株式会社テレビ朝日ミュージック

募集する理由

業務領域の拡大に伴い、組織体制を強化するための増員募集です！

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「テレビ朝日」100%出資のもと、有名アーティストが多数所属する当社。音楽出版社としての著作権ビジネスをはじめ、アーティストや音楽クリエイターの発掘・育成、グッズ・映像・イベントの企画制作、世の中にない新規コンテンツの開発など、幅広い事業を手掛けています。

本ポジションは当社既存の事業と連携しつつ、これからのテレビ朝日ミュージックを支える柱となるビジネスコンテンツやアーティストIPを自由な発想で開発するポジションです。

現在は、グローバルに活躍する日本アーティストの海外プロモーションや
クリエイティブ制作等を担う海外エージェント事業、新たな音楽カルチャーを日本でメジャー化・IP(アーティスト)開発等に着手。
ゼロベースで新たなビジネスを創りスケールさせていく、夢のあることをカタチにする部門です。

仕事内容

新規ビジネスコンテンツ開発
以下の業務領域から、適性やご志向にあわせて少しずつお任せしていく想定です。

①グローバルビジネス
【エージェント・マネージメント・マーケティング業務】
■契約アーティスト/契約外アーティストの海外プロモーション企画・実行
-オーディション番組・イベント・フェス等へのキャスティング、現地アテンド
-MV やプロモーション映像等、クリエイティブ企画・制作
-楽曲制作
-SNS 企画・制作・運用

【新規音楽カルチャー・IP 創出】
■ビートボックスプロジェクトの企画・運営
〇世界各地の大会と連携している「BEATCITY JAPAN」の企画・運営
-ブランディング戦略、ロードマップ、プロモーション戦略等の企画・立案
-イベントの企画・開催
-各種 SNS アカウントの企画・運用
-各種クリエイティブの企画・制作
■海外の団体・アーティストとの連携
■アーティスト/コンテンツの開発・プロデュース

②クリエイティブ企画・制作
■社内／社外アーティストの MV・LIVE 映像・SNS 等、プロモーション映像の企画・制作
■社内／社外アーティストのマーチャンダイズ、ビジュアル等のディレクション

③自社企画番組の企画・運営
■番組独自のオリジナルコンテンツ/IP 企画の立ち上げ・プロデュース
■オリジナルコンテンツ/IP 拡大を目的としたイベント企画・プロデュース・営業
■楽曲権利ビジネスの運用

応募条件

≪必須条件≫
なし

≪歓迎条件≫
〇新規ビジネス／コンテンツ／サービス開発に携わった経験をお持ちの方
〇PR・広告・マーケットリサーチ等、プロモーションの知見をお持ちの方
〇SNS 企画・運用等の実務経験をお持ちの方
〇イベント企画・制作・プロデュースの経験をお持ちの方
〇アーティストマネジメント経験をお持ちの方
〇ビジネスレベルの外国語コミュニケーションができる方
〇海外プロモーションの知識・経験をお持ちの方
〇映像制作、グラフィックデザイン等クリエイティブ制作経験をお持ちの方

勤務地

東京都港区六本木6丁目2-31 六本木ヒルズノースタワー 12F《転勤なし／六本木駅直結》
本社／東京都港区六本木6丁目2-31 六本木ヒルズノースタワー 12F《転勤なし／六本木駅直結》

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
東京都

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間） ※業務により変動あり

休日・休暇

・年間休日125日
・完全週休2日制
（土・日）※休日出勤した場合は代休を取得いただけます
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
※取得実績あり
・育児休暇
※取得実績あり

＜特別休暇＞
・誕生日休暇
・創立記念日振替休暇　など

給与

想定年収：500万円〜900万円
スタッフクラス：500万円～（固定残業代含む）
基本給：309,900円～
固定残業代：106,700円～
※固定残業時間月45時間分込み、超過時間分は別途支給します。

プロフェッショナルクラス：660万円～（一律支給の諸手当含む）
基本給：342,657円～
固定残業代：157,343円～
諸手当(役職手当等)：50,000円～
※固定残業時間月60時間分込み
※月々12分割した金額を支給いたします。

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
(試行期間：6カ月 / 3ヵ月毎の更新となります ※給与・待遇面の変更はありません）
【固定残業代制】
（固定残業代106,700円含む）※固定残業代は45時間分106,700円、時間超過分は追加支給
≪スタッフクラス≫
固定残業時間月45時間分込み：106,700円～

≪プロフェッショナルクラス≫
固定残業時間月60時間分込み：157,343円～
【年収例】
スキル・経験により決定いたします。

試用期間

6ヶ月
試行期間：6カ月 / 3ヵ月毎の更新となります ※給与・待遇面の変更はありません

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

昇給・賞与

賞与制度：あり
※決算賞与／支給日に勤続1年以上となる従業員対象

諸手当

・時間外手当 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・食事代補助（テレビ朝日社員食堂）
・保養所あり（熱海・越後湯沢）
・スポーツジム割引制度あり
・退職金制度あり（正社員登用後に対象）
・介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等） ・育児時短勤務制度
・人事評価制度 ・功労表彰（個人・部署・チーム）
・社内研修（新入社員研修・著作権研修 等）
・服装自由

福利厚生

＼テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス／
・健康診断：35歳以上
・人間ドック
・インフルエンザ予防接種
・歯科検診
・各種レジャー・宿泊等の割引
・優待利用可能なベネフィットステーション加入

正社員登用について

正社員登用について当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍いただきたいという考えから、入社時は全員が契約社員からのスタートとなります。

入社後は、成果に応じて年1回の登用試験を受け、正社員として活躍いただくことも可能です。

入社後3年～4年で試験を受験するスタッフが多いですが、経験ではなく成果で判断しているため、なかには入社後1年で正社員となるスタッフも！

社歴や年齢を問わず、あなたの意欲や成果次第でいくらでも活躍できる、やりがいのあるフィールドです。

新規事業にチャレンジできる

▼クリエイティビティを尊重し、引出す社風
当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！
年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。
既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です！

設立

1970年

代表者

吉田 真佐男

従業員数

107名（2026年2月）

資本金

40,000,000円

売上高

143億5,900万円（2024年度）

本社所在地

東京都港区六本木6丁目2番31号 六本木ヒルズノースタワー12階

ホームページ

https://www.tv-asahi-music.co.jp/