Tebiki株式会社
最終更新日：2026/04/28(火)
掲載終了日：2026/07/20(月)
応募期限：残り82日
【名古屋中心に地域密着／リモート有】継続率99.6%！製造現場の人材不足と生産性向上に寄与するプロダクトの大手専任セールス【累計約20億円調達／社員数約200名／海外展開中／SaaS】
- 正社員
- 500万円〜900万円
- 学歴不問
- 業界出身者歓迎
- 業種未経験歓迎
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 交通費全額支給
- オフィスカジュアル可
- 在宅勤務・リモートワーク可
- 転勤の心配なし
- 女性の管理職登用実績あり
- 育児支援制度あり
- 子育てパパ・ママ活躍中
- 中途入社50%以上
- 年収500万円以上
- 平日19時以降面接OK
- カジュアル面談受付
- 職場見学あり
- 面接時の交通費支給
- Web面接可能
Web履歴書で注目しているポイント
- 業界不問で、定量数値や具体的な施策内容が記載されたレジュメ。特にSaaS／無形商材／人材営業の経験を歓迎。
- 弊社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方
- 事業成長に中長期的(2年以上)にコミットしてもらえる方
事業内容
■ Tebikiについて
「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。
生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。
現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。
■ プロダクトについて
AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。
募集要項
募集する理由
創業者が工場長時代に直面した「教育の限界」という原体験から生まれたTebikiは、月次継続率99.6%を誇るプロダクトへと成長しました。
市場からの引き合いが急増する中、単なるツール提供を超え、現場産業全体の生産性をアップデートするフェーズに突入。
事業拡大に伴う体制強化のため、新たな仲間を募集します。
仕事内容
■ 業務内容
■ ミッション
1,000名以上の規模を持つ大企業（エンタープライズ企業）の攻略に特化したチームを新設
その新チームの成果の最大化/KPIの達成、メンバーの教育
■ 業務詳細
戦略策定から人事管理など、幅広い上流工程をお任せします。
・エンプラ攻略に向けた中長期的な戦略立案と実行
・現場やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行
・営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築
・メンバーの個別案件、数値管理
・CRM/SFAを利用したデータ可視化と分析
・他部門との連携（マーケティング、CS、開発）
・人材育成、評価、キャリアディレクション
・人材採用
※役割、適正によって決定します
■ ポジションの魅力
＜エンプラ攻略のアカウントセールス＞
大規模な企業や組織はさまざまな部門やステークホルダーとの調整が必要であり、「洞察力」と「調整力」が求められ、また複雑な業務プロセスを理解して課題を抽出し、プロダクトの運用によるソリューションを想起させる「提案力」も求められます。この多様なスキルと経験が求められる環境の中で日々営業を行うことにより、より高い営業スキルが習得できます。
＜マーケ・セールス・CSのワンチームで挑む＞
エンプラ攻略に必要なのは、アカウントセールスだけでなく、顧客の組織図（未契約のホワイトスペース）の作成とキーマンの発見、インサイドセールスのBDR活動による周辺部門や一つ上の階層・グループへのコンタクト、キーマンとのコンタクトを目的としたBDR活動、MAU/アカウント増加を目的としたマーケティングの顧客向けカンファレンスなど多岐にわたる機能と役割です。Tebikiのエンプラ攻略はアカウントセールスをハブにしたチームで挑みます。
＜裁量と権限の現場委譲が当然の文化＞
「メンバーひとりひとりが自律駆動する組織が最強で最高だ」というバリューを持っており、誰もが経営や管理職と同じ情報にアクセスできることが重要だと考えています。実際に、給与関連以外の全ての情報を社内で共有しており、会社の預金残高も公開するほど透明性が高い組織風土を持っています。そのため、当社では、能動的で自律性の高い社員にはどんどん裁量と権限を渡していきます。例えば、事業で必要なお金や予算を使う際、承認というプロセスはありません。事前にチーム内で相談があり、いけるねという判断に至れば、稟議や承認のフローはなく、事後の申請を行えばOKです。
＜拠点の立ち上げ＞
新しいオフィスのため、ルールもこれから整備していくことになります。また、オフィスのルールだけでなく、担当する企業や案件などの業務プロセスの設計もこれから作り上げていきます。上流工程の設計に携われる0→1フェーズでの業務プロセス等の構築を楽しみながら、立ち上げならではの貴重な経験を積むことができます。
■働く雰囲気について
・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。
・能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。
・オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。
・出退勤／オフィス／有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。
・平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%・テック30%という割合です。
■4つのバリューに基づいた成果指標
「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という4つのバリューを大切にしています。顧客に向き合い、自律性と権限委譲を当たり前の文化とし、生産性を可能な限り高められるよう、セールス組織のメンバーとして取り組んでいただきます。
求める人材
≪必須≫
・複数ステークホルダーを巻き込み、営業担当者として高い成果を残したご経験
≪歓迎／優遇≫
・大手法人向けITサービスなどの無形商材を扱ったソリューション提案の営業経験
・スタートアップでの業務経験
・製造や物流などの現場業界への知見
・営業戦略の策定と実行経験
・KPI策定・マネジメントの経験
・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの経験
≪人物像≫
弊社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。
「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。
勤務地
愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2-32 STATION Ai
【アクセス】
・JR鶴舞駅から徒歩6分
【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
愛知県
勤務時間
フレックスタイム制
9:00～16:00 ※コアタイム
休憩時間：60分
リモート可（週2日まで）
休日・休暇
・完全週休2日制（祝日、年末年始休み）
・年次有給休暇
・リモート可（週2日まで）
給与
想定年収：500万円〜900万円
年俸制：500万円～900万円
【固定残業代制】
（固定残業代170,320円含む）※固定残業代は60時間分170,320円、時間超過分は追加支給
※36協定特別条項あり
※記載の固定残業代は年収500万円の場合です。
【年収例】
入社半年 リーダー 600万円
試用期間
6か月間
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
敷地内喫煙可能場所あり
昇給・賞与
昇給：あり
賞与：なし ※年俸制
諸手当
・通勤費支給
・残業手当
福利厚生
・各種社会保険完備
・服装自由
・ストックオプション付与（リーダー以上）
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・書籍購入費全額補助
・インフルエンザ予防接種全額補助
・リモート勤務デバイス貸与
・リファラルごはん（社外会食費補助）
・チームビルディングごはん（社内懇親会補助）
応募・選考について
応募方法
Ｒｅ就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考を実施
↓
カジュアル面談
↓
面接（複数回）
↓
最終選考（新宿オフィス来社式の体験入社）
↓
内定
PRポイント
裁量を持って働ける
Tebikiは、動画教育×AIを軸に、4,000万人のデスクレスワーカーの働き方を変えることに挑戦しています。AIが進化する時代においても、現場に存在する一次情報や暗黙知は代替できない領域です。Tebikiはその価値をデジタル化し、企業の競争力へと転換してきました。導入企業は大手ナショナルクライアントを中心に拡大し、継続率は99.5%。営業としては、豊富なリードと裁量の大きい環境のもと、組織攻略型のハイレベルなセールスに挑戦できます。専門性を高め、市場価値を追求したい方に最適な環境です。
企業情報
Tebiki株式会社
設立
2018年3月
代表者
貴山 敬
従業員数
200名
資本金
1億円
本社所在地
東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿プライムスクエア8F