりを通じて成長していきたい方

勤務地

兵庫県明石市／山陽電鉄「江井ヶ島」駅徒歩1分
＜拠点＞
〒674-0064　兵庫県明石市大久保町江井島875-1

＜アクセス＞
山陽電鉄「江井ヶ島」駅 正面口より西へ徒歩約1分

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
兵庫県

勤務時間

8：30～17：15（実働7時間45分／休憩60分）

休日・休暇

■週休2日制（土日※月1～2回土曜出社有。社内カレンダーによる）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得率90％以上）
■介護休暇

給与

想定年収：400万円〜420万円
＜院了＞
■月給：214,000円

＜大卒＞
■月給：210,000円

＜高専卒＞
■月給：188,000円

＜短大卒＞
■月給：188,000円

＜専門卒＞
■月給：188,000円

＜高卒＞
■月給：183,600円
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
500万円／38歳（月給38万5,000円＋残業代及び賞与など）

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙
オフィス内禁煙

昇給・賞与

■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）

諸手当

■役職手当
■家族手当（配偶者10,000円、子4,000円／月）
■時間外手当

福利厚生

■社会保険完備
■定期健康診断
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■親睦行事（部活動・サークル活動）
■永年勤続表彰制度
■産業医によるストレスチェック等有
■結婚祝い金
■出産祝い金
■制服貸与
■私服勤務OK

頑張りをしっかり評価

同社は、年功序列ではなく成果と役割に基づいて評価を行う制度を整えており、年齢や社歴にかかわらずキャリアアップを目指せる環境があります。設計職として経験を積んだ後は、プレイングマネージャーとして、自らも設計に携わりながらチームをまとめるポジションに進むことが可能です。設計課全体の一体感醸成や業務改善、技術継承に関わる役割も担いながら、設計部門全体の品質と生産性向上に寄与できる点が魅力です。

設立

1973年5月

代表者

代表取締役社長 勝山秀明

従業員数

123名（男性79名・女性44名）※2025年4月

資本金

1,900万円

売上高

20億円（2023年3月）

本社所在地

兵庫県明石市大久保町江井島875-1

ホームページ

https://www.kds-inet.co.jp/