京都府保健事業協同組合
最終更新日：2026/03/26(木)
掲載終了日：2026/06/18(木)
応募期限：残り83日
【営業マネージャー】医療×経営支援／経験を活かしてキャリアアップしませんか？＜年収600万～1100万円＞
- 正社員
- 600万円〜1000万円以上
- 学歴不問
- 同職種経験5年以上
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- オフィスカジュアル可
- 在宅勤務・リモートワーク可
- 転勤の心配なし
- 子育てパパ・ママ活躍中
- 30代でのマネージャ登用実績あり
- 中途入社50%以上
- 年収500万円以上
この求人の概要
- 組合のブランド向上を担う営業管理職募集
- 営業×マネジメントで医療経営に貢献
- 年収600万～／年休120日超／烏丸御池勤務
事業内容
当組合は京都府内の開業医で組織された医師協同組合として、医療経営を支援する各種サービスを提供しています。
組合員の経営課題に対し、情報提供・企画提案・運営支援を一貫して行い、地域医療の発展に寄与してきました。
WEB活用、広報、マーケティングなど多角的な取り組みを通じ、組合全体のブランド向上にも力を入れています。
募集要項
募集する理由
長期的な視点で組織力を強化するため、営業部門の中核を担う即戦力マネージャーを増員します。
開業医との関係深化、新規顧客獲得、サービスの企画提案をさらに強化することが目的です。
マネジメント経験と企画推進力をもち、現場の成果と組織運営の両面で価値を発揮していただける方を求めています。
仕事内容
営業のプレイングマネージャー
営業のプレイングマネージャーとして、自らが営業で成果を求め業務を行いつつ、チームの目標達成に向けた進捗管理、メンバーの業務全般の管理、監督やリスク管理などのマネジメント業務を行ってもらいます。メンバーの営業スキル向上、モチベーション維持などチームフォロー、自らが先頭に立っての現場業務を期待します。
求める人材
【必須条件】
・新規開拓営業または提案型営業の経験5年以上
・5名以上の組織マネジメント経験
・普通自動車運転免許
経営者視点と現場視点の両方を持ち合わせ、
柔軟性と実行力を活かし貢献した実績がある方を歓迎します。
勤務地
京都市中京区（「烏丸御池」駅から徒歩3分）【転勤なし／在宅OK】
京都府京都市中京区柊町583-2
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
京都府
勤務時間
9:00～17:00（実働7時間）
休日・休暇
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
給与
想定年収：600万円〜1000万円以上
月給 30万円 ～ 50万円
※ご経験を考慮し決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
入社後5年 管理職代理 750万円
入社後10年 管理職 1000万円
試用期間
3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
諸手当
通勤手当
残業手当
福利厚生
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・服装自由
応募・選考について
応募方法
まずはＲｅ就活30からご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30からご応募
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Web履歴書による書類選考
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Web書類選考の合格の場合、こちらからご連絡します。
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面接（3回）
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内定
※応募の秘密は厳守します。
※書類選考には、1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
PRポイント
頑張りをしっかり評価
当組合は、頑張りや成果を正当に評価する組織です。
事業運営の場面で成果を上げ、運営に貢献した方には、職能給を上乗せするなど評価と処遇に反映します。
これまで営業マネージャーは内部で経験を積んだメンバーが担ってきたため、外部採用は今回が初の取り組みです。
新規開拓や企画提案の経験を活かし、開業医のニーズに寄り添いながら、ブランド向上・新規顧客獲得に貢献いただける方を求めています。
平均年齢38歳の組織で、ノルマの強いプレッシャーはなく、個々が主体的に目標を設定し業務を進める環境です。
組織全体の発展を共に支えていただける方を歓迎します。
企業情報
京都府保健事業協同組合
設立
昭和26年2月
代表者
齊藤憲治
従業員数
12名（令和7年3月末日現在）
資本金
5500万円
売上高
10億円
本社所在地
〒604-0826 京都府京都市中京区高倉通御池上ル柊町583番地2