株式会社グリーンランド

募集する理由

2030年に年商100億円企業を目指す成長計画の一環として、施工管理体制の強化を進めています。
今夏には柏の葉エリアに大型店舗を新規オープン予定。
売上・契約数の増加に伴い、千葉県内11拠点で現場を支える施工管理人材を増員募集します。

仕事内容

住宅リフォームの施工管理として、戸建・マンションの各現場を担当
営業・プランナーと連携しながら、品質・工程・安全を管理し、顧客の理想の暮らしを形にしていく仕事です。
お客様と直接対話し、感謝の言葉を受け取れるポジション。
成果は完工粗利を基準に正当に評価されます。

【仕事の進め方】
まず着工前の打合せで設計内容や要望を確認。着工後は複数現場を巡回し、進捗や納まりをチェックします。職人との調整や材料発注を行い、品質と工程を管理。そのうえで引き渡しまで責任を持って伴走します。

【評価制度と成果還元】
完工ベースで成果を評価し、粗利の25〜30％をインセンティブとして支給。評価は3ヶ月に1回、年4回。前年度年収100％保証制度あり。

■《仕事の特徴・働く環境について》
・徹夜や泊まり込みなし。直行直帰も可能
・完全週休2日制、年間休暇126日
・有給消化率約70％（実績）

■《スキル習得とキャリアについて》
・現場ごとに異なる工法を経験し、実践力を習得
・資格取得支援制度あり
・施工管理から営業、設計へのキャリアチェンジ実績あり

■《チーム体制と職場の雰囲気》
・施工管理21名体制、20代後半〜30代後半が中心
・営業、プランナー、職人とチームで現場を推進

応募条件

【必須条件】
・学歴不問
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎・優遇条件】
・リフォーム施工管理経験
・住宅業界での施工管理経験

勤務地

千葉県内各拠点
本社：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 大岩ビル4階
他拠点：船橋・八千代・松戸・成田・柏の葉 ほか

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
千葉県

勤務時間

8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分）

休日・休暇

・年間休日116日
・初年度有給休暇10日付与（入社から６か月後）
・有給休暇（消化率約70％）
・完全週休2日制（日曜＋他1日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休／育休

給与

想定年収：600万円〜1000万円
月給：34万4000円〜＋各種手当＋業績賞与
※前年度年収100％保証制度あり
【固定残業代制】
（固定残業代66,790円含む）※固定残業代は32時間分66,790円、時間超過分は追加支給
【年収例】
入社2年：年収747万
入社3年：年収730万
入社5年：年収830万円

試用期間

6ヶ月
月給：33万円～
＜内訳＞
基本給 : 26万5,930円～
固定残業代：6万4,070円～（32時間分・超過分別途支給）
※その他条件に変更ナシ

受動喫煙対策

敷地内禁煙

昇給・賞与

昇給：年2回
賞与：業績賞与最大年4回（初年度2回保証）

諸手当

・通勤手当
・資格手当
・役職手当
・時間外手当

福利厚生

・社会保険完備
・資格取得支援制度
・社員割引、マイホーム支援制度
・リゾートホテル宿泊補助
・社員旅行
・PC、タブレット、携帯電話貸与
・オフィスおかん（社食）

専門性・スキルが身につく

リフォームは一つとして同じ現場がなく、建物の状態やお客様のご要望によって工法や仕上がりが大きく異なるため、日々の現場で実際に見て学ぶ機会が多く、知識だけでなく実践的なスキルが自然と身についていきます。
施工管理としては、設計とのすり合わせや職人との連携、品質・工程管理まで担いながら、多様な施工方法や納まりを直接確認できるため、机上では得られない判断力や対応力を養うことができます。
こうした経験の積み重ねによって引き出しが増え、より幅広い提案や現場対応が可能となり、一つひとつの現場が確実なスキルアップにつながっていく環境です。

設立

平成8年3月6日

代表者

川村英之

従業員数

144名（平均年齢:37.1歳）

資本金

2,000万円

売上高

52.3億円（2025年9月）

本社所在地

〒262-0033
千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 大岩ビル4階

ホームページ

https://www.green-land.co.jp/