株式会社阪南ビジネスマシン

募集する理由

既存顧客の案件増加に伴い、より深い課題解決を担っていただける経験者を募集しています。
お客様のインナーシェア拡大に向けた提案力強化が急務であり、若手メンバーも増えているため、必要に応じてマネジメントにも関わっていただける方を歓迎します。
地域に根ざし、中小企業の経営課題を共に解決してくださる即戦力を求めています。

仕事内容

堺市を中心とした既存法人顧客に向けて、ITシステム・OA機器・セキュリティ商材などを組み合わせた提案営業をお任せします。
お客様の業務状況をヒアリングし、課題の整理から改善提案、導入後のフォローまで一貫して対応。お客様にとっての「最良のオフィス環境」をつくる役割を担います。

扱うのは、単なる商品提案ではありません。顧客との継続的な関係構築を通じて、業務改善や課題解決に向き合う営業です。

具体的には、以下のような業務をお任せします。
・既存法人顧客への訪問
・業務状況やオフィス環境に関するヒアリング
・課題の整理、改善提案
・ITシステム、OA機器、セキュリティ商材などの提案
・導入後のフォロー
・社内の専門チームとの連携

◆地域に根差した既存顧客中心の営業
お客様は、地域企業・学校・官公庁など、長年関係を築いてきた既存顧客が中心。既存顧客比率は90％以上と高く、継続的に案件が生まれる環境があります。
短期的に売り切る営業ではなく、日々の訪問や会話を通じて信頼関係を築き、お客様の状況に合わせた提案を行うスタイル。現場判断を尊重するカルチャーのもと、裁量を持って顧客に向き合える営業体制が整っています。

◆成果を積み上げやすい評価制度
営業メンバーの多くが目標を達成しており、成果に応じて毎月インセンティブが付与される仕組みがあります。明確な達成ステップが設計されているため、これまでの営業経験を活かしながら、着実に成果を積み上げていける環境です。
また、半期ごとの評価は賞与に、年間評価は昇進・昇格に反映。実績と人物評価の両面から判断する評価制度があり、良きマネージャーの育成にも力を入れています。

◆チームで支える“ほっとかない”社風
部署は20〜30代を中心に、ミドル層も含めたバランスの良い組織。困りごとを放置しない文化が根付いており、毎日のコミュニケーションを通じてスムーズに連携できる職場です。
専門的な知識や技術が必要な場面では、社内の専門チームとも連携可能。営業だけで抱え込むのではなく、チームで協力しながら顧客の課題解決に向き合える環境があります。

賞与年3回、退職金制度、資格取得支援制度なども整備。地域に根差した安定企業で、腰を据えて営業キャリアを築きたい方にも適したポジションです。

【キャリアステップ】
入社後は基礎研修とOJTを通じて業務理解を深め、まずは新規および既存案件の運用・改善を担当します。
▼1〜2年目（メンバー）
担当既存顧客数：30~50社程度
業務内容：新規開拓および既存顧客担当
期待役割：顧客課題把握、業務範囲理解、営業の流れ把握
想定年収レンジ：400〜450万円

▼3〜5年目（中核メンバー／リーダー候補）
担当既存顧客数：50~100社＋難易度の高い案件
業務内容：顧客のインナーシェアの拡大、複数商材の組合せによる商談、他社競合商談
期待役割：安定した売上利益確保
想定年収レンジ：450〜550万円

▼5年目以降（チームリーダー・マネージャー）
担当領域：複数メンバーのマネジメント／大型案件
業務内容：組織成果の最大化、育成、ナレッジ共有
期待役割：組織としての営業力を引き上げる
想定年収レンジ：500万円以上

