株式会社AXIS
最終更新日:2026/06/09(火)
掲載終了日:2026/08/31(月)
応募期限:残り82日
【経理職】経営を支え組織を動かすポジション/売上50億円規模、成長率187%と急拡大中/年間休日125日
- 正社員
- 400万円〜600万円
- 職種経験者優遇
- 業種経験者優遇
- 未上場
- 完全週休2日制
- 年間休日125日以上
- 土日祝休み
- 始業時間が朝10時以降
- 社宅・家賃補助制度
- 30代でのマネージャ登用実績あり
- 従業員数50人以下の少数精鋭企業
- カジュアル面談受付
Web履歴書で注目しているポイント
- 経理実務経験1年以上。日次〜月次まで一通りの経理サイクルを自己完結できる経験。
- ベンチャー企業でのバックオフィス経験があれば尚可。成長フェーズでの実務対応力。
- 正確性を担保しつつ、業務改善やフロー整備に主体的に関われる行動特性。
事業内容
株式会社AXISは、SNS広告を軸にクライアントの事業成長を支援する広告代理店です。創業数期ながら売上50億円規模、成長率187%と急拡大を続けています。HD化や新規事業展開も進めており、スピード感と裁量を持って挑戦できる環境が特長です。
募集要項
募集する理由
売上拡大と事業多角化を背景に、管理体制の強化が急務となっています。今回の募集では、日々の経理実務を正確に担うだけでなく、月次決算や業務フロー改善を通じて、会社の成長を数字の面から支えていただくことを期待しています。
仕事内容
成長フェーズにあるAXISの管理部にて、経理実務全般を担います。
経費精算や請求・支払、売掛・買掛管理などの日常業務を通じて会社のお金の流れを把握。そのうえで、月次決算や予実管理、管理体制の整備にも関わります。経営者や管理部長と近い距離で数字を扱うポジションです。
【仕事の進め方】
まずは仕訳、請求書管理、支払処理、経費精算などの実務を担当。
続いて、税理士と連携した月次決算や数値チェックを行います。
その後は、業務フローの見直しや改善提案、他部署・金融機関との調整にも関与。伴走型で管理基盤を整えていくスタイルです。
■入社後のミッション
■1〜3ヶ月:日次・月次の経理実務を担当し、業務フローと数値構造を理解。
■4〜6ヶ月:月次決算や税理士対応に関与。改善提案も期待。
■半年〜:予実管理や事業部別損益管理など、経営に近い領域へ拡張。
応募条件
【必須】
・大卒以上
・経理実務経験1年以上
・直近の在籍期間が1年以上
【歓迎/優遇】
・ベンチャー企業でのバックオフィス経験
・会計ソフト(マネーフォワード、freee等)の使用経験
・簿記など会計系資格
【人物像】
・正確性を大切にしつつ、業務改善に前向きな方
・経理として会社の成長に関わりたい方
・未整備な環境を楽しめる方
勤務地
東京都新宿区
東京都新宿区西新宿3-6-4 Circles西新宿5階
【Re就活30での勤務エリア分類】
東京都
勤務時間
10:00〜19:00
休日・休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年間休日125日
・有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
給与
想定年収:400万円〜600万円
月給:28万円〜50万円
【固定残業代制】
固定残業代制なし
【年収例】
入社2年目/リーダー:年収500万円
入社3年目/経理責任者:年収600万円
試用期間
3か月
試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給:あり
賞与:年2回(年間賞与100万円以上実績あり)
諸手当
・通勤手当(全額支給)
・住宅手当
・役職手当
・残業手当
福利厚生
・社会保険完備
・健康診断
・服装、髪型、髪色自由
・書籍購入補助
・社員旅行
・家賃補助制度(入社2年目〜月2万円)
・社員食堂、オフィスコンビニ
1日の業務スケジュール例
10:00 出社、メール・チャット確認、当日のタスク整理
10:30 請求書・経費精算の確認、支払処理の準備
12:00 ランチ
13:00 売掛金・買掛金の管理、入金確認、会計ソフトへの入力
15:00 管理部内で進捗共有、業務フロー改善や確認事項の相談
16:00 税理士・金融機関・社内他部署との確認対応
17:00 月次決算に向けた資料整理、数値チェック
18:30 翌日のタスク整理、管理部長への共有事項まとめ
19:00 退勤
応募・選考について
応募方法
Re就活30よりご応募ください。
選考プロセス
Re就活30より応募
↓
Web履歴書による書類選考を実施
↓
カジュアル面談
↓
面接
↓
内定
PRポイント
裁量を持って働ける
AXISの経理職は、単なるルーティンワークにとどまりません。
売上・組織ともに拡大するフェーズだからこそ、業務フローの見直しや管理体制の構築に主体的に関われます。
経営者や管理部長と近い距離で数字を扱い、自身の仕事が意思決定や事業成長に直結する実感を得られる環境です。
裁量を持ち、会社とともに成長したい方に適したポジションです。
