(株)教職員共済情報サービス
最終更新日：2026/04/21(火)
掲載終了日：2026/07/22(水)
応募期限：残り83日
【社内SE(PM)】年収560万円〜850万円｜教職員共済グループ｜年間休日130日以上
- 正社員
- 560万円〜850万円
- 学歴不問
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- マネジメント経験あり
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 残業少なめ（1日1時間以内）
- 在宅勤務・リモートワーク可
- 転勤の心配なし
- 資格取得一時金制度あり
- 女性の管理職登用実績あり
- 30代でのマネージャ登用実績あり
- 中途入社50%以上
- 従業員数50人以下の少数精鋭企業
- 内定まで2週間以内
- カジュアル面談受付
- 職場見学あり
- Web面接可能
Web履歴書で注目しているポイント
- 5名以上のチームをリードした経験。Javaに通じた案件推進。
- 要件定義から移行・運用定着までを完遂した実績。
- 利害関係者の調整力と合意形成力。事実にもとづく報告と実行力。
事業内容
当社は、教職員共済生活協同組合の子会社として、グループ向けシステムの企画・開発・運用を担うIT企業です。
100％自社案件で、基幹系を含む業務システムを長期視点で支援。上流から運用定着まで一貫して関われる体制が特長です。
募集要項
募集する理由
上流から移行・保守までを一貫して牽引できるPM／PL体制を強化し、教職員共済のDX推進を実装面から継続的に支援するための募集です。
あわせて後継人材を計画的に確保し、内製力の底上げと中長期で安定運用と改善を両立する体制を構築します。
仕事内容
教職員共済生活協同組合向けの基幹・業務システムを中心に、企画・要件再定義から設計、受入、移行、運用定着までを一貫してリードします。
まず業務・非機能要件の整理と再定義を行い、方式・計画を策定。続いてベンダーとのRFP・見積・契約調整を経て開発を推進します。
進捗・品質・コスト・リスク・変更を統合管理し、受入テストから切替、運用定着まで伴走。そのうえで改善提案を重ねます。
《仕事の特徴・働く環境について》
・100％自社案件。客先常駐・転勤なし
・上流工程から長期的に同一システムを担当
・予算主義を徹底し、品質と安定運用を重視
《スキル習得とキャリアについて》
・PMとしての統合マネジメント力を深化
・基幹系刷新や非機能要件設計の経験を蓄積
・マネジメントポジションとしての育成・標準化を推進
《チーム体制と職場の雰囲気》
・5〜10名規模、プロパーと協力会社の混成チーム
・落ち着いた雰囲気で相談しやすい文化
求める人材
《必須》
・ITプロジェクトのPM経験（要件定義〜受入・リリースまで）
・進捗・品質・コスト・リスク・変更管理の実務経験
・ベンダーマネジメント経験
・業務システムの実務経験
・チームマネジメントまたはメンター経験
《歓迎》
・保険／共済分野の経験
・情報システム部門での基幹系刷新経験
※今回の募集はPMがメインですが、PLも別途募集しております。
勤務地
東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済2F
※転勤なし／リモート勤務あり（条件あり）
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
9:00〜17:30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）
休日・休暇
【年間休日130日以上】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・夏期休暇（5日）、冬期休暇（3日）
・有給休暇、慶弔、産前産後・育児・介護休暇
給与
想定年収：560万円〜850万円
月給339,840円～516,250円＋各種手当（役職手当・扶養手当等）＋賞与年2回
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
マネージャ：年収560万円～850万円
試用期間
6ヵ月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
原則屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
・通勤手当（上限10万円／月）
・住宅手当（上限4万円／月、条件あり）
・家族手当（配偶者：1万3,000円、子供一人につき：6,500円／月）
・超過勤務手当
・役職手当
・在宅勤務手当
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・資格取得支援(一時金)
・Udemy利用可
・社内貸付金制度
・ベネフィット・ステーション(Netflix付きプラン)［2026年4月導入］
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考を実施
↓
一次面接（Web可）
↓
二次面接（適性診断あり）
↓
内定
PRポイント
ワークライフバランスを重視
教職員共済生活協同組合の子会社として、安定した事業基盤のもとシステム開発・運用を担っています。
100％自社案件で、同じシステムに長く携われるため、業務理解を深めながら改善を積み重ねられる環境です。
上流工程から関与でき、PMとして裁量を持って推進可能。
年間休日130日以上と、ワークライフバランスを重視した働き方も実現できます。
企業情報
(株)教職員共済情報サービス
設立
1977年 8月
代表者
代表取締役 仲林 義浩
従業員数
37名
資本金
5,000万円
売上高
7億3800万円
本社所在地
東京都新宿区山吹町10-1ラポール日教済 2Ｆ