SheepMedical株式会社

募集する理由

当社はこれまで医療・美容分野で成長してきましたが、現在はIT・SaaSを起点に多角的に事業を広げる「拡大期」にあります。今回の募集は即戦力採用ではなく、「ゼロから一緒に成長するメンバー」の採用です。既存事業で基礎を身につけながら、ゆくゆくは新規事業の企画・開発にもジョインしてほしいと考えています。過去ではなく「これからどうなりたいか」という野心と、泥臭く挑戦し続ける姿勢を重視しています。

仕事内容

当社が医療・美容・IT領域で展開するプロダクト（オンライン美容薬、BPaaSなど）を中心に、法人向けの営業・企画に携わります。
【業務内容】
・お客様とのメール対応
・テレアポ
・オンライン商談
・既存顧客へのアフターフォロー

エステサロンや各種事業者に対して、自社サービスの導入提案や継続利用の支援を行い、お客様の売上アップや課題解決をともに実現していくポジションです。展示会で得た名刺や既存リストに対する架電が中心のため、闇雲な訪問ではなく、ニーズの高いお客様へのアプローチに集中できます。飛び込み営業はありません。

【スキル習得とキャリアについて】
・OJTでビジネスマナー、資料作成、折衝スキルを一から学べるため、社会人経験が浅い方でも市場価値の高いビジネススキルが身につきます。
・営業スキルだけでなく、マーケティング、企画、事務・オペレーションなど、適性に合わせて職域を広げられる環境です。
・評価はポジションごとに必要なスキルや役割が可視化されており、「次に何ができれば昇格できるか」が明確です。
・最短1年でリーダー、2〜3年で新規事業責任者やマネージャーへの昇格も可能で、「事業を動かす側」を目指せます。

【チーム体制と職場の雰囲気】
・部署は12名体制（社員・プロパー等9名、BPO・アルバイト3名）、平均年齢33歳で30代前半が中心。未経験入社が8割以上のチームです。
・マイクロマネジメントがなく、自ら考え動くスタイルを尊重する一方で、月1回のアドバイス会など振り返りの場を大切にするフラットな文化です。
・新人1名に教育担当1名がつくマンツーマン体制で、困った時にすぐ相談できる安心感があります。
・男女比は男性10名・女性2名。上下関係は良い意味でゆるく、フランクに意見交換しながら事業づくりを楽しめる環境です。

求める人材

【求める人物像】
・未経験からのチャレンジも歓迎
・ビジネスパーソンとして大きく成長したいという個人的な目標がある方
・ビジネスマンとしての自分に自信を持てるようになりたい方
・これからのキャリアで、転職市場でも通用する経験・スキルを身につけたい方

勤務地

渋谷オフィス（転勤なし）
◼ 渋谷オフィス
東京都渋谷区鶯谷町1-5
【アクセス】
・東急田園都市線「渋谷駅」から徒歩8分
・JR山手線「渋谷駅」から徒歩9分
・JR埼京線「渋谷駅」から徒歩9分
※一部テレワーク（ハイブリッドワーク）実施中

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

9:00〜20:00の間で実働8時間・休憩1時間
（セクションや業務アサインにより異なります）。

※1日の残業時間は1時間以内が目安です。
※シフト例：10:30始業〜19:30終業（休憩含む）

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（1年以上継続勤務者）
■育児休暇（1年以上継続勤務者）
★5日以上連続休暇の取得可能

給与

想定年収：320万円〜400万円
月給：27万円以上
・月給には固定残業代（月40時間分／55,000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
・年2回の評価により、400万円を超える年収も目指せます。
・別途インセンティブ支給あり（上限10万円／成果・プロセスを総合評価）。
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
【固定残業代制】
（固定残業代55,000円含む）※固定残業代は45時間分55,000円、時間超過分は追加支給
超過分は別途支給します。
【年収例】
年収450万円／入社2年目（未経験入社・リーダー）
年収600万円／入社4年目（マネージャー・新規プロジェクト担当）
年収650万円／入社3年目・マネージャー（インセンティブ含む／前職・経験により変動）

試用期間

3か月間
試用期間中は契約社員雇用となります。
給与は月給23万円以上（固定残業代：月40時間分／55,000円以上を含む、超過分別途支給）。
・その他の条件（勤務時間・休日・福利厚生など）は本採用時と大きな変更はありません。
・試用期間終了後、面談を経て正社員登用となります。

