社会福祉法人あじろぎ会

募集する理由

利用者数の増加および事業拡大に伴い、施設運営における遵守事項や管理体制をより一層強化するための募集です。
現場経験と資格を活かし、職員をまとめるリーダーシップを発揮しながら、将来の施設運営を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。

仕事内容

施設全体の運営。介護事業責任者/副施設長候補
利用者様と職員双方に向き合いながら、施設全体の運営を支えるポジションです。
まずは介護現場で実務に携わり、ケアの流れや現場理解を深めていただきます。
そのうえで副施設長候補として、管理業務へ段階的に関わっていただく想定です。

【仕事の進め方】
現場介護業務を通じて利用者様・職員との信頼関係を構築。
続いて施設長を補佐しながら、運営に関わる遵守事項の対応、会議への参加、各部署との情報共有や業務調整を行います。
その後は人事関連業務やチームマネジメントにも携わり、施設全体の円滑な運営を支えます。

《仕事の特徴・働く環境について》
■現場業務と管理業務の両方に関与できる実践的な役割
■平均残業時間は月8h以内、公休112日
■急な休みやシフト変更も助け合える職場体制

《スキル習得とキャリアについて》
■副施設長候補として段階的にマネジメントへ移行
■MBO評価制度による目標管理とフィードバック
■グループ全体の研修・ノウハウ共有による管理職育成

《チーム体制と職場の雰囲気》
■職員数70名、男女比1:1
■年齢層は20代〜60代と幅広く在籍
■家庭事情にも配慮し合える協力的な風土

応募条件

【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士、介護支援専門員のいずれか

【求める人物像】
・現場と管理の両立にやりがいを感じられる方
・職員や利用者様との関係性を大切にできる方

勤務地

京都府宇治市西笠取下荘川西7番地2
笠取ふれあい福祉センター
京都府宇治市西笠取下荘川西7番地2

JR奈良線・京阪宇治線「黄檗駅」から車で15分、
京滋バイパス「笠取I.C.」から車で5分
★京滋バイパス利用職員に対する通勤サポート手当あり

自転車・バイク通勤可（駐輪代無料）
従業員専用駐車場あり（駐車場代無料）

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
京都府

勤務時間

【現場配属時（シフト制）】
以下の時間帯等でのシフト勤務となります。
早出：6時30分～15時00分（休憩60分）
日勤：8時00分～16時30分（休憩60分）
日勤：8時15分～16時45分（休憩60分）
日勤：8時30分～17時00分（休憩60分）
日勤：9時30分～18時00分（休憩60分）
遅出：11時30分～20時00分（休憩60分）
夜勤：16時30分～翌9時30分（休憩120分）

【マネジメント業務移行後の勤務時間】
日勤：8時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤：16時30分～翌9時30分（休憩120分）

休日・休暇

・公休112日
・年次有給休暇（初年度10日）

給与

想定年収：500万円〜610万円
【月給制】
・月給322,100円～432,600円
（基本給207,500円～276,000円、諸手当114,600円～156,600円を含む/月）

【賞与実績】
・夏1ヶ月、冬2ヶ月 ※業績により変動

【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
入社1年／副施設長候補／マネジメント経験5年／年収500万円
入社3年／副施設長／マネジメント経験5年以上／年収530万円
入社5年／副施設長／マネジメント経験10年／年収570万円

試用期間

3ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

敷地内禁煙

昇給・賞与

【昇給】
年1回： MBO評価制度により
【賞与】
年2回（前年度実績3ヶ月※業績・個人評価などにより異なる）

MBO評価制度に基づき決定。
年2回の面談結果を賞与・次年度基本給へ反映。

諸手当

・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・通勤手当
・早出・遅出手当：350円/回
・日祝手当：1,000円/回
・夜勤手当：8,500円/回
・住宅手当：7,000円（世帯主）
・家族手当：6,000円（配偶者）/3,500円（18歳未満の子）

福利厚生

・育児時短勤務制度（小学校3年生学年末まで）
・子の進学祝い金等のお祝い金制度
・各種研修制度
・特別休暇（慶弔関連）有り
・自家用車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
・職員共済会（慶弔金、予防接種無料、医療費還付制度等）
・職員食申し込み可能（ご利用者と同内容）
・職員同士の懇親会（年2～3回/他部署職員とコミュニケーションが取れる機会 過去開催例：BBQ、いちご狩り、カニしゃぶなど）
・サークル活動
→平均月1回開催。活動費は法人より補助有り。
（サークル例：ボウリング、ヨガ、フットサル、アウトドア、軽音、フィットネス空手等）
・各種支援制度（資格取得支援、外部研修参加など）
・受動喫煙対策（敷地内禁煙）
・永年勤続表彰制度
・外部総合福利厚生サービス利用可
・新生活準備金　※支給要件有り
・引越し費用実費支給　※支給要件有り

ワークライフバランスを重視

ワークライフバランスを重視した職場環境が、社会福祉法人あじろぎ会の特長です。平均残業時間は月8h以内、公休112日に加え、初年度から有給休暇10日を付与。育児時短勤務は子どもが小学校3年生学年末まで利用でき、家庭と仕事の両立を支援しています。家族の介護や子どもの急病など、突発的な事情にも職員同士が助け合える風土が根付いており、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。

設立

1946年4月16日

代表者

林 顕太郎（理事長）

従業員数

520名

本社所在地

〒611-0011
京都府宇治市五ケ庄芝ノ東５４番地の２