株式会社ハマエンジニアリング
最終更新日：2026/03/18(水)
掲載終了日：2026/06/14(日)
応募期限：残り82日
【管理スタッフ】従業員約100名の現場を支える労務管理・勤怠管理・育成指導・課題改善を担当／係長待遇
- 正社員
- 410万円〜680万円
- 学歴不問
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- マネジメント経験あり
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 土日祝休み
- 社宅・家賃補助制度
- 転勤の心配なし
- 資格取得一時金制度あり
- 退職金制度あり
この求人の概要
- 従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導を中心に現場の運営を支える重要な役割
- 努力をキャリアとして反映／所長や部長など上位役職への昇進チャンスあり
- 年間休日126日／完全週休2日制／転勤ナシ・マイカー通勤可
事業内容
株式会社ハマエンジニアリングは、半導体製造装置の保守・保全を中心に、製造業務全般のアウトソーシング事業を展開する技術系企業です。
1999年に半導体製造装置構成部品を主軸として事業を開始し、高い技術力と豊富な実績により、業界内でプロフェッショナル集団として評価されてきました。
主要取引先は半導体装置製造メーカーであり、日本の基幹産業の一角を支える役割を担っています。
募集要項
募集する理由
三重営業所では、所長を含め4名の体制で約100名の従業員を管理していますが、クライアント先の増加と従業員数の拡大に伴い体制強化が必要となったため、増員募集となります。
現在、所長職と部長職が空位（上位役職者の兼任）となっており、まずは係長として現場統括に携わり、適切なタイミングで昇進を目指していただく計画です。
人材業界などでの経験を活かせる環境であり、半導体事業を支える人材としての活躍が期待されています。
仕事内容
従業員の労務・勤怠管理や育成指導、課題改善提案／係長待遇
従業員の労務管理や勤怠管理、育成指導、課題改善に向けた提案を行う管理業務です。
エンジニアが働きやすい環境整備を担い、現場の運営を支えていただきます。
入社後は、主に現場従業員の勤怠管理や労務管理、日々の業務に関する相談対応、就業フォローを中心に担当します。
従業員約100名の現場を支える役割であり、勤怠状況の確認、労務トラブル防止、業務上の悩みのヒアリングなど、多岐にわたるサポートを行います。
従業員との信頼関係構築が重要であり、円滑なコミュニケーションを通じて現場の安定運営に貢献していただきます。
慣れてきた段階では、クライアント先への訪問や提案業務も担います。
現場の状況や課題を把握し、改善に向けた提案を行うことで、クライアントとの関係構築やサービス品質向上にも寄与します。
課題抽出から改善策の検討、実施までの一連の業務に携わり、現場全体を俯瞰して管理できる力が求められます。
本ポジションは係長クラスでの採用となり、「事業所長」「部長」などの管理職も目指せるキャリアパスが用意されています。
現場では執行役員（兼部長兼所長）、係長2名、事務員の計4名が管理業務に関わっており、少数精鋭の体制であるため役職者としての裁量も大きく、早期昇進の可能性があります。
半導体分野の技術アウトソーシング事業で拡大を続ける企業で、管理職としてキャリアを伸ばしたい方に適した環境です。
求める人材
【必須条件】
・普通自動車運転免許
・PCスキル（メール、Excel、PowerPoint、Wordの実務経験）
・下記いずれかの業務経験
└人事労務（勤怠管理など）／営業または店長経験／マネジメント経験（業界不問）
【歓迎条件】
・派遣ビジネスでの営業経験／マネジメント経験
・周囲と協力しながら業務推進できる方
・課題提案や改善に主体的に取り組める方
勤務地
三重営業所／三重県四日市市（転勤なし）
三重営業所：三重県四日市市久保田2-8-1 糸与ビル1F
アクセス：近鉄 四日市駅より徒歩15分
※マイカー通勤可（無料駐車場有）
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
三重県
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※月平均残業時間：10時間程度
休日・休暇
・年間休日126日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
給与
想定年収：410万円〜680万円
月給：324,500円～（一律手当含）
※経験やスキル等を考慮の上、決定致します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
3年目564万円（所長職）
5年目660万円（部長職）
10年目770万円（執行役員職）
試用期間
1ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内原則禁煙
昇給・賞与
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年3回（7月、12月、3月※3月は決算賞与）
諸手当
・時間外手当
・通勤手当（実費支給、上限30,000円/月）
・家族手当（配偶者5,000円、子1人につき3,000円/月）
・住宅手当（社内規定あり）
・地域調整手当
・役職手当
・資格手当
福利厚生
・各種社会保険完備
・寮社宅：単身用・世帯用（家賃・駐車場代の30～50％会社負担）
・引越費用全額負担制度（入社時・条件あり）
・資格取得支援制度（規程あり）
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・退職金制度（勤続3年以上）、退職金共済未加入
・育休取得実績あり
・UIJターン歓迎
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募をお願い致します。
選考プロセス
書類選考
▼
面接（1～2回を定）
▼
内定
PRポイント
頑張りをしっかり評価
本ポジションは、従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導を中心に、現場の運営を支える重要な役割を担います。
課題抽出や改善提案、クライアントとの調整など幅広い業務を担当し、エンジニアが働きやすい環境づくりに寄与します。
同社は現場での行動を重視した評価制度を採用しており、コミュニケーション力や業務推進力が正当に評価される仕組みです。
係長としての採用ですが、所長や部長など上位役職への昇進チャンスもあり、努力がキャリアとして明確に反映される点が大きな魅力です。
企業情報
株式会社ハマエンジニアリング
設立
1999年5月11日
代表者
代表取締役社長：菅原 文武
従業員数
576名（2025年3月31日現在）
資本金
10,000千円
本社所在地
〒812-0025
福岡県福岡市博多区店屋町6-18 ランダムスクウェアⅠ 4F