受動喫煙対策

社内禁煙（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）

昇給・賞与

・昇給：年1回
・半期ごとの人事・給与評価制度あり
・成果・プロセスに応じたインセンティブ支給あり（上限10万円）

諸手当

・調整手当
・資格手当
・固定残業手当
・通勤手当（交通費全額支給）
・出張手当
・休業手当
・深夜手当
・残業手当（固定残業時間超過分）
・深夜残業手当
・法定休日手当
・所定休日手当

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・服装自由（大まかな規定あり）
・社員旅行あり（実績：台湾、沖縄など）
・ハイブリッドワーク制度（一部在宅勤務可）

入社後のミッション

■1〜3ヶ月
既存事業の営業案件に参加しながら、テレアポやオンライン商談の同行、資料作成補助、PC操作やビジネスマナーなどの基礎を習得します。先輩がマンツーマンで付き、トーク練習やロールプレイングを通じて一歩ずつ慣れていく期間です。

■4〜6ヶ月
担当顧客やエリアを持ち、オンライン商談やアフターフォローを主体的に行います。提案の組み立て方や、継続利用につながる関係構築の方法を実践しながら、日々の活動を振り返り、改善サイクルを自分で回せる状態を目指します。

■半年〜
1人前のプレイヤーとして売上目標を任されるようになり、希望・適性に応じてリーダー補佐や新規事業の企画補助、マーケティング・事務領域の業務にも挑戦可能です。早い方は1年でリーダー、2〜3年で新規事業責任者・マネージャーへの昇格を目指せます。

キャリアモデル

【ケースA】
休職からの再起とリーダー抜擢

■学歴：四年制大学 卒業
■採用時期：2023年3月
■前職：新卒3年目でパワハラにあい長期休職
■現職：IS部門 リーダー
■年収：300万 ➔ 550万
■採用の決め手
再挑戦への強い意志と実務への適応力
■キャリアパス
・テレアポ（1年目）→ 営業・事業企画（2年目）→ 部門リーダー（3年目）

【ケースB】
未経験からトップセールスマン、そしてマネージャーへ

■学歴：高等学校 卒業
■採用時期：2021年（入社5年目）
■前職：飲食店勤務（20代後半まで）
■現職：既存プロダクト マネージャー
■年収：300万 ➔ 600万
■採用の決め手
ビジネスでの成長に対する強い渇望
■実績・貢献
・個人単月4,000万の記録樹立
・2つの新規事業立ち上げに成功
・現在は部署全体の管理・牽引

【ケースC】
領域横断の事務・マーケ管理責任者へ抜擢

■学歴：中学校 卒業（インターンから）
■採用時期：インターンを経て正式採用
■前職：事務
■現職：事務〜マーケ横断管理責任者
■年収：320万 ➔ 550万
■採用の決め手
・業務効率化と組織構築の適正
■キャリアパス
・当初は営業として3ヶ月挑戦
・事務、マーケの適性があり、専用ポストを新設
・現在はCS、マーケティング（SNS・YouTube）まで管掌

専門性・スキルが身につく

当社の最大の特徴は、未経験の方でも「事業が生まれ、育っていく過程」をリアルタイムで体感できることです。
美容薬のオンライン処方サービスは、リリースからわずか2年で1,000件以上の導入実績があり、今もなお拡大中。
こうした成長事業の最前線で、お客様の課題に向き合いながら、自分自身のビジネススキルも磨いていけます。

また、学歴や過去の失敗ではなく「これからどう成長したいか」を重視する評価スタイルも大きな魅力です。
未経験入社が8割以上の中で、休職からの再起を果たしてリーダーに抜擢された社員や、飲食業界から転身してトップセールス・マネージャーになった社員も在籍。
インセンティブや昇格で頑張りをしっかり還元しながら、一人ひとりの適性に合わせて、営業・マーケ・事務など柔軟にポジションを用意できるのも当社ならではです。

設立

2017年3月

代表者

代表取締役社長　松本 直純

従業員数

120名

資本金

231百万円

本社所在地

〒175-0045 東京都板橋区西台4-3-28

事業所

・渋谷オフィス
〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町1-5
・横浜研究所
〒230-0045 神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-40
横浜産学共同研究センター 207号室

ホームページ

https://www.sheepmedical.com/