ワンダープラネット株式会社

募集する理由

事業拡大に伴い、運営中または新規開発プロダクトにおいて5名規模のチームを率いるリーダーポジションが不足しています。現在、マネジメント志向とスペシャリスト志向に分かれる中で、成長人材がスペシャリストを選択する傾向が強く、組織を牽引する人材が不足しています。本ポジションでは、メンバー育成とチーム成果の最大化を担い、責任を持って意思決定・推進できる方を期待しています。新規開発の経験がある方は歓迎します。

仕事内容

モバイルゲームのサーバーサイド開発・運用
API設計からインフラ構築、運営ツール開発まで幅広く関与します。既存タイトルの改善に加え、新規タイトル立ち上げにも参画。技術と進め方の両面からプロダクトを成立させる役割です。

【開発環境】
プログラミング言語：PHP
フレームワーク：Laravel
クラウド：Amazon Web Services(AWS)、Google Cloud Platform
サーバーOS：Linux
Webサーバー：Nginx
データベース：MySQL、Amazon Aurora、TiDB
KVS：Redis、Amazon DynamoDB
バージョン管理：GitHub
タスク管理：ClickUp
開発PC：Mac

【仕事の進め方】
まずは担当プロダクトの状況を把握し、KPIを基に課題を整理。設計・実装・運用まで一貫して関わりながら、企画や他職種と連携します。
そのうえで、チームの進行管理や技術的意思決定にも関与。改善施策の実行と検証を繰り返し、成果の最大化を図ります。

《同ポジションでの評価基準・キャリアステップ》
評価は、プロダクト成果への貢献と組織への影響の両面から行います。具体的には、KPI達成やプロジェクト推進力に加え、メンバー育成やチームパフォーマンス向上への貢献、当社バリューに基づく行動を総合的に評価します。特にリーダーポジションでは、個人成果に留まらず、チームとして成果を最大化できているかを重視します。
一方、年俸は短期的な成果だけでなく、スキルや再現性の高い価値発揮を重視して決定します。
キャリアステップとしては、チームリーダーから複数チームを統括するマネージャーやプロダクト責任者へのステップアップが可能です。また、専門性を高めスペシャリストとして価値を発揮するキャリアも選択できます。

《仕事の特徴・働く環境について》
・API開発、インフラ、運営ツールまで分業しない開発スタイル。
・フルリモート前提、フレックスタイム制（コアタイム11:00〜17:00）。
・AI活用を全社バリューとして推進。設計や実装補助に日常的に活用。

《スキル習得とキャリアについて》
・チームリーダーからマネージャー、プロダクト責任者へのステップアップ。
・専門性を高め、スペシャリストとして活躍する選択肢も用意。
・短期成果だけでなく、再現性のある価値発揮を評価。

《1日の業務スケジュール例》
10:00 出社／チャット・タスク確認、施策検討などの個人作業
11:00 各種ミーティング（チーム定例、開発・企画との連携、意思決定）
12:00 昼休憩
13:00 各種ミーティング（進行管理、課題整理、プロジェクト推進）
15:00 メンバーとの1on1や育成・フィードバック
17:00 個人作業（施策整理、資料作成、振り返り・翌日の準備）
19:00 退勤　　　　

《チーム体制と職場の雰囲気》
・20代後半〜30代前半中心のチーム構成。
・年齢や役職に関わらず意見を出しやすい、フラットな文化。

求める人材

◆必須条件
・プロダクト開発または運営に関わる実務経験
・5名程度のチームマネジメント、またはそれに準ずるリーダー経験
・KPIを基に課題設定し、施策立案〜実行まで推進した経験
・関係者と連携できるコミュニケーション力
・当事者意識を持ち、責任をもってやり切る姿勢

◆求める人物像
・自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら最後までやり切れる方
・個人成果に閉じず、チームとしての成果最大化に向き合える方
・メンバーの成長に関心を持ち、育成やフィードバックを厭わない方
・変化の多い環境でも柔軟に対応し、意思決定を前に進められる方
・プロダクトや事業に当事者意識を持ち、継続的に改善に取り組める方

勤務地

東京都千代田区または愛知県名古屋市中区　※フルリモート可（居住地不問）
愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F
東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都、愛知県

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11:00〜17:00）
標準労働時間：1日8時間
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規程による）

休日・休暇

年間休日125日程度
完全週休2日制（土日祝）
年末年始
年次有給休暇（入社時最大10日、次年度以降16〜25日）

給与

想定年収：600万円〜800万円
年俸制：600万円～800万円
※年俸の1/12を月給として支給
目安：月給 246,600円〜493,200円
【固定残業代制】
（固定残業代86,734円含む）※固定残業代は45時間分86,734円、時間超過分は追加支給
【年収例】
リーダー：年収600万円
マネジャー：年収800万円

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内禁煙

昇給・賞与

昇給年2回
業績連動型決算賞与年2回

諸手当

・残業手当
・通勤交通費支給（上限3万円／月）

福利厚生

・各種社会保険完備
・週5任意リモートワーク
・リモートワーク環境整備制度
・従業員持株会
・eラーニング制度

裁量を持って働ける

当社では、成果だけでなくバリューに基づく行動を重視しています。リーダーには、チームで成果を出すことに加え、日々の意思決定や行動を通じてバリューを体現し、組織に浸透させていく役割を期待しています。
また、年俸は短期的な成果だけでなく、スキルや再現性のある価値発揮を重視して決定しており、中長期的に成長できる環境です。運営中プロダクトだけでなく新規開発にも関わる機会があり、役割を広げながら挑戦できます。
バリューに共感し、自ら体現し続けられる方にとって、力を発揮しやすい環境です。

設立

2012年9月3日（10月1日創業）

代表者

代表取締役社長CEO 常川 友樹

従業員数

128名（ 2026年2月末時点 ）

資本金

17億5,871万円（ 資本準備金含む 、2026年2月末時点 ）

本社所在地

愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F

事業所

東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F

ホームページ

https://wonderpla.net/