応募条件

＜必須条件＞
・法人営業経験5年以上
・普通自動車運転免許
・高卒以上

＜歓迎条件＞
・IT業界での営業経験
・マネジメント経験

＜求める人物像＞
・お客様に喜んでいただくために努力できる方
・企業理念「常にお客様の期待を越えていますか」に共感できる方

勤務地

本社／堺市中区 ※転勤ナシ
住所：大阪府堺市中区深井北町3275番地
最寄駅：JR阪和線「上野芝駅」・泉北高速線「深井駅」

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
大阪府

勤務時間

・8:45〜17:15（実働7時間30分／休憩60分）
※4週に1回 土曜出勤（8:45〜16:00）

休日・休暇

・週休2日制（土日祝）
・年間休日117日
・土曜は4週に1回出勤
・年末年始、夏季休暇
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇
・育休・介護休暇（実績あり）

給与

初年度想定年収：500万円〜800万円
・月給：236,000〜351,000円（一律手当含）
※経験やスキル等を考慮の上、決定致します。
【固定残業代制】
（固定残業代38,000円含む）※固定残業代は23時間分38,000円、時間超過分は追加支給
上記は　大卒の場合となります。
等級号棒によって変動します。
【年収例】
27歳・コンサルティング営業・独身／年収680万円
31歳・システムソリューション営業・妻&子1人／年収780万
40歳・セールスエンジニア・妻＆子2人／年収900万円

試用期間

3ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

敷地内喫煙可能場所有

昇給・賞与

・昇給：年1回
・賞与：年3回（総額6ヶ月分以上）

諸手当

・時間外手当
・通勤手当（上限15,000円／月）
・家族手当（10,000円〜）
・住宅手当（10,000円）
・皆勤手当（13,000円）
・資格手当（20,000〜120,000円／取得時）

福利厚生

社員が安心して長く働き、成長できる環境づくりに力を入れています。

【各種制度・サポート】

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
資格取得支援制度・資格手当（規程による）
研修制度（新入社員研修、メーカー研修、OJT／ブラザー制度 など）
表彰制度（社内表彰・報奨金等 ※規程による）
海外報奨旅行（実施実績あり ※業績等による）
社員寮（本社近く／入寮条件あり）
社内イベント・地域貢献活動（清掃・緑化活動など）
※各制度の内容・適用条件は社内規程により定めています。

1日の仕事のスケジュール例

　8:30~8:45　社内清掃
　8:45~9:00　朝礼・チームミーティング
　9:00~9:30　メールチェック、資料準備等
　9:30~10:00　車移動
　10:00~10:30　パソコン導入後フォロー顔出し
　10:30~11:00　車移動
　11:00~12:00　OA機器入替商談
　12:00~13:00　移動・昼食休憩
　13:00~14:30　ネットワーク構築商談（専門チーム同行）
　14:30~15:00　車移動
　15:00~17:00　セキュリティ機器導入作業への合流（専門チームと連携）
　17:00~17:15　車移動
　17:15~17:30　上司との振り返り
　17:30~18:00　社内事務処理等

裁量を持って働ける

当社の魅力は、若手のうちから「任せる」文化の中で成長できることです。お客様の課題は一つとして同じではなく、提案内容も進め方も“正解が一つ”ではありません。だからこそ、上司や先輩の指示を待つのではなく、自分で情報収集し、仮説を立て、社内の営業・エンジニア・メーカーとも連携しながら最適解を組み立てていけます。もちろん放任ではなく、「ほっとかない、ほっとけない」の姿勢で周囲がフォローし、分からないことはすぐ相談できる環境です。

裁量がある分、提案が通って導入できた時や、お客様から「あなたにお願いしてよかった」と言われた時の達成感は大きく、自分の成長が実感できます。仕事の進め方や時間の使い方も、責任ある範囲で工夫できるため、成果と働きやすさの両立を目指せる点も特長です。

設立

昭和46年7月

代表者

代表取締役：上野 晋作

従業員数

135名

資本金

40,000,000円

売上高

60憶円（2025年8月決算期）

本社所在地

〒599-8271
大阪府堺市中区深井北町3275番地

ホームページ

https://recruit.hbm-web.co.jp/