ユニバーサルエコロジー株式会社

募集する理由

本年度に新規開設したO&M専門の部署となります。少数精鋭での対応を行っておりますが、昨今のリパワリングのニーズにお応えするため、メンバーの増員を検討しております。

仕事内容

【法人営業職】既存の産業用太陽光発電システムへのリパワリング提案営業【名古屋】
既存の産業用太陽光発電システム(太陽光発電設備)へのリパワリング提案営業。

「リパワリング」…太陽光発電所の設備リニューアルにより、既存の発電所の価値を高めます。

【具体的には】
●お客様からの情報を元に、現地の調査、仕様の確認、リパワリング提案業務がメインになります。
●既に取引のあるお客様、もしくはホームページからの新規問い合わせがありますので、既存発電所のリパワリング提案をしていただきます。
●O&M提案を含むケースもあり、協力業者の手配まで行うことで、お客様を長期的にサポートいたします。
●訪問件数は1日1件程度です。(ルート営業・反響営業／全国エリア対応)
●発電所の調査や商談対応が４割、事務所での見積書や提案書作成などの事務作業が６割のイメージです。

求める人材

・産業用太陽光発電所の建設に関わった経験がある方【大歓迎】
・チームワークを大切にできる方
・小さな組織を大きくしていくことに喜びを感じられる方
・ワークライフバランスを意識した転職活動中の方

勤務地

本社　（愛知県名古屋市西区又穂町一丁目27番地）
【雇入れ直後】本社　（愛知県名古屋市西区又穂町一丁目27番地）
名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内通駅」徒歩12分
※マイカー通勤不可

勤務時間

9:00 - 18:00
【休憩】60分(12:00～13:00)

1年単位の変形労働時間制（1年間の週平均労働時間40時間以内）
時間外労働：有　月10～20h程度

休日・休暇

年間休日：120日
土・日・祝日休み　※隔月1回土曜日出社有り(会社カレンダーに基づく)
その他休み：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）、産前産後休業、育児・介護休業（取得実績あり）

給与

初年度想定年収：350万円〜490万円
月給：250,000円～400,000円（固定残業手当30ｈ含む）
内訳：基本給203,320円～325,300円＋固定残業代46,680円～74,700円

※月給250,000円の内訳
基本給203,320円+固定残業手当46,680円

※月給400,000円の内訳
基本給325,300円+固定残業手当74,700円

◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。
◆固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。昨年度の残業時間は部署平均で月16.9hです。
◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。

【想定年収】350万円～560万円
【固定残業代制】
（固定残業代46,680円含む）※固定残業代は30時間分46,680円、時間超過分は追加支給
【年収例】
500万円／中途入社7年目／30代主任
700万円／中途入社2年目／40代係長
950万円／中途入社10年目／40代課長

試用期間

3ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

昇給・賞与

賞与：年2回(7月,12月　昨年度実績2ヶ月分)※業績による

給与改定：年1回(7月、昨年度実績 0～50,000円/月)

諸手当

資格手当：指定資格保持者に支給
役職手当：役職に応じて支給
物価手当：物価上昇に伴い支給(5,000円/月)
家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く）
通勤手当：全額支給
出張手当：会社規定に基づき支給

福利厚生

【保険】各種社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
【福利厚生】
退職金制度
永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など
健康診断
予防接種:インフルエンザ
慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など)
休憩室(マッサージチェア設置)
ウォーターサーバー
社員旅行(海外を予定)
社内懇親会（忘年会、協力会社と合同での運動会、BBQ大会など）
資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)

雰囲気・人間関係

配属先【営業部 営業3課】は正社員2名(20代、40代)＋執行役員の3名という少人数の部署です。
本ポジションはメンテナンス課(実作業対応の部署)との連携を大切にしており協業しています。
全社的には「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。

研修制度

入社後は営業研修・各メーカー商品研修をしっかり実施します。
現任の担当者から教わりながら、上司や先輩社員の営業同行などのOJTで少しずつ業務に慣れていただきます。
定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。

転勤の有無

将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。
※配属先についてはご相談の上、決定いたします。

【変更の範囲】同社全事業所

福利厚生が自慢

●資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。

【資格取得支援制度の例】
● 第一種電気主任技術者：取得時一時金100万円・毎月15万円
● 第二種電気主任技術者：取得時一時金50万円・毎月10万円
● 第三種電気主任技術者：取得時一時金30万円・毎月5万円
● 1級電気工事施工管理技士：取得時一時金25万円・毎月5万円
● 1級電気工事施工管理技士補：取得時一時金5万円・毎月2.5万円
● 2級電気工事施工管理技士：取得時一時金5万円・毎月3万円
● 第一種電気工事士：取得時一時金10万円・毎月2万円
● 第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円　など

設立

2004年4月22日

代表者

石田 友則

従業員数

60名(2024年10月1日現在)

資本金

4,334万円

売上高

28億7000万円(2024年3月期)

本社所在地

愛知県名古屋市西区又穂町一丁目27番地

事業所

【津営業所】三重県津市
【香川営業所】香川県高松市
【福岡営業所】福岡県福岡市