maテレコム株式会社（丸紅グループ）

募集する理由

現在、従業員約810名を支える労務チームは3名体制で、給与・勤怠・労務管理など幅広い業務を担っています。今後さらに事業成長を見据える中で、制度運用の強化や労務コンプライアンス、規程整備の高度化が必要となっており、組織力向上を目的に労務マネージャー候補を採用します。既存業務の安定運用に加え、改善提案や体制づくりを主導いただける方を求めています。

仕事内容

従業員810名規模の人件費管理、労務管理、規程整備、給与・社保対応などの中核業務を担い、チーム運営や改善推進まで幅広く携わります。
＜主な担当業務は下記の通りです＞
・人件費予算の策定および予実差異分析
・就業規則や給与規程などの人事関連規程の制定・改訂
・労務管理（就業管理・健康管理等）
・労務問題の一次対応および是正支援
・給与・社会保険・賞与対応（グループ内シェアードサービス会社に委託）
・社員異動、昇給昇格、入退社対応
・契約社員の労働契約管理

＜ご希望される方には下記業務もお任せいたします！＞
・人事制度の企画・立案・運用
・規程整備および従業員過半数代表対応
・労務コンプライアンスおよび個別事案対応
・人事DB、タレントマネジメントシステムの機能改善・管理
・全社会議など会社イベントの企画・運営
・メンバーマネジメント
・年末調整自社対応

《仕事の特徴・働く環境について》
・残業は月20時間程度で、業務効率化を推進
・週2日のリモートワークが可能
・丸紅グループの安定基盤のもとで働ける環境
・ベネフィット・ワン利用可能など福利厚生が充実

《スキル習得とキャリアについて》
・入社後は給与計算・社保・勤怠領域の実務からスタート
・制度設計や規程整備などの高度業務へ段階的に挑戦可
・マネジャー候補→マネジャー→部長→本部長へのステップあり
・人事領域全般の専門性を高められる環境

《チーム体制と職場の雰囲気》
・労務チームは3名体制
・協力しながら業務を進める落ち着いた雰囲気
・事業部との連携が多く、調整力を活かせる環境

求める人材

＜必須＞
・大卒以上
・業務経験5年以上
・300名以上の給与計算経験（3年以上）
・労務業務におけるリーダーまたはマネジメント経験
・Excel中級（IF／VLOOKUP／ピボット）

＜歓迎／優遇＞
・社労士資格
・業務改善経験
・バックオフィス部門の実務経験
・社労士事務所などアウトソーサーでの実務経験

＜求める人物像＞
・主体的に業務改善を推進できる方
・調整力・コミュニケーション力を持ち業務に取り組むことができる方
・責任感を持ち、精度高く業務遂行できる方

勤務地

東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F
転勤：なし
在宅勤務：週2日リモート可

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

9:15〜18:00（所定7時間45分／休憩60分）
残業：月平均20時間程度
時差出勤制度あり

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）
年間休日124日
有給休暇（入社時期により5〜10日付与）
WLB休暇制度あり（未消化有給40日まで利用可／用途限定）

給与

想定年収：500万円〜700万円
月給：300,000〜400,000円
※固定手当一律含む
※選考により変動の可能性あり
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
非公開

試用期間

6か月間
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

昇給・賞与

昇給：年1回（1,000〜5,000円／前年度実績）
賞与：年2回（614,000〜1,000,000円／前年度実績）

諸手当

・残業手当
・通勤手当（月上限100,000円）
・家族手当（扶養家族1名につき5,000円／一般職のみ）

福利厚生

・社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・ベネフィット・ワン利用可

福利厚生が自慢

当社は従業員が安心して働き続けられるよう福利厚生制度を整えており、育児・介護・看護関連の休暇取得実績も豊富です。また、退職金制度をはじめとする長期的なキャリア形成を支える制度も導入しており、ライフステージに応じた働き方が可能です。残業は月平均20時間程度、週2日のリモートワークも可能で、ワークライフバランスにも配慮された環境が強みです。安定した事業基盤のもと、労務マネジメントに集中できる働きやすさが整っています。

設立

2020年12月

従業員数

800名

資本金

370百万円

本社所在地

東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F