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株式会社システックス

最終更新日:2026/03/31(火)

掲載終了日:2026/06/22(月)

応募期限:残り82

【機械設計】経験者募集!大手メーカーの車両設計や部品設計、CATIA教育まで幅広く対応/平均勤続年数13年

  • 正社員
  • 500万円〜950万円
  • 同職種経験5年以上
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 未上場
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 転勤の心配なし
  • 退職金制度あり
  • 年収500万円以上

この求人の概要

  • トヨタ系中心とした大手メーカーの設計を支援
  • CATIA V5を用いた実務スキルが活きる
  • 完全週休2日制(土日)/住宅手当あり/リモートワーク可

事業内容

トヨタ自動車を中心とした大手メーカーの開発・設計支援を行うエンジニアリング企業です。車両設計や部品設計、CATIA教育まで幅広く対応し、設計請負とゲストエンジニアの両軸で技術力を提供。現場に根差した技術支援で信頼を築いています。

募集要項

募集する理由

トヨタ自動車株式会社を中心に、新型車や次世代技術に関わる新規プロジェクトの依頼が増加しています。設計ニーズは年々高度化・多様化しており、より多くのエンジニアの力が必要な状況です。中長期的に開発を支える体制強化のため、増員募集します。

仕事内容

自動車の開発・搭載設計
トヨタグループ各社のプロジェクトに参画し、自動車の開発・搭載設計を担当します。CATIA V5やSOLID WORKSを用い、リリース前の車両や部品設計に携わる仕事です。担当領域は希望や経験を考慮し決定。内装・外装、シャシ、ブレーキ、電動部品など多彩な分野で専門性を磨けます。

\プロジェクト例/
◎トヨタGR・スーパースポーツカーの内装、および外装の設計
◎電気自動車の開発設計・試作
◎各種部品・製品の設計
◎電気接続部品の回路設計 など


《仕事の進め方》
まずはプロジェクト先で要件を共有し、関係部署と調整しながら設計検討を進めます。設計後は試作や修正対応を行い、品質・性能向上に貢献。その後も継続的に改善提案を行い、開発を支えます。伴走型の設計支援スタイルです。


《仕事の特徴・働く環境について》
・月1回の営業面談による継続フォロー
・残業月平均20h以下、水曜はNO残業デー

《スキル習得とキャリアについて》
・CATIA V5を中心とした設計スキルの深化
・開発レート連動型評価で年収アップが可能
・長期的に同一領域を担当し専門性を確立

《チーム体制と職場の雰囲気》
・エンジニア約100名在籍、平均勤続年数約13年
・月1回のチームミーティングを実施

求める人材

◆必須条件
設計職としての経験1年以上

◆求める人物像
チームでコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進める仕事が好きな方多様な意見を尊重し、柔軟に対応できる方

勤務地

愛知県内の各プロジェクト先 転勤なし/在宅ワーク・フレックス勤務も可能
愛知県内の各プロジェクト先
※プロジェクト先(取引先):トヨタ自動車、トヨタ車体、トヨタ紡織、アイシンなど
※在宅ワーク・フレックス勤務も可能

<研修期間中は本社勤務となります>
■本社/愛知県岡崎市三崎町1-21
・愛知環状鉄道線「六名駅」より徒歩14分
・名鉄名古屋本線「東岡崎駅」からバスに乗車、「電車通り銭堤」停留所より徒歩4分

【Re就活30での勤務エリア分類】
愛知県

勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により前後あり

休日・休暇

・完全週休2日制(土日)
・年間休日121日
・GW、夏季、年末年始(各10日)
・有給休暇(入社日10日付与)
・産前産後、育児、慶弔休暇

給与

想定年収:500万円〜950万円
月給30万円〜64万円+賞与年2回+各種手当
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
30歳 入社5年目  511万
40歳 入社10年目 730万
45歳 入社15年目 828万

試用期間

試用期間なし

受動喫煙対策

屋内禁煙

昇給・賞与

・昇給:評価に応じて随時
・賞与:年2回(7月・12月)

諸手当

・通勤手当(社内規定あり)
・時間外手当(全額)
・住宅手当(上限月2万5000円)
・家族手当

福利厚生

・社会保険完備
・借り上げ社宅制度、社員寮
・退職金制度
・資格取得支援、各種研修
・社員旅行、レクリエーション
・屋内全面禁煙

応募・選考について

応募方法

Re就活30よりご応募ください。

選考プロセス

Re就活30より応募

書類選考

一次面接

最終面接

内定

PRポイント

頑張りをしっかり評価

トヨタ系の最先端開発に携わりながら、設計エンジニアとして専門性を高められる環境です。評価はプロジェクトの開発レートに連動し、売上の55%を本人に還元。スキルアップがそのまま年収アップにつながります。未経験から経験者まで成長できる教育体制と、平均勤続年数13年の定着率が働きやすさを証明しています。

企業情報

株式会社システックス

設立

2007年

代表者

杉坂 美紀

従業員数

150名

売上高

9億円(2025年7月期)

本社所在地

愛知県岡崎市三崎町1-21