株式会社ボールド

募集する理由

事業拡大と案件増加に伴い、より多様な業界・技術領域への対応力強化が求められています。
当社では年齢や社歴に関係なく成長し続けられる環境を整備。
エンジニア一人ひとりのキャリア実現と組織力強化の両立を目指し、新たな仲間を募集します。

仕事内容

通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画していただきます。
【インフラ】
■NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。

～プロジェクト例～
保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）
金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP）
流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）
通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）

＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

【開発】
■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。

～プロジェクト例～
・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS）
・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL）
・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL）
・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure）
・AIを活用したデータ分析（Python）

＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

【ベテラン】
大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、
プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。

～プロジェクト例～
保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務
メガバンク向け品質管理業務
大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務
大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務
官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務
＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

求める人材

【必須条件】
《インフラ》
①サーバー、NWの運用監視、運用保守経験、ヘルプデスク 1年以上
②サーバー、ネットワーク、クラウドの設計構築経験3年以上
③サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験3年以上
※オンプレのみの経験でもOK！

《開発》
製造経験2年以上～
自ら手を動かして設計もしくは製造から対応可能な方
・言語：Java、Python、C＃、PHP、Ruby、JavaScript
・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serve
・OS：Windows、Linux
WEB系・オープン系が望ましいが、C言語やVBの開発経験でもOK
※汎用系、制御系は要相談

ベテラン：
・システム開発案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験
※汎用系メインの方、過去のご経験で設計経験がない方（管理経験のみ）などはNGです。
・インフラ構築案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験

【求める人物像】
主体的に学び、長期的にエンジニアとして成長を目指す方
エンジニアとして、開発から携わりたい方

勤務地

東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県／大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先《転居を伴う転勤なし》

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県

勤務時間

9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分）

休日・休暇

・年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔
・バースデー休暇
・有給休暇

給与

想定年収：400万円〜1000万円
【若手】
■年収　4,000,000円～8,000,000円
■月給　250,000円～700,000円＋各種手当
■賃金形態　月給制（昇給：年2回）
■賞与　4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分）
■通勤手当　全額支給
■テレワーク手当
■残業手当　有　（みなし残業20時間込）
【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険　健康　厚生年金　雇用　労災

【ベテラン】
■年収　5,280,000円～10,000,000円
■月給　330,000円～700,000円＋各種手当
■賃金形態　月給制（昇給：年2回）
■賞与　4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分）
■通勤手当　全額支給
■テレワーク手当
■残業手当　有　（みなし残業20時間込）
【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険　健康　厚生年金　雇用　労災

【固定残業代制】
（固定残業代36,100円含む）※固定残業代は20時間分36,100円、時間超過分は追加支給
※20時間を超えた場合は別途支給
※給与によって、それ以上の金額となる場合がございます
【年収例】
入社3年（26歳）／年収 448万円 月給 28万円 ＋ 賞与（4ヶ月分）
入社5年（32歳）／年収 512万円 月給 32万円 ＋ 賞与（4ヶ月分）
入社10年（40歳）／年収 720万円 月給 45万円 ＋ 賞与（4ヶ月分）

試用期間

3ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

昇給・賞与

昇給年2回
賞与年2回（計4ヶ月分）

諸手当

通勤手当（全額支給）
残業手当
テレワーク手当
家族手当
資格手当

福利厚生

社会保険完備
永年勤続報奨制度
資格報奨金制度
研修制度（社内／外部）
e-learning利用可

メンバー構成

・中途社員比率約80％／女性社員比率30%
女性も増えており、中途入社でも馴染みやすい環境です。

キャリアステップと当社の魅力

生涯現役エンジニアであり続けられ、安心して働ける環境を約束します！
《例えば…》
・昇給率98％！！1年後最大51.2万UP
・明確な”絶対評価”の評価制度
・一人一人のキャリアを実現！
・世界初のコーチ制度あり

頑張りをしっかり評価

当社の最大の特長は、エンジニアが生涯現役で活躍できる環境づくりです。
昇給率98％を実現する明確な絶対評価制度により、成果と成長が正当に反映されます。
年間平均51.2万円の昇給実績もあり、年齢に関係なく収入アップを目指せます。さらに、世界初を掲げるコーチ制度を導入し、大手企業で事業責任者を務めた経験者が一人ひとりを個別支援。
技術研修だけでなく人間力向上にも注力し、市場価値の高いエンジニア育成に本気で取り組んでいます。

設立

2003年4月16日

代表者

代表取締役：澤田 敏
取締役：福井 克明

従業員数

1,150名（2025年9月現在）

資本金

3752.5万円

事業所

【東京本社】
〒107-0052　東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル4階

ホームページ

http://www.bold.ne.jp/