社会福祉法人あじろぎ会

募集する理由

事業拡大に伴い、施設運営における遵守事項や管理体制をより一層強化するための募集です。

仕事内容

事業部全体の運営管理　品質管理責任者/CQO/Chief Quality Officer
1.「施設運営・人事・労務・経理部部門の管理」
採用活動、入退職職員管理、売上・予算管理、労務費、労働時間管理の労務管理を行い想定予算で行えるか確認、軌道修正の実施

2.「マネジメント管理（人材管理）」
所属長の目標達成への動きの確認をし、課題があれば指導、軌道修正の実施

3．「施設設備管理」
施設設備の保守、管理を行い業者の変更や修理依頼、購入判断　

4.「実績管理」
訪問看護、訪問リハビリ、居宅介護支援センター、福祉用具貸与、各事業の実績管理、実績を確認し今後も推移の計画を立て、目標達成を行えるか確認
、軌道修正の実施

5.「月次、運営MTGでの報告」　

6.「営業活動」

応募条件

【必須】
・医療・福祉業界でマネジメント経験がある方
・介護保険法及び医療保険の知識をお持ちの方
・PC操作ができる方（エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作が可能な方）
【歓迎】
■労務関連の知識のある方
■医療・福祉現場での実務経験がある方

勤務地

京都府宇治市五ヶ庄芝ノ東54-2
社会福祉法人あじろぎ会
京都府宇治市五ヶ庄芝ノ東54-2

JR奈良線黄檗駅 徒歩8分
京阪電鉄京阪宇治線黄檗駅 徒歩5分

【Ｒｅ就活30での勤務エリア分類】
京都府

勤務時間

勤務時間：08:30～17:00
所定労働時間：07時間30分
休憩：60分
残業：有　平均残業時間：20時間
残業手当：有
　　　　　残業時間に応じて別途支給
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間154～175時間

休日・休暇

・公休112日
・年次有給休暇（初年度10日　入職日に応じて4月16日又は10月16日に付与）

給与

想定年収：500万円〜700万円
【月給制】
・月給350,000円～
（基本給250,000円～、諸手当100,000円～を含む/月）

【賞与実績】
・夏1ヶ月、冬2ヶ月 ※業績により変動
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
入社1年／在宅支援部部長候補／マネジメント経験5年／年収500万円
入社3年／在宅支援部部長／マネジメント経験5年以上／年収550万円
入社5年／在宅支援部長／マネジメント経験10年／年収600万円

試用期間

３か月
試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

敷地内全面禁煙

昇給・賞与

【昇給】
年1回： MBO評価制度により
【賞与】
年2回（前年度実績3ヶ月※業績・個人評価などにより異なる）

MBO評価制度に基づき決定。
年2回の面談結果を賞与・次年度基本給へ反映。

諸手当

【手当】
住宅手当：7,000円（※世帯主のみ)
家族手当：6,000円（配偶者）、3,500円（子)
【シフト制】
日曜日固定休、シフトにて月間8日～10日の休みがあります。

福利厚生

・交通費　月上限50,000円/月　※支給要件あり
・育児時短勤務制度（小学校3年生学年末まで）
・子の進学祝い金等のお祝い金制度
・各種研修制度
・特別休暇（慶弔関連）有り
・自家用車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
・職員共済会（慶弔金、予防接種無料、医療費還付制度等）
・職員食申し込み可能（ご利用者と同内容）
・職員同士の懇親会（年2～3回/他部署職員とコミュニケーションが取れる機会 過去開催例：BBQ、いちご狩り、カニしゃぶなど）
・サークル活動
→平均月1回開催。活動費は法人より補助有り。
（サークル例：ボウリング、ヨガ、フットサル、アウトドア、軽音、フィットネス空手等）
・各種支援制度（資格取得支援、外部研修参加など）
・受動喫煙対策（敷地内禁煙）
・永年勤続表彰制度
・外部総合福利厚生サービス利用可
・新生活準備金　※支給要件有り
・引越し費用実費支給　※支給要件有り

設立

1946年4月16日

代表者

林 顕太郎（理事長）

従業員数

520名

本社所在地

〒611-0011
京都府宇治市五ケ庄芝ノ東５４番地の２