ユニバーサルエコロジー株式会社

募集する理由

昨今のエネルギー価格の高騰も後押しとなり、自家消費型の太陽光発電設備を検討される企業様が爆発的に増加しています。
100件のご相談があれば100件以上の図面が必要となるため、お客様のご期待に応えるべく、社内における増員が急務となっております。

仕事内容

再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う工事図面設計業務。
再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の工事図面作成。

【具体的には】
●設備建設に関わる各種図面作成(レイアウト図、ストリング図、単線結線図、杭伏図)
・レイアウト図…何をどこに設置するのかの図
・ストリング図…どのように接続するのかの図
・杭伏図(くいふせず)…(野立ての場合)杭を地面のどこに打ち込むのかの図
・単線結線図…接続の際に関係する計器類の流れの図
●専用システムを用いた予想発電量の算出、工事全体の費用見積作成(積算)。
●選定部材の見積や手配、新規商材の調査等の事務業務
●手掛ける案件は大小様々で、百万円程度の小規模な設備から数十億円の大規模な設備まで幅広く手掛けております。


【一日の流れ(例)】
8：45　出社
9：00　メール確認、案件確認(新規案件の確認)
9：30　設計課ミーティング(本日行う案件の進捗報告、当日のスケジュールの把握)
9：45　図面作成(パネル500枚程度の案件のレイアウト図の作成)
11：30　チームミーティング(工事課、設計課、営業部の各進捗のすり合わせ)
12：30　昼食(行きつけの喫茶店でランチタイム または 休憩室で持参のお弁当)
13：30　発電シミュレーション作成(午前中作成した案件の発電量の計算です)
14：00　見積作成(算出した発電量を基に工事費用の見積もりを作っていきます)
17：55　一日の振り返り
18：00　退勤

求める人材

・失敗を乗り越えてきた方
・凡事徹底が出来る方
・自責思考で行動できる方
・社会や環境に貢献できる事業に関わりたい方
・周囲との連係が重要になるポジションですので、社内外問わず調整業務を厭わずに対応が出来る方
・向上心があり、将来的にリーダーや幹部を目指したい方

【必須経験・資格】
設計ソフト(CAD)の使用経験

【尚可経験・資格】
・Jw_cadの使用経験

勤務地

本社　（愛知県名古屋市西区又穂町一丁目27番地）
【雇入れ直後】本社　（愛知県名古屋市西区又穂町一丁目27番地）
名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内通駅」徒歩12分
※マイカー通勤不可

勤務時間

9:00 - 18:00
【休憩】60分(<交代制>11:30～12:30または12:30～13:30)

1年単位の変形労働時間制（1年間の週平均労働時間40時間以内）
時間外労働：有　月10～20h程度

休日・休暇

年間休日：120日
土・日・祝日休み　※隔月1回土曜日出社有り(会社カレンダーに基づく)
その他休み：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）、産前産後休業、育児・介護休業（取得実績あり）

給与

初年度想定年収：350万円〜490万円
月給：250,000円～350,000円（固定残業手当30ｈ含む）
内訳：基本給203,320円～284,630円＋固定残業代46,680円～65,370円

※月給250,000円の内訳
基本給203,320円+固定残業手当46,680円

※月給350,000円の内訳
基本給284,630円+固定残業手当65,370円

◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。
◆固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。
◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。

【想定年収】350万円～490万円


【固定残業代制】
（固定残業代46,680円含む）※固定残業代は30時間分46,680円、時間超過分は追加支給
【年収例】
390万円／中途入社5年目／20代主任
550万円／中途入社7年目／30代係長

試用期間

3ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

昇給・賞与

賞与：年2回(7月,12月　昨年度実績2ヶ月分)※業績による

給与改定：年1回(7月、昨年度実績 0～50,000円/月)

諸手当

資格手当：指定資格保持者に支給
役職手当：役職に応じて支給
物価手当：物価上昇に伴い支給(5,000円/月)
家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く）
通勤手当：全額支給
出張手当：会社規定に基づき支給

福利厚生

【保険】各種社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
【福利厚生】
退職金制度
永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など
健康診断
予防接種:インフルエンザ
慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など)
休憩室(マッサージチェア設置)
ウォーターサーバー
社員旅行(海外を予定)
社内懇親会（忘年会、協力会社と合同での運動会、BBQ大会など）
資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)

雰囲気・人間関係

配属先【技術部 設計課】は7名（20代3名、30代2名、40代2名）で構成されています。
和気あいあいとした雰囲気でフランクに質問したり発言がしやすい環境です。ただし、集中する時は黙々と、メリハリをつけています。
「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。

研修制度

始めは先輩社員のサポートを受けながら、基本となるCADの使い方や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。
定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。

転勤の有無

将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。
※配属先についてはご相談の上、決定いたします。

【変更の範囲】同社全事業所

福利厚生が自慢

●資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。

【資格取得支援制度の例】
● 第一種電気主任技術者：取得時一時金100万円・毎月15万円
● 第二種電気主任技術者：取得時一時金50万円・毎月10万円
● 第三種電気主任技術者：取得時一時金30万円・毎月5万円
● 1級電気工事施工管理技士：取得時一時金25万円・毎月5万円
● 1級電気工事施工管理技士補：取得時一時金5万円・毎月2.5万円
● 2級電気工事施工管理技士：取得時一時金5万円・毎月3万円
● 第一種電気工事士：取得時一時金10万円・毎月2万円
● 第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円　など

設立

2004年4月22日

代表者

石田 友則

従業員数

60名(2024年10月1日現在)

資本金

4,334万円

売上高

28億7000万円(2024年3月期)

本社所在地

愛知県名古屋市西区又穂町一丁目27番地

事業所

【津営業所】三重県津市
【香川営業所】香川県高松市
【福岡営業所】福岡県福岡市