アイジャパン株式会社

募集する理由

現人事部長（60代）の後任を見据えた採用です。未曾有の人手不足が続く市場環境の中、新卒・中途採用の強化を最重要ミッションとし、人事全般を担うプレイングマネージャーを求めています。将来的には人事部長として、組織基盤の強化と制度整備を牽引いただくことを期待しています。

仕事内容

本ポジションは、人事全般を担うプレイングマネージャーとして、採用・教育・労務・総務を横断的に担当します。
新卒・中途採用の強化を中心に、店舗・本部双方の人材課題に向き合いながら、組織づくりを推進。現人事部長の後任候補として、経営に近い立場で裁量を持って業務に取り組むスタイルです。

【仕事の進め方】
まずは採用活動の現状把握と改善に着手し、学校訪問や面接対応など実務にも関与します。続いて、入社後研修や社員フォロー、面談を通じて定着率向上を図ります。そのうえで、就業規則や人事制度の改定を社労士と連携しながら進め、組織全体の基盤整備へと広げていきます。伴走型。現場密着。

《仕事の特徴・働く環境について》
人事全般を担うプレイングマネージャーとしての裁量
採用強化を最優先ミッションとするポジション
管理監督者としての採用、残業概念なし
勤務時間選択可（9:00〜18:00／10:00〜19:00）

《スキル習得とキャリアについて》
採用戦略立案から実行まで一貫して経験
人事制度・就業規則改定を社労士と連携し推進
入社後1〜5年で人事部長としてのキャリアパス

《チーム体制と職場の雰囲気》
総務人財開発部10名体制
30〜40代メンバー中心の構成
2課（総務人事課／採用共育課）を統括

応募条件

≪必須≫
人事部門でのマネジメント経験（係長以上）
採用、研修、労務、総務等の人事関連の実務経験

≪歓迎・優遇≫
同職種での実務経験5年以上

≪求める人物像≫
管理職としての責任と覚悟を持ち、業務を優先できる方

勤務地

埼玉県
本社：埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1 アイ第1ビル
※転勤：当面なし

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
埼玉県

勤務時間

9:00〜18:00 または 10:00〜19:00
■管理職のため残業の概念なし

休日・休暇

週休2日制（シフト制／原則土日）
年間休日110日
有給休暇（入社7ヶ月目より10日）
慶弔休暇、介護休暇、育児休暇

給与

想定年収：650万円〜800万円
＜月給＞
460,000円～570,000円
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
非公開

試用期間

6か月間
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

昇給・賞与

■昇給：年1回（4月）※人事評価により決定
■賞与：あり※業績により決定

諸手当

通勤手当（原則全額支給）

福利厚生

各種社会保険完備
社内互助会制度
従業員割引制度
財形貯蓄
慶弔見舞金
育児短時間勤務
健保組合施設割引利用

裁量を持って働ける

総務・採用・教育のマネジメントから、幹部社員に関わる業務まで担う会社の中核ポジションです。人事全般を統括するプレイングマネージャーとして、経営に近い立場で裁量を持って働ける点が大きな魅力。創業62年の安定基盤に加え、AIスタイリストアプリなど新しい取り組みにも挑戦しており、変革期の人事をリードするやりがいがあります。

設立

1964年11月

従業員数

414名

資本金

100百万円

本社所在地

埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1 アイ第1ビル